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微课N+1、不胜任工作辞退的误区及操作技巧
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平 台 价 : ¥49 99元
课程时长 : 1小时6分钟
特色服务 : 1年学习期 | 案例解析 | 39页课件
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2小时41分钟
三期女职工管理陷阱规避
冼武杰
广东华途律师事务所 高级合伙人
¥19
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学员答疑1

课程介绍

广东华途律师事务所高级合伙人、劳动法律部负责人冼武杰律师将结合实务案例,全面解析辞退员工中的误区及解决之道。

《N+1、不胜任工作辞退的误区及操作技巧》课程提纲

01
N+1误区

(一)什么是代通知金?

(二)N+1误区

(三)违法解除劳动合同,未提前30日书面通知,是否需要支付代通知金?

(四)经济性裁员,未提前30日书面通知,是否需要支付代通知金?

(五)劳动合同到期,未提前30日书面通知终止,是否需要支付代通知金?

(六)劳动者未提前30日书面通知单位就离职,是否需要支付代通知金?

(七)代通知金的支付标准

(八)支付代通知金还是提前30日书面通知的选择策略

02
不胜任工作辞退误区

(一)不胜任工作辞退的要求是什么?

(二)“末位淘汰”或“竞争上岗”解除劳动合同,是否可行?

(三)各种不胜任工作辞退案例的分析

(四)在证据上怎么证明员工不胜任工作?

(五)员工不胜任工作辞退,单位是否需要支付经济补偿?

(六)员工不胜任工作,怎么操作最符合老板的要求?

(七)不胜任工作调岗,是否需要征得员工同意,调岗能否调薪?

第1节 : N+1、不胜任工作辞退的误区及操作技巧【整课视频】
1小时6分钟
第2节 : 一、N+1误区
28分钟
第3节 : 二、不胜任工作辞退误区
32分钟
第4节 : 三、课后答疑
5分钟
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讲师介绍
广东华途律师事务所 高级合伙人

广东华途律师事务所 高级合伙人 
劳动法律部 负责人 
中国人力资源百人计划首批导师团成员 
亚太人才资本研究会特聘专家团成员 
三茅HR学院特聘导师 HR730特聘专家 
深圳市劳动人事争议仲裁委员会仲裁员,多次被评为优秀兼职仲裁员
深圳市劳动人事争议仲裁系统讲师团成员
广东省人力资源和社会保障厅专家库成员
九届深圳律师协会劳动与社会保障法律专业委员会副主任
深圳市科联专家服务中心常务理事,2017年被评为杰出贡献专家

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