编 号：____________ 签订日期：____年____月____日 甲方(聘用单位)乙方(受聘人) 名称：________姓名：__________性别：__________ 学校性质：_________籍贯：_________年龄：__________ 法定代表人：_______学历：__________职称：__________ 单位地址：_________身份证号：________ 联系电话：_________联系电话：_______ 联系人：_________原工作单位：______ 甲乙双方根据《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，本着平等协商，自愿签订本合同并严格遵照执行。 第一条合同期限 (一)试用期(最长不超过六个月)：自____年____月____日至____年____月____日。 (二)正式聘用期：自____年____月____日至____年___月____日。 (三)聘用合同期满，经双方协商同意可以续签聘用合同。 第二条工作岗位 (一)甲方根据工作需要及乙方的学历、职称、能力，聘乙方专业技术职务为____，乙方的工作岗位为____。 (二)聘用期间甲方根据工作需要及乙方德、能、勤、绩的综合表现，可以调整乙方的工作岗位，但需征得乙方的同意。 第三条乙方的权利和义务 (一)乙方的权利 1.按时获得劳动报酬; 2.对学校教育教学、管理工作和教育行政部门的工作提出意见和建议，通过教职工代表大会或者其他形式，参与学校的民主管理; 3.参加进修或者其他方式的培训; 4.进行教育教学活动，开展教育教学改革和实验; 5.从事科学研究、学术交流，参加专业的学术团体，在学术活动中充分发表意见; 6.指导学生的学习和发展，评定学生的品行和学业成绩。 (二)乙方的义务： 1.遵守宪法、法律和职业道德，为人师表; 2.严格遵守国家计划生育政策; 3.贯彻国家的教育方针，遵守学校(幼儿园)制定的各项规章制度，履行岗位职责，做好本职工作; 4.对学生进行宪法所确定的基本原则的教育和爱国主义、民族团结的教育，法制教育以及思想品德、文化、科学技术教育，组织、带领学生开展有益的社会活动; 5.关心、爱护全体学生，尊重学生人格，促进学生在品德、智力、体制等方面的全面发展; 6.制止有害于学生的行为或者其他侵犯学生合法权益的行为，批评和抵制有害于学生健康成长的现象; 7.不断提高思想政治觉悟和业务水平; 8.首次受聘人员，须参加区教育主管部门组织的岗前培训，并持有岗前培训合格证。 第四条工作报酬、福利及社会保险 (一)甲方根据乙方的工作岗位，按月支付乙方的工资。乙方试用期工资为____元/月;正式聘用期工资为____元/月。每月____日为上月工资的发放日，不得拖欠工资。合同期满不续聘的，应在合同期满日的次日发放聘期最后一个月的工资。 (二)甲方根据自身的实际情况依法确定工资的结构，乙方的奖励、补贴按甲方依法确定的分配制度、方式和标准执行。 (三)甲方可以根据国家、施 市、区和主管部门的有关规定，调整乙方的工资。 (四)甲方按有关规定为乙方办理社会保险。其中，上缴社会保险费中乙方个人负担部分，由甲方按月从工资中代为扣缴。 (五)乙方在聘用合同期内公休假、女工保护待遇、因工负伤、伤残和死亡待遇、非因工负伤和患病待遇均按有关规定执行。

甲方：_________ 乙方：_________ 甲、乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款： 1．同意在甲方指定地点从事清洁工作，遵守指定地点的规章制度和作息时间，以认真负责的态度作好清洁工作。 2．甲方不可无故拖欠、苛扣乙方工资，按时支付乙方的劳动相应所得工资、报酬。 3．如乙方违反劳动纪律给甲方造成直接经济损失，甲方有权终止本合同并追究其赔偿责任。 4．甲、乙双方如单方面解除合同，需提前15天在本合同截止日期前通知对方。 5．如指定地点主管不满意乙方的工作或得到指定地点主管的投诉，甲方有权调换乙方的工作地点和终止本合同。 6．甲方在指定地的清洁工具及清洁药剂，乙方应妥善使用保管，如有人为损坏须照价赔偿。 7．如乙方在指定地点须添加清洁药剂和更换工具须提前3—5天通知甲方。 8．甲方应在每月_________日以人民币形式支付乙方工资_________元，试用期工资为_________元人民币。 9．试用期内，如乙方被甲方认为不符合录用条件，甲方有权解除本合同。 10．劳动合同期满，劳动合同即行终止本合同有效期通常为一年，自本合同签订之日起生效。本合同签订日期_________年_________月_________日，其中试用期为_________个月。本合同截止日期为_________年_________月_________日。 甲方（盖章）：_________ 乙方（签字）：_________ 法定代表人（签字）：_________ _________年____月____日 _________年____月____日 签订地点：_________ 签订地点：_________

