劳动合同书 甲方： 法定代表人： 住所地： 乙方： 性别： 身份证号码 联系方式： 根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关劳动法律、法规的规定，甲乙双方按照“合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用”的原则，签订本合同，确立劳动关系。??????? 一、合同期限?? ???? 1.甲、乙双方商定，劳动合同期从____年___月__日起至____年___月___日止。?? ???? 2.试用期 试用期为_______天，从____年___月___日起至____年___月___日止。?? 二、工作岗位? 乙方在甲方担任________职务。??? 三、工作时间和休息休假? (一)工作时间? 1.甲乙双方同意按以下第___种方式确定乙方的工作时间：?? (1)标准工时制，即每日工作8小时，每周工作40小时，每周休息?两天。?? (2)不定时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。??? (二)休息休假 遇休息日和法定节假日,甲方依法安排乙方休息休假,因工作需要安排乙方加班的,依法安排补休或支付加班费。?? 四、劳动报酬及支付方式?? (一)劳动报酬 乙方正常工作时间的工资按下列第___种形式执行： 1.乙方试用期工资_____元／月(日)；试用期满工资_____元／月(日)。? 2.甲方可以根据企业的经营状况和乙方的能力表现,及工作岗位的调整情况,合理调整乙方的工资。 (二)支付方式 甲方每月___日发放乙方上一个月的工资。如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。 (三)其他 乙方依法享受法定休假日、年休假、探亲假、婚假、丧假、产假、看护假、计划生育假等假期期间，甲方应当视同其正常劳动并支付正常工作时间的工资。?? 五、社会保险和福利待遇?? ???? 合同期内，甲方应依法为乙方办理参加养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险的手续，社会保险费按规定的比例，由甲乙双方负责。??? 六、劳动纪律?? 1.乙方应自觉遵守法律、法规、规章和企业依法制定的各项规章?制度，严格遵守安全操作规程，服从管理，按时完成工作任务。?? 2.乙方应保守甲方的商业秘密和与知识产权相关的保密事顶。 七、劳动合同的履行和变更?? 1.甲乙双方应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。?? 2.甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。??

教练聘用合同 甲方（聘用单位）： （以下简称甲方）乙方（受 聘 人）： 身份证号码： (以下简称乙方） 甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。 第一条 合同期限 1、合同有效期：自 年 月 日至 年 月 日止，合同期 年。合同期满聘用关系自然终止。 2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。 3、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。第二条 工作岗位 1、甲方安排乙方从事 工作。 2、根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，甲方可以调整乙方的工作岗位。 第三条 工作条件和劳动保护1、甲方实行每天工作八小时工作制度。 2、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。 3、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的专业知识培训。 4、乙方一旦受聘，甲方有权使用乙方图片及视频作为永久宣传使用。 第四条 工作报酬1、经甲乙双方协商，乙方的工作岗位是教练，工资为 元/月+提成（绩效工资）。每月发工资时间为 。工作期间因乙方达不到甲方要求，甲方有权解聘。 2、甲方支付给乙方的工资，已包含保险费用，乙方自行负责缴纳保险费用。 3、由于教练行业特殊性，为了保障双方的利益，甲方将暂扣半个月工资作为押金，在合同到期时无息返还给乙方。 第五条 工作纪律、奖励和惩处1、乙方应遵守国家的法律、法规。 2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、培训。 3、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，按甲方有关规定给予处罚。 第六条 聘用合同的变更、终止和解除 1、聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。 2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。 3、甲方单位被撤消，聘用合同自行终止。 4、经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。 5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同：????? A.在合同期内教学水平得不到有效提高,永不进步的；????? B.严重违反工作纪律或俱乐部规章制度的；?????? C.故意不完成教学任务，给教学工作造成严重损失的；???? ?D.接待学员不周，经教育不改的；???? ?E.品行不良，侮辱学员，影响恶劣的；???? ?F.严重失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的；???? ?G.被依法追究刑事责任的。 6、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以书面形式通知受聘人：????? A.乙方患病或医疗期间，不能从事原工作；???? ?B.乙方不能胜任工作；???? C.聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的聘用合同 无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的；???? ?D.