甲方：< xml:namespaceprefix=ons="urn:schemas-microsoft-com:office:office"/>
地址：
法定代表人：
联系电话：
?
乙方：
地址：
法定代表人：
联系电话：
???
???甲乙双方根据平等自愿，协商一致的原则，由乙方根据甲方工作需要，向其提供从事??工作的劳务人员名（以下简称劳务人员），现就双方责任及有关事宜达成如下协议：
?
一、协议期限：
协议期限自???年月????日起至?年?月??日止。本协议期满后如双方无异议，则本协议可自动向下顺延。
?
二、甲方的责任：
1、向乙方提供劳务人员的详细花名册，用以备案；
2、负责安排劳务人员的工作岗位，为劳务人员提供必要的工作条件和环境，对劳务人员进行日常管理和业务指导；
3、甲方应严格执行《劳动法》中有关工作时间和休息休假制度的规定，确保劳务人员的合法权益；
4、负责将甲方依据规定和约定应承担的劳务人员的各项社会保险、公积金及工资、福利等费用，连同劳务管理费（每人每月??元）于每月员工工资支付前二天内汇入乙方帐户；（开户行：帐号：）；
5、负责依照单位的规章制度对劳务人员进行管理，对违反单位规章制度和劳动纪律（内容必须符合国家各项法律、法规）的劳务人员，享有行政处罚权；
6、试用期内，劳务人员不符合甲方录用条件的（内容必须符合国家各项法律、法规），甲方有权将其退还乙方，乙方必须负责调换。经过培训后劳务人员仍不能正常工作的，甲方仍有权将该劳务人员退还乙方，提前结束其服务期；
7、试用期满后，甲方若在约定的服务期内提前终止本协议的履行的，应提前30日以书面形式通知乙方，并按《劳动法》及相关规定支付劳务人员经济补偿金；
8、本协议期内，因履行协议的客观情况发生重大变化，致使本协议无法履行，双方可就协议的变更、终止进行友好协商。
9、本协议期满，甲方有权向乙方提出终止劳务派遣或延长派遣期限的要求，但需提前30日通知乙方；
10、劳务人员有下列情形之一的，甲方不得解除本协议：
?（1）患职业病或因工负伤，经劳动能力鉴定确定为1至6级的；
?（2）患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的；
?（3）女职工在孕期、产期、哺乳期内的；
（4）法律、法规规定的其他情形。
?
三、乙方的责任：
1、负责办理劳务人员录用手续，与劳务人员签订劳动合同（劳动合同期限与甲、乙双方所签的《人才派遣协议》一致）；
2、负责管理劳务人员的人事档案及劳务人员的党组织关系；劳务人员是大中专毕业生、归国留学生的，为其办理报道、落户手续；
3、负责配合企业作好劳务人员工作期间的业务、技能等培训的组织和安排工作；负责对劳务人员进行敬业爱岗、职业道德、经济形势、法律、法规等方面的岗前培训；
4、为短期出国的劳务人员办理出国护照的签证手续，为来华工作的外籍劳务人员办理《外国人就业许可证》、《外国人居留证》等手续；
5、负责为劳务人员建立个人工资帐户，按月为其发放工资，福利等费用，并代扣代缴个人所得税；
6、根据有关法律、法规的规定，负责为劳务人员代扣代缴各项社会保险及住房公积金；
7、负责为劳务人员办理医疗保险、工伤保险及意外伤害保险等的理赔工作；
8、负责敦促劳务人员在甲方工作期间，遵守甲方依法制定的各项规章制度，严格遵守安全操作规程，保证安全生产，按时完成甲方规定的工作任务，爱护甲方的财产，保守甲方的商业秘密，遵守国家和地方有关计划生育政策；