　兹有＿＿因＿＿需要，聘用＿＿的退休人员＿＿同志，现经协商一致，特签订本合同，以共同遵守执行。 一、受聘后的福利待遇： １．在聘用期间，受聘人的退休费（原工资的 ％，金额 元）由＿＿发 给。 ２．聘用期间，受聘人退休“补差”工资（原工资的 ％，金额＿＿元）由聘用单位发给，并视其工作成绩适当发给奖金。 ３．受聘在多劳多得企业工作的退休人员，不享受“补差”工资和奖金。按＿＿执行，其费用由聘有单位支付。 ４．聘用时间，受聘人应享受的劳保福利待遇由聘用单位负责解决，如因工伤残、因工死亡，其保险待遇全部由聘用单位负担。 二、在合同期间，受聘人应服从聘用单位的领导，遵守各项规章制度，尽职尽责完成工作任务。 三、本合同有效期自一九 年 月 日起至一九 年 月 日止，期满作废。如需继续聘用，须提前协商，重新签订合同。 四、本合同一式四份，各执一份。经＿＿劳动服务公司鉴证后生效。 　聘用单位：（签章） 受聘人：（签章） 年 月 日 受聘人原工作单位：（签章） 年 月 日 　聘用单位主管部门意见： 年 月 日 　审批单位意见： 年 月 日

甲方（学员）：_________ 乙方（校方）：_________ 甲方到乙方进行_________职业技能培训，合格后由乙方负责安置在_________就业，为了共同督促，双方达成如下协议： 1．学员不得有犯罪记录和传染病史，若经发现，乙方有权停止对其培训，所交费用一概不退。 2．学员必须遵守国家、_________市各项法律法规和乙方各项规章制度。 3．在培训期内，乙方给学员提供必要的生活条件和良好的学习环境，并统一安排食宿（住宿费、伙食费、教材费学员自理）。 4．在培训期内，学员屡犯培训制度、不认真培训、学习成绩不合格者不予延期培训、不予安置，一切损失由学员自负。 5．学员在培训期内，应注意人身安全。学员在教室培训上课时间，安全由乙方负责，其它时间及地点的安全由学员自负。 6．培训合格后，乙方根据学员的自身情况和成绩将其安置在_________的_________、_________及相关单位工作。服务期为_________年。如在_________年内出现工作变动，除本人违反单位劳动纪律或国家法规而被用人单位开除辞退外，乙方仍负责重新安置。若乙方_________年之内未能给其提供就业机会，学员有权申请退还相应学费。 7．学员如在培训期结束后，在认真学习的情况下成绩仍不合格者，可延期免费培训，延期就业安置。 8．本协议自双方签字之日起生效，有效期_________年，协议之中未尽事宜，须经双方共同协商并作出补充规定，补充规定与本协议具有同等效力，但不得与本协议相抵触。 甲方（盖章）：_________　　　　　　　　乙方（盖章）：_________ 经办人（签字）：_________　　　　　　　经办人（签字）：_________ 联系电话：_________　　　　　　　　　　联系电话：_________ _________年____月____日　　　　　　　　_________年____月____日

甲方(用人单位)： 住所地： 法定代表人： 乙方(劳动者)：姓名：?性别：?文化程度： 出生年月：?身份证号： 家庭住址： 根据《劳动法》、《劳动合同法》以及其他相关法律、法规的规定，经双方平等，自愿协商一致，签订本劳动合同 一、经乙方要求，劳动合同期限为固定期限劳动合同， 从?年?月?日?年?月?日。本合同期限届满之日后满一个月，乙方仍尚在甲方处工作且双方未再次签订书面劳动合同的，则视为本合同的届满期限自动延长6个月，变更为?年?月?日到期。 二、工作内容和工作地点：根据甲方生产需要，安排乙方从事?和?工作。 三、工作时间和休息休假：按国家规定并结合甲方实际生产需要进行安排，乙方同意甲方因实际生产需要对乙方的工作时间或乙方工作的具体内容，该调整不视为乙方的劳动条件发生变化，乙方应无条件服从。 四、甲、乙双方都应该严格执行国家有关安全生产、劳动保护、劳动条件、职业危害防护等规定。甲方应为乙方提供符合法律规定的劳动保护条件和用品，以避免乙方身体健康受到危害，生命安全受到威胁。 五、劳动纪律：公司规章制度和(员工手册)是劳动合同的一部分。