乙方不履行聘用合同的。 7、乙方要求解除聘用合同，应当提前三十天以书面形式通知甲方。并且乙方负责协助甲方招聘相应人员代替乙方工作方可执行。 第七条 违反和解除聘用合同的经济补偿 1、经聘用合同当事人协商一致，由甲方解除聘用合同的（不包括在试用期），甲方应根据乙方在本俱乐部的工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿。 2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方扣除乙方相当于半个月的工资作为乙方给甲方的经济补偿金。 3、聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更合同达成协议，由双方解除聘用合同的，甲乙双方互不追究责任。 4、聘用合同履行期间，乙方要求解除聘用合同的，凡由俱乐部出资进行培训、服装及其他费用，乙方应按规定赔偿。 5、聘用合同履行期间，合同双方的任何一方擅自违反规定解除合同的，必须负违约责任。即给对方补偿一个月当月的工资。 第八条 其它事项1、甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按第六条人事争议处理的有关条款执行。 2、本合同一式贰份，甲方一份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。

聘用合同 甲方（聘用方）： 乙方（受聘方）： （附身份证复印件） 甲乙双方根据国家和 市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。 第一条　合同期限 　　　　1．合同有效期：自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止（其中_________年_________月_________日至_________年_________月_________日为见习期／试用期，试用期为 个月，可视乙方适应工作能力酌情增减），合同期满聘用关系自然终止。　　　　2．聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。　　　　3. 本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。 第二条　工作安排 　　　　 1．乙方同意按甲方工作需要，在________岗位工作，完成该岗位承担的各项工作任务。乙方工作内容和劳动定额标准由甲方决定，甲方有权根据需要对乙方的工作内容和劳动定额进行合理调整。　　　 2. 甲方实行每周工作_________天，每天工作_________小时的工作制度（工作时间为周一至周五上午8:30~11:30，下午2:30~5:30）。节假日按国家规定调休，公司另有安排除外。 3. 乙方同意：甲方根据工作需要，可调整变动工作时间，在照顾员工有合理的休息时间的情况下，或要求员工在法定节假日及休息日到岗工作。乙方无特殊理由应积极支持和服从甲方安排，但甲方应严格控制加班时间。 第三条　劳务报酬 　　　　 1．甲方每月 号支付乙方上月工资，如遇节假日，则延后至最近一个工作日。试用期工资为 元人民币，转正后工资为_________元人民币。若乙方有突出贡献，甲方可按单位有关规定，依照乙方的工作实绩、贡献大小给予奖励。 2.乙方请假须经甲方同意，甲方将按当月实际考勤天数计算扣发工资。未经甲方同意而擅离职守的，旷职_______天，扣发____天工资，旷职三天，按自动离职处理。 第四条 工作纪律 　 1．乙方应遵守国家的法律、法规。 　　　　 2．乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，并承担保密义务。 　　　　 3. 乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按单位的有关规定经予处罚。 第五条　聘用合同的变更、终止和解除 　　　1．聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务。如需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。 　　　 2．聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。 　　　 3．甲方单位被撤消，聘用合同自行终止。　　　 4．经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。　　　　5．乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。　　　　　　（1）在试用期内被证明不符合聘用条件的；　　　　　　（2）严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的；　　　　　　（3）故意不完成工作任务，给公司造成严重损失的；　　　　　　（4）严重失职，营私舞弊，泄露公司机密，对甲方单位利益造成重大损害的；　　　　　　（5）被依法追究刑事责任的。　　　　6．有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以书面形式通知受聘方。　　　　　　（1）乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行安排适当工作的；　　　　　　（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；　　　　　　（3）聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的；　　　　　　（4）乙方不履行聘用合同的。　　　　 本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。　　 甲方（盖章）：_________　　　　　　　 乙方（签字）：__ 　　　　　　　 代表人（签字）：_________　　　　　　　　　身份证号 　　　　　　　　　  _________年____月____日　　　　　　　　 ________年____月____日　　　　　　　　

