收藏
专题课第一讲 股权激励模式的类型及使用技巧
扫码登录学习

可以继续在手机上浏览学习

平 台 价 : ¥153 402元
课程时长 : 1小时40分钟
特色服务 : 1年学习期 | 案例解析 | 34页课件
立即购买 加入购物车 购买咨询
课程介绍
课程章节
课程导图
学员答疑

一、只分利润不分权——可参与分红,但无所有权

(一)虚拟股票(权)

(二)股票(权)增值权

(三)账面价值增值权

(四)延期支付

(五)员工持股计划

二、先分利润再分权——先参与分红,后有所有权

(一)股票期权

(二)期股

(三)限制性股票(权)

三、既分利润又分权——既参与分红,又给所有权

(一)业绩股票

(二)链条整合股

(三)战略资源股

四、选择适用的激励模式——铺好坚实的路基

(一)根据企业现状订制一套合身的激励模式

(二)股权激励必须注意的五大前提

五、实例运用与分析

第1节 : 股权激励模式的类型及使用技巧
1小时40分钟
发表
讲师介绍
北京志霖律师事务所 合伙人
胡律师主要从事股权激励、股权争议解决、股权融资等股权业务,被称为“股权守护者”
现为金融证券业务研究会秘书长,2018年度优秀公司法专业律师,维权服务先锋,公司法与企业法律风险管理专委会委员,万法通高级讲师。
专著:
《中小企业股权激励实操》   (2017年5月)
《股权冲突预防与应对策略》(2019年5月)

Android

下载

App Store

下载

收藏成功