公司有权依据(员工手册)和规章制度的相关规定，对员工调整工作岗位、工资、福利和进行处罚。乙方必须遵守甲方依法制定的各项规章制度以及劳动纪律，并遵守(员工手册)和各项安全生产操作流程。 六、劳动报酬 1、在乙方提供了正常劳动的情况下，甲方应支付乙方法定工作标准的报酬。 2、员工岗位调整的，相应的工资标准应予以调整。 3、乙方如欠甲方债务或应赔偿甲方损失的，甲方可直接从乙方工资中扣抵。 4、双方应诚信履行合同。任何一方违约单方解除合同的，应予以赔偿，乙方若违反劳动纪律、规章制度等，造成甲方损失，应按规章制度承担赔偿责任。甲乙双方，单方解除劳动合同，应提前一个月书面提出。如未提出，单方违约，违约方必须赔偿一个月工资。 5、本合同自双方签字或者盖章后生效。本合同签订后，如果双方或者甲方对支付乙方劳动报酬作出承诺、保证、或类似的约定的，均仍以本合同所约定的标准为准。 6、乙方费用标准：3000元/月。(此费用为出差期间甲方提供给乙方费用，出差时才有此费用。) 7、发放方式：打卡或现金。出差时将费用打上。 8、提成根据双方协商后，写入合同内。 9、对于本公司目前正在执行的规章制度劳动者仔细阅知，并同意作为劳动合同的附件予以遵守。经双方认真核对后确认，在双方签订本合同之前的劳动关系存续期间，不存在甲方拖欠、克扣或应付而未付给乙方的任何待遇、工资、奖金、补贴。 10、根据公司效益，后期甲方、乙方一起协商提成方案。 七：本合同与双方签订的劳动格式劳动合同不一致的，不论两份合同签订时间的先后顺序如何，除有特别约定外，均以本合同为准，自双方签字盖章之日起生效。 甲方:(盖章)?乙方：(签字) 年?月?日?年?月?日

＿＿＿＿（聘方）聘请＿＿＿＿（受聘方）为外籍工作人员（或＿＿＿＿语教师），双方本着友好合作的精神，签订本合同。 第一条　聘期为＿＿年（学校可按学期、学年定），自＿＿年＿＿月＿＿日到职之日起，至＿＿年＿＿月＿＿日离聘之日止。 第二条　受聘方的工作任务，商定如下： ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 受聘方应按时、按质完成以上工作任务。聘方应为受聘方提供必要的工作生活条件。受聘方在工作中提出的合理化建议，聘方应予采纳。双方应积极合作。 第三条　中国政府法定的工作日为：每周六天，每天八小时（教师按周课时填写）。 第四条　聘方每月付给受聘方工资人民币＿＿＿＿元，并按附件规定提供各项生活待遇。 第五条　受聘方应遵守中国政府的法律、法令、有关规定和聘方的工作制度。 第六条　双方均不得无故提前终止合同。受聘方如中断合同，必须在离华前一个月向聘方提出书面申请，未经聘方同意，受聘方仍应照常进行工作。聘方自同意之日起的两周后，停发工资，并停止提供受聘方及其家属的有关生活待遇，回国的一切费用自理。 受聘方违犯中国政府法令，聘方有权提出解聘。自提出解聘之日起一个月内工资照发，但受聘方应在此期间内安排回国。聘方负担受聘方及其家属在中国境内的旅费，国际旅费自理。 对渎职的受聘方，聘方有权提出解聘，自提出解聘之日起一个月内，安排受聘方回国。受聘方及其家属回国的旅费，由聘方支付，其它一切费用自理。 第七条　受聘方因健康原因，经医生证明连续病休两个月后仍不能继续工作，聘方有权提出提前终止合同，并根据受聘方的健康状况，于一个月内安排其回国。聘方提供受聘方及其家属回国的飞机票和负担按规定限量的行李托运费。 第八条　本合同自聘期开始之日起生效。任何一方如要求延长聘期，均应在合同期满前三个月向对方提出，由双方协商确定，并另签延聘合同。延聘合同系本合同不可分割的组成部分。本合同的各项条款在延聘期内继续有效。双方均未提出延长聘期或一方不同意延长聘期时，本合同期满即失效。 第九条　本合同在执行中如有争议，由双方协商解决。 第十条　本合同用中文和＿＿＿＿文（外文略）写成，两种文本具有同等效力。 聘方＿＿＿＿（盖章） 受聘方＿＿＿＿（签字） 　＿＿年＿＿月＿＿日

拥有各类最新最全的合同范本。合同是我们日常生活、工作中经常会接触到的，是当事人或当事双方之间设立变更、终止民事关系的协议。依法成立的合同，受法律保护。 法律咨询： 我即将毕业，我想问一下毕业生就业协议书怎么写 律师解答： 下面是小编提供的范本，希望对大家有所帮助！ 毕业生就业协议书 毕业生：__________________ 用人单位：________________ 培养单位：________________ 签订本就业协议应遵守的条款 第一条?本《就业协议书》适用于参加初次就业的普通高校(含研究生培养单位)毕业研究生、本专科毕业生;在中国境内登记注册的各类企业、事业单位;国家机关、部队以及依照中国法律核准登记的外因公司、分支机构。 