XX实验学校 公 办 教 师 聘 用 合 同 书 甲方： （以下简称甲方） 乙方： （以下简称乙方） 姓名 性别 年龄 学历 专业 籍贯 身份证号码 电话 住址 原工作单位 为建立劳动关系，明确权利和义务，甲乙双方在平等自愿的原则下，经协商一致，订立本合同。 一、聘用岗位 乙方自愿来民办学校任教，并同意按学校要求，担任 　 岗位工作； 二、聘用合同期限 本合同为有固定期限的聘用合同，合同期XX年，合同期从XX年X月X日起至XX年X月X日止。合同执行完毕，经双方协商，可续签合同。 三、工作岗位职责要求 乙方应遵守学校制定的管理制度，完成受聘岗位规定的各项教育教学工作任务。同时享有参与学校民主管理的权利。　　学校依据有关规定对乙方进行奖励和处分。 四、工作岗位纪律 1、严格遵守国家法律法规和甲方的各种规章制度，遵守社会公德。 2、除政策因素外，乙方受聘期间未经甲方批准不得回到原单位或其它单位工作。乙方在聘期内要求脱离工作岗位的，必须先经甲方同意，并与甲方解除聘用合同，甲方可根据规定给予办理有关辞职手续。 3、甲方应切实加强单位内部的岗位责任制，建立健全各项考核制度，做到职权清楚、责任明确、考核严格、奖惩分明。 五、工资待遇 1、乙方被聘用后，按县委、政府的政策，由甲方或财政发放与现有身份同等的财政工资和津补贴，各种政策性保险及住房公积金按原渠道不变。 2、乙方在桂冠学校任教期间“在教师资格认定、业务进修、职称评定、表彰奖励、科研立项、职业技能鉴定等方面均与公办学校教师同等对待，统一管理”。 3、甲方积极为乙方争取政策，提高福利待遇，并配合乙方搞好教师资格认定、业务进修、职称评定、表彰奖励、科研立项、职业技能鉴定等相关工作。 六、合同变更和终止条件 1、聘用合同确需变更的，双方应协商一致，按原签订程序变更合同。　　2、聘用合同期满，因政策性原因导致合同无法履行，或甲乙双方约定的合同终止条件出现，聘用合同即行终止。经双方同意，可续签聘用合同。　　3、乙方有下列情况之一的，甲方可单方面解除聘用合同:　　（1）聘期内严重不履行合同的。　 （2）一学期考核不合格的。　　（3）一个教学年度内不能完成合同约定的工作任务的。　　（4）严重失职、渎职或违法违纪的。　　（5）未经学校批准参加各类脱产学习、培训，或虽经批准，但规定的学习期满后延期不归的。 （6）擅自离岗的。　　4、合同终止后，甲方把工作关系退回县教育局，乙方按照“从哪里来，回哪里去”的原则回原学校或同级同类学校工作。 七、违约责任 1、乙方如无正当理由违约，给甲方造成损失的，乙方的年度考评直接定为“不合格”，且停发乙方全部工资。 2、甲方无正当理由解除聘用合同的，也要给予乙方相应的补偿。聘期结束后，根据甲方的工作需要和乙方的意愿确定是否续聘。

劳动合同签订书 ? 甲方： ?????????????????????????单位性质?： ?????????????????????????法定代表人： ????????????单位住所?： ??????????????????????乙方：员工姓名??????????????????????????????户籍所在地地址????????????????????????现居住地地址??????????????????????????居民身份证号码????????????????????????其他有效身份证件号码??????????????????   甲、乙双方根据国家劳动法律、法规规定，在合法、公平、平等自愿和协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同：一、根据甲方工作需要,乙方同意在甲方安排的工作地点?从事XXXXXX岗位(工种)的工作。在合同期间内，甲方因生产工作需要可调整乙方工种。二、本合同期限采取下列第（?? ）种形式：1、固定期限。合同期限自?????? 年????月????日起至??????年????月????日止，其中包括试用期????个月（试用期不是必须条款）。2、以完成???????????????????????????????????? （生产工作）为期限。该生产工作完成后，双方终止劳动合同。本合同在用工前签订的，劳动关系自用工之日起开始建立。三、工作时间和休息休假。（一）甲方对乙方所在岗位实行以下第??????种工时制度。1、标准工时工作制度；2、综合计算工时工作制度；3、不定时工作制度。（二）乙方享受法定的以下部分节假日、每年清明、五一、国庆各带薪一天。每月两天带薪休息日。确因工作需要加班的应依法支付加班费或安排补休。（三）乙方因工伤或患职业病，依法享有医疗期限和待遇。四、乙方在法定工作时间或者劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动，甲方应当按照劳动合同约定的工资标准支付乙方工资。劳动合同约定的工资标准不得低于当年度政府规定的乙方工作地点所属行政区域最低工资标准。乙方的奖金及各项津贴、补贴按甲方依法制定的劳动报酬、分配制度规定执行。（一）甲方应当自用工之日起计发乙方工资，工资应当以货币形式直接支付给乙方本人。（二）工资标准采取下列第（??）种形式：1、实行计时工资制。试用期月工资为人民币????元；试用期满后的月工资为人民币???? 元。(试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于当年度政府规定的乙方工作地点所属行政区域最低工资标准。)2、实行计件工资制。计件定额为????????????????????????；计件单价为人民币??????元或按甲方确定并事先向乙方公布的计件定额和计件单价执行。据此计算的月工资不得低于当年度政府规定的乙方工作地点所属行政区域最低工资标准。3、双方另行约定工资按?????????????????????????????????????? 形式支付。4、双方约定加班加点工资的计算基数为??????????????（加班加点工资的计算基数不得低于劳动合同约定的工资标准）。上述劳动报酬确定后，甲方可根据乙方的技术水平、熟练程度的提高、贡献大小以及生产经营的变化适时调整乙方的工资水平。乙方的劳动报酬可随工作地点、工种岗位的变化而改变。 （三）甲方于每月?20日左右支付乙方（上个月）??自然月的工资。并应当向乙方提供工资清单。甲方应当每月至少支付一次工资给乙方。五、甲、乙双方在合同期内应按法律、法规及有关规定，参加社会保险，缴纳社会保险费。