一、只分利润不分权——可参与分红，但无所有权

（一）虚拟股票（权）

（二）股票（权）增值权

（三）账面价值增值权

（四）延期支付

（五）员工持股计划

二、先分利润再分权——先参与分红，后有所有权

（一）股票期权

（二）期股

（三）限制性股票（权）

三、既分利润又分权——既参与分红，又给所有权

（一）业绩股票

（二）链条整合股

（三）战略资源股

四、选择适用的激励模式——铺好坚实的路基

（一）根据企业现状订制一套合身的激励模式

（二）股权激励必须注意的五大前提

五、实例运用与分析