第二条?签订本就业协议应当遵守平等、自愿、诚实信用的原则。 第三条?毕业生与用人单位有权利了解对方的实际情况，被了解方应当如实介绍自己的情况，不得弄虚作假。 第四条?《就业协议书》如增加其他约定条款，约定条款内容不得违反国家法律和行政规章的有关规定，不得损害学校、用人单位和毕业生的声誉及合法权益。 第五条?毕业生与用人单位对就业协议的成立，有其他约定的，须在就业协议书中注明。例如：用人单位进人需要经人事主管部门核准的，应当在协议书中约定，核准后就业协议成立。 第六条?本协议经毕业生和用人单位签字或盖章后生效，经学校鉴证登记后作为签发报到的依据。 第七条?本协议一式四份，毕业后、用人单位、毕业后所在学院和学校各一份。 双方协议的主要条款 用人单位?用人单位名称:_________?主管部门:______________ 通讯地址:_____________?邮政编码:______________ 联系人及电话:_________?单位性质:______________ 档案:_________________ 接收单位?名称:_________________?邮政编码：_____________ 详细地址:_____________ 毕业生?姓名:_________________?性别:__________________ 民族:_________________?出生年月:______________ 学院:_________________?专业:__________________ 政治面貌:_____________?学位类别:______________ 学历:_________________?培养方式:______________ 生源地:_______________?婚姻状况:______________ 联系方式:_____________ 双方经协商达成如下协议： 第一条?毕业生工作的地点：____________________ 第二条?毕业生的工作岗位是：__________________ 第三条?毕业生户口迁入地地址：________________ 用人单位每月支付的劳动报酬是：________________ 毕业生到用人单位初次服务的期限是：____________ 毕业生到用人单位报到后是否签订：__________合同。 本协议是否需要用人单位的上级主管部门核准后成立 双方商定按下列步骤解决争议：

员工培训协议书 一.目的 　为了明确甲、乙双方的权利和义务，经双方平等协商，特签订以下条款以便共同遵守。 二.适用范围 　2.1?甲方： 2.2?乙方： 三.协议内容 3.1?甲方派乙方到 ?进行 　?专业培训； 培训时间从 　?年 月 日至 　?年 月 日。 3.2?乙方所花培训费用预计为人民币 元整，应为甲方服务年限为 　?年　?月　?日 至 年 月　?日。 3.2.1?若从未签过培训协议书，则起点时间为《聘用合同》中双方签订服务年限的结束时间。 3.2.2?若已经签过培训协议书，则起点时间为上一次培训协议签订的服务年结束时间。 3.3?服务年限的规定 3.3.1?培训费用包括参加一次培训所需的授课费、书本费及差旅费，培训开始前应做费用预算，此预算不能与培训结束后实报的培训费用相差太大。 3.3.2?培训费用在人民币___元（含___元）以上，___元以下（含___元）的，乙方必须在培训期结束后为甲方服务___年（含___年）以上，___年（含___年）以下。 3.3.3?培训费用在人民币___元以上的，乙方必须在培训期结束后为甲方服务___年以上。 3.4?如果乙方未经甲方同意擅自解除劳动合同 或提前离职的，乙方须向甲方支付所有发生的培训费用。 3.5?乙方培训合格后所获得的有关资格证书原件交由甲方统一保管，直至乙方服务期满自愿离职方可归还其本人。 3.6?本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效。 甲　方： ?乙　方： 法定代表人或法定代理人： ?身份证号码： 日　期： ?日　期：