六、甲方应按国家规定提供安全卫生的劳动条件，对乙方进行劳动安全卫生教育，按规定做好女职工、未成年工、危险性较大的特种作业人员的劳动保护。乙方在劳动过程中必须严格遵守国家或甲方制定的安全生产操作规程. 1、进入现场必须遵守安全生产六大纪律。安全生产六大纪律一 (1)进入现场必须戴好安全帽，扣好帽带并正确使用个人劳动防护用品。 (2)2m以上的高处、悬空作业，无安全设施的，必须戴好安全带、扣好保险钩。 (3)高处作业时，不准往下或向上乱抛掷材料和工具等物件。 (4)各种电动机械设备必须有可靠有效的安全接地和防雷装置等一些列施工安全措施，方能开动使用。 (5)不懂电气和机械的人员，严禁使用和玩弄机电设备。 (6)吊装区域非操作人员严禁入内，吊装机械必须完好，爬杆垂直下方不准站人。 2、进入现场人员必须戴好安全帽，高处作业人员必须系好安全带。 3、施工作业中，应注意做到“三不伤害”，即自己不伤害自己，自己不伤害别人，别让别人伤害自己。 4、进行电路检查时，应停电作业； 出现下列情况不属于工伤范围： 1、因犯罪或者违反治安管理伤亡的 2、醉酒导致死亡的； 3、自残或者自杀的 4、违返安全生产规定的 ???? 对乙方从事接触职业病危害作业的,甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查,在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。七、合同期内，双方应遵守国家法律、法规及甲方制定的符合劳动法律、法规的规章制度。八、甲、乙双方协商一致可以解除劳动合同。九、在合同期内，乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同，但在下列情况 乙方不得单方面提前解除合同： 乙方所承接的工程未完工验收时。 乙方在无任何理由成立时。 乙方在甲方提供的技术平台上由一名普通工人培养成一名技术员工后工作未满三年时。 十、在合同期内甲方有下列情形之一的，乙方可以随时解除劳动合同： 　　（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； 　　（二）未及时足额支付劳动报酬的； 　　（三）未依法为乙方缴纳社会保险费的（此需甲乙双方协商条文为准）； 　　（四）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的； 　　（五）因甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同经确认劳动合同无效的； 　　（六）法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。 ???? 十一、乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除劳动合同。除乙方有本合同第十二条和第十三条第一项、第二项约定的情形外，甲方不得在试用期内解除劳动合同。十二、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的； 　　（二）严重违反甲方规章制度的； 　　（三）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的； 　　（四）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的； 　　（五）因乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同经确认劳动合同无效的； 　　（六）被依法追究刑事责任的。 ????十三、有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方，可以解除劳动合同： 　　（一）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的； 　　（二）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； 　　（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。十四、甲方依法可对包括乙方在内的员工进行裁员。十五、乙方有下列情形之一的，甲方不得依照本合同第十三条、第十四条的约定解除劳动合同： ????（一）从事接触职业病危害作业的乙方未进行离岗前职业健康检查，或者乙方为疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的； 　　（二）患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的； 　　（三）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的； （四）法律、行政法规规定的其他情形。十六、有下列情形之一的，劳动合同终止： 　　（一）劳动合同期满的； 　　（二）乙方开始依法享受基本养老保险待遇的； 　　（三）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的； 　　（四）甲方被依法宣告破产的； 　　（五）甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；（六）法律、行政法规规定的其他情形。十七、本合同订明的补充件、附件和甲、乙双方协商一致的有关修改合同的文件以及双方订立的培训合同、保密合同、竞业限制合同是本合同的组成部份。十八、双方认为需要约定的其它事项：十九、其它事项本合同没有订明的，按有关规定执行或双方协商解决。本合同订明的事项，与法律、法规有抵触的，按法律、法规执行。二十、本合同签订后，报劳动部门备案、鉴证。本合同一式三份，甲方执二份（一份办理退工时存进乙方档案，另一份甲方须在和乙方解除或终止劳动关系后，保存两年以上）、乙方执一份。甲方???????? （盖章）法定代表人、负责人或委托代理人 （签章）年??月??日 乙方??（签章）年??月??日 鉴证机关（盖章）年??月??日

