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微课企业用工合规管理(下)
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平 台 价 : ¥99 199元
课程时长 : 1小时38分钟
特色服务 : 1年学习期 | 案例解析
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学员答疑

前言

混合用工如何助力用工合规?

揭开当下火爆的“灵活用工”面纱,哪些企业需要灵活用工?当下灵活用工方式的裁审趋势是什么?结合现实案例来解析律师提供合规类法律咨询服务的注意事项。律师面临企业重大证据瑕疵该如何避免违法解聘的陷阱?本节课为你一一解答。

主讲人:刘强律师

劳动法律师/人力资源管理师

曾先后供职于律所,咨询公司(HRD/总经理),目前任北京泰樾律师事务所企业合规用工部主任。多家人力资源服务/灵活用工类企业常年法律顾问,专注于企业合规用工管理及劳动法业务15年。

企业用工合规管理(中)

主要内容

1.上期问题回顾与企业用工合规关键词

2.什么是灵活用工,哪些企业需要灵活用工?

3.企业灵活用工的常见方式

4.企业灵活用工类案件的裁审趋势

5.律师提供用工合规类法律服务案例

6.以案说法——如何给企业提供法律意见避免企业违法解聘?

(1)企业如何固定证据——HR和律师的实务差距在哪里?

(2)企业方证据重大瑕疵——如何破解违法解聘?

第1节 : 上期问题回顾与企业用工合规关键词
27分钟
第2节 : 哪些企业需要灵活用工及灵活用工常见方式
13分钟
第3节 : 企业灵活用工类案件的裁审趋势
20分钟
第4节 : 如何给企业提供法律意见避免企业违法解聘(案例)及操作实务
37分钟
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讲师介绍
北京泰樾律师事务所 企业合规用工部主任

劳动法律师/人力资源管理师

曾先后供职于律所,咨询公司(HRD/总经理),多家人力资源服务/灵活用工类企业常年法律顾问

专注于企业合规用工管理及劳动法业务15年

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