（文中蓝色字体下载后有风险提示） 雇主（甲方）： 法定代表人： 地址： 雇员（乙方）： 年龄： 性别： 民族： 户籍所在地：__________省__________市__________县（区）______________乡（镇、街道）______________村（街） 居民身份证号码：_______________________________________ 现住址：________________________________________________ 根据《中华人民共和国劳动合同法》和《劳动法》的相关规定，双方为明确各自的责任，在平等自愿、协商一致的基础上签订本劳务合同，供双方遵照执行。 风险提示：工作岗位及工作时间 雇员从事的工种和工作实践。从事的工种要注明在什么岗位从事什么工作，如电机房的值班电工或大厦照明的维修电工（因为工种不同工资差别很大）； 工作时间包括聘用期限，应注明从何时起知何时止；每周工作多少天，每天工作多少小时；一般每周至少有一天的休息日；按国际惯例，在节假日，雇员应享受所在国家规定的节假日，如所在国国庆、春节等。 建议双方在签劳务合同的时候最好明确约定相关工作岗位，工作时间以及劳务报酬等问题，避免之后因履行合同发生纠纷。 一、劳动期限 本合同的期限为_________月。有效期为自______年____月____日起至______年____月____日止。 二、工作内容及工作地点 1、甲方根据生产工作需要，乙方同意在_________岗位工作，乙方愿服从甲方的《员工守则》和其它规章制度，愿意接受甲方所安排的工作，并有责任履行全职工作。甲方根据经营情况或乙方工作业绩能力表现（经考核），可以变更或调整乙方的工作岗位。 2、乙方的工作地点为_________，甲方有权在本企业总公司或分公司及关联公司之间调整乙方的工作地点。 3、乙方的工作职责是：__________________。 风险提示：劳务费用 劳务合同雇员提供劳务服务，雇主主需要依据协议支付劳务报酬，这里要区别于劳动关系中的劳动者除获得工资报酬外，还需要为劳动者缴纳保险、福利待遇等；劳务关系中的自然人，一般只获得劳务费，雇主也不用像劳动合同那样为雇员缴纳社保的义务，是否缴纳可以双方协商约定。 另外，如果是在工作时间以外加班或上夜班，雇主应付加班费或夜班津贴等相应劳务费用，并据此作出详细约定，以免给雇主一方造成不必要纠纷。 三、劳动报酬 1、甲乙双方约定，乙方的劳务费为：__________________元。 2、甲方于每月_______日以货币形式向乙方支付工资。 3、乙方应依法缴纳的个人所得税，甲方依法代为扣缴。 四、双方职责 甲方职责 风险提示：雇主义务 劳务关系主要由民法、经济法调整，双方当事人在不违背法律规定情况下自由协商，任意性很强，雇主可以与雇员协商约定相关义务； 但是，雇主必须按所在国有关规定提供符合安全生产的场所和必须发放劳动保护费用或物品，如安全帽、手套、滤光墨镜等；在所在国工作期间，如果发生疾病或工伤，雇主都应提供必要的医疗和购买必要的药物。 另外，建议雇主应给雇员购买人生意外保险，使劳务人员在受到意外伤害时能得到及时合理的赔偿，保险费由雇主负担。 1、甲方要按照合同的规定及时支付乙方合同报酬。 2、甲方给乙方提供的工作条件应与本单位职工的工作条件同一标准。 3、甲方若须乙方培训技能，应提前通知乙方。 乙方职责 1、乙方应按照合同的规定，遵守甲方的各项规章制度。

甲方：??（以下简称甲方） 乙方：（受聘人）（以下简称乙方） 甲乙双方根据国家有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。 第一条?合同期限 合同有效期：?自???年??月??日至年???月???日止（其中?年?月?日至?年?月?日为见习期，试用期），合同期满聘用关系自然终止。 聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。 本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。 第二条?工作岗位 甲方根据工作任务需要与乙方签订会计岗位聘用合同，明确乙方的具体工作岗位及职责。 甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同。 第三条?工作条件和劳动保护 甲方实行每周工作?小时，每天工作小时的工作制度。 甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。 甲方应根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。 第四条?工作报酬 根据国家、单位的有关规定，乙方的会计工作岗位，甲方按每月??元支付乙方工资，每月计发工资的具体日期为。 甲方根据国家、单位的有关规定，可调整乙方的工资。 乙方享受规定的福利待遇。 乙方享受国家规定的法定节假日、计划生育等假期。 甲方按期为乙方缴付养老保险金、待业保险金和其它社会保险金。 第五条?工作纪律、奖励和惩处 乙方应遵守国家的法律、法规。 乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。 甲方按单位有关规定，依照乙方的工作实绩、贡献大小给予奖励。 乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按单位的有关规定经予处罚。 第六条?聘用合同的变更、终止和解除 聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。 聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。 甲方单位被撤消、关闭、转产，聘用合同自行终止。 经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。 （1）在试用期内被证明不符合聘用条件的； （2）严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的； （3）严重失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的； （4）被依法追究刑事责任的。 ??6.???有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以书面形式通知受聘人。 ?(1)乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行安排适当工作的。 ?(2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； ?(3)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不?能就变更聘用合同达成协议的； (4)乙方不履行聘用合同的。

甲方： 乙方： 甲方聘用乙方为短期员工，双方经过平等协商，彼此同意约定下述条款以共同遵守。 一、乙方之考勤与管理悉按甲方有关员工手册办理之。 二、乙方这职务或工种为 。 三、乙方受聘于甲方期间，应根据甲方工作安排，在下述工作场所履行职责： （一）甲方公司总部； （二）甲方在全资公司或参股的合资公司； （三）甲方在内地省份机构及境外机构； （四）应出差服务之场所。 四、乙方之工作职责、事项由甲方依乙方之职务或工种，并视乙方能力及甲方需要进行分派。 五、乙方之正常工作时间每日为７小时，每周五个半工作日，其工作、休息、休假等，依员工手册办理之。 六、甲方根据工作需要，要求乙方加班时，除不可抗拒之事外，乙方应予配合，有关加班事宜，依员工手册办理之。 七、甲方按国安规定实行社会保险制度，并为乙方投保。 八、甲方应按月支付乙方报酬，乙方的工资待遇每月 元人民币。 九、乙方在医疗费用报销和劳保福利方面享受正式员工一半的待遇。 十、乙方每月工资由甲方次月５日发放，若工资发放日适逢周日或假日。甲方得提前或推后一日或数日发放。 十一、甲方对乙方奖励，分为嘉奖、记功、晋级、评为先进生产（工作）者和劳动模范等５种。甲方对乙方之惩处，分为警告、记过、降级、辞退、除名等５种。以上奖励及惩处事由和办法，依员工手册办理之。奖励及惩处记录列为甲方考核乙方之依据之一。 十二、甲方因业务萎缩或乙方不能胜任甲方工作时，甲方有权终止本合同，并提前１个月通知乙，合同终止时，甲方增发乙方１个月的工资。 十三、乙方主动提出解除本合同时，须提前１个月通知甲方，调离时，乙方须按员工手册办理有关手续，且甲方不予增发１个月工资。 十四、乙方声明：乙方在签署本合同时，业已获得员工手册，并知悉全文，愿意遵守各项规定。 十五、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签章后于 年 月 日起生效。 十六、本合同为长期合同，甲、乙双方若不特别声明，本合同保持持续有效。 十七、甲、乙双方就履行本合同所发生一切争执，同意以市劳动局为第一仲裁机关。 订立合同书人 甲 方： 签约代表人： （签字） 职 称： 乙方（姓名）： （签字） 身份证号码： 户口所在地地址： 联络方式：