合同编号：【 】 劳 动 合 同 书 甲方（用人单位）： 乙方（劳动者）： 双方确认：在签订本合同前，甲方已将工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬及乙方要求了解的其他情况全面如实告知了乙方。 乙方承诺：其与其他任何企事业单位、社会团体等机构、实体或组织不存在劳动关系，并且保证其所提供的与本人有关的所有资料和各类资格、证书、证明等真实无误。 甲方（用人单位） 单位名称： 法定代表人（主要负责人）： 公司地址： 邮编： 乙方（劳动者） 姓名：______________性别：______ 身份证号码：_______________________________ 详细通讯地址： 户籍所在地 ： 省 市 县（区) 邮政编码： 联系电话： 紧急联系人： 联系电话： 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、政策和公司依法制定的规章制度，甲、乙双方本着合法、平等、自愿、协商一致的原则，一致同意订立本劳动合同（以下简称合同），共同遵守本合同所列条款，并确认合同为解决争议时的依据。 一 、合同期限 甲、乙双方同意按以固定期限形式确定本合同期限： 合同期限为_____年 ，自_____年____月____日起至_____年____月____日止。

编号：****** ******有限公司 员 工 手 册 内部资料 妥善保管 目 录 欢 迎 辞 3 第一章 总 则 4 第二章 公司简介 5 第三章 公司组织机构图 6 第四章 公司文化 7 第五章 员工理念 8 第六章 员工行为规范 9 第七章 人事管理制度 11 第一节 人才引进管理规定 11 第二节 离职管理规定 13 第三节 考勤管理规定 15 第四节 奖惩管理规定 19 第八章 薪酬管理制度 22 第九章 绩效管理制度 24 第十章 保密制度 26

有限责任公司 员 工 手 册 年 月 日 XXXXXXXX有限责任公司员工手册 目 录 前言 2 入职指引 2 离职手续 3 员工纪律 4 培训 8 考核 8 薪金 10 休假 10 保险 12 奖惩 12 其它 16 xx有限责任公司员工手册 前 言 1、本《攀XXXXXXX有限责任公司员工手册》（以下简称“员工手册”或“手册”）根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》及其他相关法律法规以及公司章程，就公司员工管理的基本事项而制定，为员工提供有关权利、义务的详尽资料。 2、本手册适用于经公司行政人事部批准录用的所有员工。 3、本手册所称“公司”特指永正源商贸有限责任公司。 4、本员工手册构成公司规章制度的一部分。 第一章 入职指引 1、个人资料

XXX公司 员 工 手 册 目 录 前言 誓词 董事长简介 集团及公司概况 员工基本要求 员工基本权利 员工考勤管理 员工奖惩制度 员工福利制度 员工民主管理 前 言 女士/先生： 您好！ 欢迎您加入我们的行列，成为XX公司的一员。 您也许不会相信，这里， 曾是一块贫瘠而苍凉的土地； 曾是一个远近闻名的穷山村； 生活的贫困， 失败的痛苦， 曾使我们蒙受屈辱， 但我们从未失望和退缩， 从未停止过对幸福生活的追求。 今天， 宽阔的马路， 漂亮的厂房， 先进的设备和张张灿烂的笑脸， 这正是新一代不屈的XX庄人艰苦奋斗的成果！ 成功和荣誉， 鲜花和掌声， 从未迷乱过我们清醒的头脑。 请牢记： 务实、高效、追求卓越是我们企业的永恒目标。 团结奉献、拚搏实干、勇于争先、创新发展是我们的行动指南。 今天， 我们心怀坚定信念，

劳动合同书 甲方（用人单位）名称： 地址： 联系电话： 乙方（职工）姓名： 家庭住址： 居民身份证号码： 甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、合同期限 1、期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。 2、合同试用期：自 年 月 日至 年 月 日止，期限为 个月。 二、工作内容 1、甲方招收乙方担任 岗位（工种）工作。 2、乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务。 三、劳动报酬 甲方根据本单位工资制度，确定乙方执行以下工资形式： 1、甲乙双方实行月发工资制，每月的15号发放上个月的工资。乙方月工资为 元，试用期为每月 元。 2、乙方每天需要工作8个小时以上，按规定5元/时算加班工资（特殊情况加班1.5个小时以内不算加班，1.5个小时以上算加班）。 3、其他福利和工作业绩奖励按公司要求和另定的标准执行。 四、乙方的工作保密内容和保密义务 鉴于乙方在甲方单位从业期间知悉甲方的商业秘密，并获得增进知识、经验、技能的机会，为明确乙方的保密义务，甲乙双方本着平等、自愿、公平和诚实信用的原则，订立本保密协议： 1、保密的内容 （1）乙方在从职期间因工作关系而获得或交换的保密性信息以及其他一切与甲方事务有关的保密信息。 （2）甲方依照法律规定或有关协议的约定，对外承担保密义务的事项。 2、保密的义务 对甲方的商业秘密，乙方承担以下义务： （1）设计资料均为公司商业秘密，未经允许，不得对外泄露（含同行、同事、同学、亲戚朋友等）。 （2）不得刺探与本职工作或本身业务无关的甲方商业秘密。 （3）不得使任何第三人（包括甲方单位内部员工）获得、使用或计划使用甲方商业秘密信息，即除了得到甲方单位指示和在业务需要的程度范围内向应该知道上述内容的单位内部员工或本单位外业务单位进行保密内容交流外，不得直接或间接向单位内部、外部的人员泄露商业秘密信息。 （4）为甲方利益尽职尽责工作，在甲方从业期间不得组织、计划组织以及参加任何与公司相竞争的企业或活动；在劳动合同终止后，不得直接或间接地帮助他人劝诱甲方内部掌握商业秘密的员工离开甲方单位；在劳动合同终止后____年内，不得组建、参与或就业于与甲方有竞争关系的公司或单位。 （5）不得复制或公开包含甲方单位商业秘密内容的文件、正本、副本、磁盘、光盘等。 （6）因工作接触的甲方文件应妥善保存，并按公司的规范要求严格遵守技术资料（含每天产生的手稿）的交接和专人保管制度，未经许可不得超出工作范围使用，如发现商业秘密被泄露或因自己过失泄露的，应采取有效措施防止泄密进一步扩大，并及时向甲方报告。 （7）乙方同意：因职务创造和构思的有关秘密，将向甲方及时汇报，并以书面形式做出报告，该职务成果归属甲方。 （8）在工作期间乙方不得利用工作的便利从事私人业务，从中牟取私利。 五、保密期限 甲乙双方确认，乙方的保密义务自甲方盖章和乙方签字之日起开始，至上述商业秘密公开或被公众知悉时止。乙方的保密义务并不因劳动合同的解除而免除。