工人招聘合同 招聘方(简称甲方)：____________________________ 受聘方(简称乙方)：____________________________ 甲方招聘合同制职工，按有关规定，已报请有关部门批准。甲方已向乙方如实介绍涉及合同的有关情况；乙方已向甲方提交劳动手册。甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，特签订本合同，以便共同遵守。 第一条合同期限 合同期限为____年(或____个月)，从____年____月____日至____年____月____日止。 第二条试用期限 试用期限为____个月(或____年)。即从____年____月____日起至____年____月____日止。 (试用期限的长短，有关部门有规定的，按规定执行；有关部门无规定的，由招聘方根据受聘方的工作能力和实际水平确定。) 第三条职务(或从事某工种的工作) 甲方聘请乙方担任____职务(或从事某工种的工作)。 第四条工作时间 每周工作____天，星期____休息。每天工作时间为____小时。上下班时间按甲方规定执行。 (以完成一定工作量为期限的合同，工作时间由双方商定。) 第五条劳动报酬 (一)乙方在试用期间，月薪为____元。试用期满后，按乙方的技术水平、劳动态度和工作效率评定，根据所评定的级别或职务确定月薪。 (以完成一定工作量为期限的合同，亦可按工作量确定报酬，实行计件工资的，按计件付酬。) (二)乙方享受的岗位津贴和奖金待遇，与同工种固定职工相同。 第六条生活福利待遇 (一)补贴待遇：乙方享受交通费补贴、粮食补贴、取暖费补贴等与固定职工相同。 (二)假日待遇：乙方享受节日假、婚假、产假、丧假与固定职工相同，工作满一年以上需要探亲的，可享受____天(包括在路途中的时间)的探亲待遇，工资照发，路费报销。 第七条劳动保护。 (乙方的劳动保护按国家的有关规定执行。) 第八条乙方患病、伤残、生育等待遇以及养老保险办法。 (本条国家有规定的，按规定执行；无规定的，由双方商定。) 第九条政治待遇和劳动纪律要求 (一)乙方在政治上享有同固定职工一样的权利，如参加民主管理企业的权利，参加党、团组织和工会的权利等。 (二)订立有一定期限的劳动合同的乙方，在担任领导职务以后，如职务是有任期的，在劳动合同期限短于领导任期的情况下，可以将合同期限视为领导职务的任期；如果职务是没有任期的，可以视为改订没有一定期限的劳动合同。 (三)乙方应当严格遵守甲方单位各项规章制度，遵守劳动纪律，服从分配，坚持出勤，积极劳动，保证完成规定的各项任务。 第十条教育与培训 甲方应加强对乙方进行思想政治教育、遵纪守法教育、安全生产教育，根据工作和生产的需要进行业务、职业技术培训。 第十一条劳动合同的变更 (一)发生下列情况之一者，允许变更劳动合同： 1.经甲乙双方协商同意，并不因此而损害国家和社会的利益； 2.订立劳动合同所依据的法律规定已经修改； 3.由于甲方单位严重亏损或关闭、停产、转产确实无法履行劳动合同的规定，或由于上级主管机关决定改变了工作任务、性质； 4.由于不可抗力或由于一方当事人虽无过失但无法防止的外因，致使原合同无法履行； 5.法律规定的其他情况。 (二)在合同没有变更的情况下，甲方不得安排乙方从事合同规定以外的工作，但下列情况除外： 1.发生事故或自然灾害，需要及时抢修或救灾；

甲方(单位)： 乙方(员工)： 甲方因工作需要，决定派乙方参加培训。现根据《劳动法》、《劳动合同法》及本单位的有关规定，经双方充分协商，达成协议如下： 一、参加培训的时间从 年 月 日起，至 年 月 日止。 二、培训地点： 三、培训形式为以下第 种： 1. 全脱产学习; 2. 半脱产学习; 3. 非脱产学习。 四、培训费支付。 培训费共计人民币元。由甲方负责承担 %，即人民币 元;由乙方负责承担 %，即人民币 元。 培训所需的交通费由 方负责。培训期间的生活费等费用由 方负责。 五、在乙方培训期间的，甲方支付： 1.基本工资：□原基本工资的 %□不计发; 2.岗位工资：□原岗位工资的 %□不计发; 3.其他工资奖金补贴：□□不计发。 六、乙方通过培训后，未取得合格成绩者，培训费用全部由乙方承担。 七、由甲方提供经费、时间的培训，乙方必须在完成培训后为甲方继续服务**年。 八、乙方违反本合同或提前解除本合同，以及培训后为甲方继续服务的年限未届满的，乙方需向甲方支付违约金为 元;给甲方造成其它损失的，还应承担赔偿责任。 九、其他约定： 1. 乙方在培训期间，必须遵守纪律，如果因乙方的原因造成第三方的人身或财产损失，那么乙方应承担相应法律责任; 十、因本合同的履行发生的任何争议，双方应协商解决;协商不成的，向甲方所在地的人民法院起诉。 十、本合同经甲方盖章、乙方签字后生效。 十一、本合同一式两份，双方各持一份，具有同等法律效力。 甲方： 乙方： 年 月 日 年 月 日