在京建筑施工企业外地农民工劳动合同（官方范本） ??? 编号____________ ??? 甲方________________________??? 法定代表人__________________??? 施工工地地址________________??? 在京住所地通讯地址__________ ??? 乙方_________________________??? 居民身份证号_________________　　出生日期_____年_____月_____日??? 家庭住址_____________________　　邮政编码_____________________　　户口所在地_____省（市）_____区（县）______乡镇______村 　　根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 ??? 一、劳动合同期限 　　第一条　劳动合同期限（甲乙双方选择适用）　　（　）1、有固定期限劳动合同　　本合同于_____年_____月_____日生效，于_____年_____月____日终止。　　其中试用期至_____年_____月_____日止。　　（　）2、以完成一定工作为期限的合同。　　　本合同生效日期为______年____月____日；以乙方完成________________工作任务为合同终止时间。 ??? 二、工作内容 　　第二条　甲方招用乙方在_____________（项目名称）工程中担_____________岗位（工种）工作。乙方的（工种）上岗证号码为_____________。 ??? 三、劳动保护和劳动条件 　　第三条　甲方应当在乙方进入施工现场当天对乙方进行入场三级安全教育，并组织对乙方学习成果的书面考试，考试结果甲方应保存在施工现场备查，考试不合格的不得在现场施工。　　甲方应当对从事电气焊、土建、水电设备安装等特殊工种的乙方进行岗前培训，乙方取得相应的操作证书方可上岗。 　　第四条　甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全、卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。 　　第五条　甲方将根据国家有关法律法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。 ??? 四、工资保险待遇 　　第六条　乙方在试用期间的工资为每日______元，试用期满后日工资为_____元。　　双方约定的工资不得低于北京市最低工资标准。　　甲方应在每月_____日前计发乙方的工资，并由乙方签字确认。　　甲方在劳动合同终止、解除后应当一次性付清乙方的工资。　　甲乙双方对工资支付的其他约定____________________________________________________________________________________________________________ 　　第七条　甲方应为乙方办理医疗保险和工伤保险手续，并为乙方缴纳工伤保险和医疗保险费用。 ??? 五、劳动纪律和劳动合同的解除 　　第八条　乙方应严格遵守甲方的各项规章制度、劳动纪律和安全技术操作规程。 　　第九条　乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：　　（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；　　（二）有打架斗殴、偷窃、赌博、擅自停工等违纪行为的；　 　　（三）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；　　（四）不服从甲方正当工作安排的；　　（五）严重违反总包单位和甲方的施工现场安全管理规定的；　　（六）被依法追究刑事责任的。 　　第十条　乙方解除本合同，应当提前____日（不超过30天）以书面形式通知甲方，不得擅自离职。 ??? 六、当事人约定的其他内容 　　第十一条　乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。 　　第十二条　甲乙双方约定的其他内容：____________________________________________________________________________________________________________________________________________ ??? 七、劳动争议处理及其它 　　第十三条　双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起，60日内向工地所在的区县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可自接到裁决书之日起15日内向人民法院起诉。 　　第十四条　甲方的规章制度及_______________作为本劳动合同的附件，与劳动合同具有同等法律效力。 　　第十五条　本合同未尽事宜或与国家、北京市规定相悖的，按照有关规定执行。 　　第十六条　本合同一式三份，甲乙双方各执一份，另外一份留在乙方务工的建筑施工工地备查。本合同自双方盖章签字之日起生效。 　　????????????????????????????????????????????? 甲方（公 章）_________　　　　? 乙方（签字或盖章）_____________　　??????????????????????????????????????????????法定代表人或委托代理人　　????????????????????????????????????????????? （签字或盖章）________　　 　　　　　　　　　　　　　　　　　　?????????????????????????????????????????????? 签订日期：______年_____月_____日 使用说明 　　一、本合同书供在京建筑施工企业与农民工签订劳动合同时参考使用。　　二、建筑施工企业与农民工签订劳动合同时，凡需要双方约定的内容，经协商一致后填写在相应的空格内。　　第一条中，双方在约定的事项前括号内画“√”，并填写日期。　　签订劳动合同，甲方应加盖法人公章；法定代表人或委托代理人及乙方应签字或盖章，其他人不得代为签字。　　三、本合同应使钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简炼、准确，不得涂改。

阅读指南 各位亲爱的伙伴： 您好！ 欢迎您加入 ，为了帮助您更好地融入企业，顺利地开展工作，我们准备了这本《员工手册》。通过这本《员工手册》，您可以了解到公司的企业文化和经营理念。请您仔细阅读。经常重温本手册会有助于您深入了解公司的企业文化，在富荣华充分发挥自己的才能。 您的直属上级是您工作的主要指导人，他（她）将负责您的工作指引和工作安排。当您在工作上有疑问或遇到困难时，请首先与您的直属上级沟通。当他（她）无法帮您解决问题时，请咨询公司人力资源部，他/她会指导您并帮您找出问题的症结，或者引导您运用公司政策，寻求公司管理层的帮助。 随着公司的飞速成长与发展，我们迫切需要一批有朝气、有思想、有技术、懂管理的各个阶层的人才，公司量才用人，以能力定酬劳，鼓励人才充分发挥个人的聪明才智。 期待您的加入，让我们一起共同创造富荣华更加绚丽辉煌的明天！ 愿这本手册能帮助您在富荣华的工作度过每一天！ 祝：工作愉快、事业成功！ 目 录 第一章：公司概况 1、公司简介　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 4 2、6S活动　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 4 3、质量环境与健康安全　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 5　　　 第二章：礼仪篇 1、员工礼仪守则 6 第三章：招聘与入职 第一节：招聘录用 8 第二节：报到注意事项 9 第三节：试工与培训教育 9 第四章：工作时间 9 第五章：劳动合同的签订与解除 10 第六章：薪酬福利与休假政策 第一节：工资标准 10 第二节：加班及节假日工资 11 第三节：休假政策 11 第七章：厂纪厂规 第一节：考勤管理 11 第二节：请假规定 12 第三节：离职规定 13

学员培训协议样本一 甲方：________________英语培训中心 ；乙方：________________学员为了保证教学效果，同时也为了更好地规范_______英语培训市场，经甲乙双方协商特制订了以下协议：一、学习周期：自_______年 月 日到_______年 月 日共计 个月)二、学习时间：每周六、周日各上一次课，每次课时2小时。三、学习费用： 元/月(16小时/月)四、学习类型： 年级， (人)班五、甲方权责：1、甲方提供合格的具有教学经验的专业教师。为保持教学的连续性、稳定性及教学质量。如确因教学原因经甲乙双方确认，乙方有权要求更换教师。2、甲方必须为乙方提供专业的学习场所用于开展学习服务。3、甲方根据学习需要为学员提供免费的辅助教学资料，甲方还可以为乙方代购学习需要的教材。4、为了更好的保障教学效果,甲方将每周对乙方进行一次电访或者家访。5、甲方承诺自协议签定之日起——个月内将乙方的英语学习成绩由 —— 分提高到 分(满分为—— 分)。在承诺期限内，若甲方无法将乙方的英语学习成绩由—— 分提高到 ——分，则甲方将退还所收取的学费或者经双方协商予以免费重学。六、乙方权责：1、乙方须在每月开课前将学费交予甲方。2、在有效学习期内，若乙方因私人原因不能来上课，须提前一天告知甲方(电话通知甲方即可)。若乙方违反本条款规定，则甲方有权扣除乙方按照原订教学计划而没有上的相应课时费用。3、乙方务必保证按时按量的完成学习任务。4、如果因为乙方之原因(如迟到，缺勤，没按时完成作业，电访反馈的效果不好)致使学习目的无法完成，则甲方不承担任何责任。5、甲方提供的内部教材仅限乙方本人使用，乙方不得擅自将内部资料告知他人或借给他人使用。七、其他1、本协议自双方签字或盖章之日起生效。任何一方不得擅自变更协议，确需变更的，双方应在达成一致意见的基础上以书面形式进行。2、甲、乙双方的权利义务以本协议的打印内容为准，任何口头或其他形式的约定均视为无效。3、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，拥有同等法律效力。甲方代表签字 ： 乙方签字：电话号码： 电话号码： 法定监护人签字： 日期： 日期： 学员培训协议样本二 甲方（巨人学校）： 乙方（家长）： 乙方（学员）： 日期： 年 月 日 日期： 年 月 日 甲、乙双方经友好协商，旨在互相配合、共同努力为提升学生的学习成绩和学习兴趣，就乙方学员进入甲方（学校）学习英语事宜达成一致，协议如下： 一、经甲、乙双方商议确定班型后，乙方学员开始进入甲方精品班学习。 二、甲方教师须以饱满的热情、专业的知识、赏识的态度给予乙方学员个性化授课。 三、甲方精品班人数上限12人。 四、甲方将为乙方学员提供精品班专用教室，配备全套新闻椅。 五、甲方教师须严格遵照各级别课时进度（预备级全册128课时完成、一级全册144课时完成、二级全册160课时完成、三级全册160课时完成）完成教学任务，如未按教学要求完成，多余课时不加收乙方学员学费，甲方教师不予以发放多余课时的课时费。 六、甲方在完成一个级别学习内不得更换代课教师，以下两种情况除外： A: 甲方教师因突发生病无法继续代课须出示医院证明和病历并召开紧急临时家长会告知家长详情。 B: 甲方教师在甲方教学考核中连续两次最后一名，甲方将予以取消甲方教师代精品班资格并向乙方家长提供考核排名列表并说明情况。 七、甲方教师在乙方学员学习的一个级别内由于个人原因请假不得超过三次。 八、如因甲方教师教学态度问题引起乙方家长投诉者，甲方总部将与乙方家长协调后严肃处理，根据情节严重与否给予半年或一年停课整顿或予以解聘。 九、乙方学员须严格按照甲乙双方商定的授课时间按时来校学习，不迟到、不早退，因病、事不能按时到校上课须提前致电代课教师，乙方学员不得无故旷课，如无故旷课3次者，甲方有权终止本协议，剩余学费不予以退还。 十、乙方须一次性交清精品班全册学费，中间无签转、无退费、无课时保留。 十一、乙方学员须上课认真听讲、按时完成甲方教师布置的作业。如乙方学员在一个教学周期内无故不完成作业5次者，经甲方教师与乙方家长沟通无效后，甲方有权终止本协议，剩余学费不予以退还。 十二、乙方家长须配合甲方教师进行教学监督工作，认真检查学员的读写作业和听音作业并签字确认。 十三、如因节假日引起的甲、乙双方不能按约定时间进行上课，经甲、乙双方友好协商并约定新的上课时间，以保证教学工作的顺利进行。 十四、甲方为乙方学员提供以下十五项精品服务： 1、甲方教师每月将对乙方家长发放家校互动手册，乙方家长须认真阅读并填写反馈意见。 2、甲方教师每月将对乙方学员进行一次电话教学，时长为十分钟，乙方家长须监督乙方学员按照甲方教师通知时间进行电话教学。如乙方学员累计三次未按甲方教师要求主动进行电话教学，则取消其精品班资格。 3、甲方将在乙方学员学习的一个级别内安排三次家长座谈会：第一次为上册8课结束后的成果展示课；第二次为家庭教育讲座；第三次为全册结束后的升级典礼。甲方会以口头通知乙方学员和短信通知乙方家长的方式告知乙方，乙方家长如有两次无故缺席，则取消乙方学员精品班学习资格。

学员培训协议样本一 甲方： ； 乙方：________________学员 为了保证教学效果，同时也为了更好地规范漳浦英语培训市场，经甲乙双方协商特制订了以下协议： 一、学习周期：自 年 月 日到 年 月 日共计 个月) 二、学习时间：每周六、周日各上一次课，每次课时2小时。 三、学习费用： 元/月(16小时/月) 四、学习类型：高 年级， (人)班 五、甲方权责： 1、甲方提供合格的具有教学经验的专业教师。为保持教学的连续性、稳定性及教学质量。如确因教学原因经甲乙双方确认，乙方有权要求更换教师。 2、甲方必须为乙方提供专业的学习场所用于开展学习服务。 3、甲方根据学习需要为学员提供免费的辅助教学资料，甲方还可以为乙方代购学习需要的教材。 4、为了更好的保障教学效果,甲方将每周对乙方进行一次电访或者家访。 5、甲方承诺自协议签定之日起 个月内将乙方的英语学习成绩由 分提高到 分(满分为 分)。在承诺期限内，若甲方无法将乙方的英语学习成绩由 分提高到 分，则甲方将退还所收取的学费或者经双方协商予以免费重学。 六、乙方权责： 1、乙方须在每月开课前将学费交予甲方。 2、在有效学习期内，若乙方因私人原因不能来上课，须提前一天告知甲方(电话通知甲方即可)。若乙方违反本条款规定，则甲方有权扣除乙方按照原订教学计划而没有上的相应课时费用。 3、乙方务必保证按时按量的完成学习任务。 4、如果因为乙方之原因(如迟到，缺勤，没按时完成作业，电访反馈的效果不好)致使学习目的无法完成，则甲方不承担任何责任。 5、甲方提供的内部教材仅限乙方本人使用，乙方不得擅自将内部资料告知他人或借给他人使用。 七、其他 1、本协议自双方签字或盖章之日起生效。任何一方不得擅自变更协议，确需变更的，双方应在达成一致意见的基础上以书面形式进行。 2、甲、乙双方的权利义务以本协议的打印内容为准，任何口头或其他形式的约定均视为无效。 3、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，拥有同等法律效力。 甲方代表签字 ： 乙方签字： 电话号码： 电话号码： 法定监护人签字： 日期： 日期： 英语承诺辅导协议样本2 编号： 甲方： 英语学校 (以下简称甲方) 乙方： (以下简称乙方) 为保证学习辅导效果,经甲乙方友好协商,达成如下目标学习协议：

培训服务委托合同 委 托 方： (以下简称甲方) 受 托 方： (以下简称乙方) 为进一步_______________的发展，甲方委托乙方提供__________________培训服务，达成如下协议： 甲方委托乙方提供培训项目的基本情况 培训课程名称：_____________________。 培训对象及人数：_____________________。 培训日期：___________________________________。 培训地点：由甲方指定为_______________________________________。 培训内容：__________________________________________等。 甲乙双方的权利和义务： 甲方的权利义务 甲方有权在培训前就培训课程内容、时间、参加人员等事项与乙方进行确认。 甲方按合同规定支付给乙方相应的培训费用。 乙方的权利义务 乙方应根据甲方需求确定课程大纲，并于培训日期前________个工作日内，将学员讲义样本交甲方审核，甲方审核无误后交乙方正式制作。乙方负责将制作完毕的教材于培训前送至培训地点，并保证提供的教材无缺页、残页且印刷清晰。乙方按学员人数提供教材。 乙方保证培训讲师按照本合同约定的时间为甲方提供培训，培训时数不应少于本合同约定。 保密义务 甲乙双方同意对从对方获得的信息承担保密责任，除了用于执行本合同的目的外，未经对方书面许可，不得向第三方或允许向第三方直接或间接地披露上述信息。不论本合同是否变更、解除或终止，本条款均具法律效力。 费用和支付方式： 甲方应支付乙方培训费合计为_____________元人民币（RMB_____________）。 培训费支付方式：甲方在合同签订后_____________个工作日内，以_____________(现金或支票)向乙方支付_____________元人民币；在培训结束后_____________个工作日内以_____________ (现金或支票)向乙方支付剩余的培训费，即_____________元人民币。 上述培训费用包括：讲师费、场地费、午餐费、资料费、 等 乙方在收到甲方支付款项的同时，必须提供正式的税务发票。若乙方不提供发票，甲方有权拒绝支付该笔款项且不承担任何违约责任。同时，乙方不得因此而停止工作。 违约责任与赔偿 若甲方未能按期支付乙方培训合同金额，乙方可以要求甲方按照中国人民银行公布的同期银行贷款利率支付违约金。 如乙方未能按照合同约定的日期进行培训，甲方有权解除合同。甲方解除合同的，则乙方除应向甲方退还已付款项、支付延期违约金外，还应向甲方一次性支付培训费20%的违约金。 如乙方培训质量未达到本合同约定的标准，则乙方应当支付培训费总额的20%作为违约金。 若乙方事先未征得甲方书面同意，将甲方提供信息披露给任何第三方，甲方有权对此进行相关的索赔。 甲乙双方经协商可以变更、解除本合同，提出变更、解除合同时应在培训开始前_____天书面通知对方，如在培训前_____天内，因甲乙双方单方面原因取消培训委托，则视为该方违约，违约方应按合同金额的20%支付违约金。 因不可抗力所造成的培训课程取消，甲乙双方可依法减轻或不承担责任。 自甲方发出要求乙方支付违约金的书面通知之日起7个工作日内，乙方应按照合同约定向甲方一次性付清违约金。逾期支付的，按照应付违约金每日万分之五支付滞纳金，自逾期支付之日起至乙方向甲方实际付清之日止。若甲方尚有部分服务费用未支付乙方的，甲方有权从该笔费用中先行抵扣相当于违约金及滞纳金数额之款项。违约金不足以弥补甲方所遭受损失的，甲方有权继续向乙方追偿。