一、_________培训中心聘请_________籍_________（外文姓名）_________（中文姓名）先生／女士／小姐为_________语教师，双方本着友好合作精神，自愿签订本合同并保证认真履行合同中约定的各项义务。 二、合同期自_________年_________月_________日起_________年_________月_________日止。 三、受聘方的工作任务（另附件1）。 四、受聘方的薪金按小时计，全部以人民币支付。 五、社会保险和福利 1．聘方向受聘方提供意外保险。（另附2） 2．每年聘方向受聘期满的教师提供一张_________至_________的来回机票（金额不超过人民币_________元整）或教师凭机票报销_________元人民币。 六、聘方的义务 1．向受聘方介绍中国有关法律、法规和聘方有关工作制度以及有关外国专家的管理规定。 2．对受聘方提供必要的工作条件。 3．对受聘方的工作进行指导、检查和评估。 4．按时支付受聘方的报酬。 七、受聘方的义务 1．遵守中国的法律、法规，不干预中国的内部事务。 2．遵守聘方的工作制度和有关外国专家的管理规定，接受聘方的工作安排、业务指导、检查和评估。未经聘方同意，不得兼任与聘方无关的其他劳务。 3．按期完成工作任务，保证工作质量。 4．遵守中国的宗教政策，不从事与专家身份不符的活动。 5．遵守中国人民的道德规范和风俗习惯。 八、合同的变更、解除和终止 1．双方应信守合同，未经双方一致同意，任何一方不得擅自更改、解除和终止合同。 2．经当事人双方协商同意后，可以变更、解除和终止合同。在未达成一致意见前，仍应当严格履行合同。 3．聘放在下述条件下，有权以书面形式通知受聘方解除合同： a．受聘方不履行合同或者履行合同义务不符合约定条件，经聘方指出后，仍不改正的。 b．根据医生诊断，受聘放在病假连续30天不能恢复正常工作的。 4．受聘方在下述条件下，有权以书面形式通知聘方解除合同： a．聘方未经合同约定提供受聘方必要的工作条件。 b．聘方未按时支付受聘方报酬。 九、本合同自双方签字之日起生效，合同期满后即自行失效。当事人以方要求签订新合同，必须在本合同期满90天前向另一方提出，经双方协商同意后签订新合同。受聘方合同期满后，在华逗留期间的一切费用自理。 十、仲裁 当事人双方发生纠纷时，尽可能通过协商或者调解解决。若协商、调解无效，可向国家外国专家局设立的外国文教专案局申请仲裁。 本合同于_________年_________月_________日在_________签订，一式两份，每份都用中文和_________文写成，双方各执一份，两种文本同时有效。 聘方（签章）：_________　受聘方（签章）：_________ 附件1：教师职责 一、所聘教师应能承担中心给他安排的全部课程（在中心或在外教授），同时保证不断提高授课质量。 二、教师需遵从中心每周课程安排，每周课时约20节，但在生源和已开设班级数目允许的条件下，可以酌情增加。 三、教师应能承担一学期的全部课程（经主任同意的特殊安排除外），应参加教学讨论会议，必要的话，应准备小测验及试卷，应服从临时的换课安排。 四、教师仅能在学期之间及中心的假期间休假。 五、除中心主任预先同意以外，教师不能在外工作。 六、教师应遵守_________培训中心及_________的规章制度。

（文中蓝色字体下载后有风险提示） 雇主（甲方）： 地址： 雇员（乙方）： 地址： 甲方因生产需要，按照用工有关规定考核后，同意招聘________为本公司员工。双方根据《中华人民共和国劳动法》及《合同法》的相关规定，本着平等、自愿的原则，达成如下协议，供双方遵照执行。 风险提示：工作岗位及工作时间 雇员从事的工种和工作实践。从事的工种要注明在什么岗位从事什么工作，如电机房的值班电工或大厦照明的维修电工（因为工种不同工资差别很大）； 工作时间包括聘用期限，应注明从何时起知何时止；每周工作多少天，每天工作多少小时；一般每周至少有一天的休息日；按国际惯例，在节假日，雇员应享受所在国家规定的节假日，如所在国国庆、春节等。 建议双方在签劳务合同的时候最好明确约定相关工作岗位，工作时间以及劳务报酬等问题，避免之后因履行合同发生纠纷。 一、工作岗位 甲乙双方协商确定，乙方的工作岗位是_____________,承担__________________________工作任务，为_____________工种。因生产情况变化，甲方可与乙方协商调整乙方岗位、工种，如不能达成一致意见，乙方可申请离职。 二、劳务期限 本合同的劳务期限从______年______月______日起至______年______月______日，合同期届满，经双方同意，可以续订合同。 风险提示：劳务费用 劳务合同雇员提供劳务服务，雇主主需要依据协议支付劳务报酬，这里要区别于劳动关系中的劳动者除获得工资报酬外，还需要为劳动者缴纳保险、福利待遇等；劳务关系中的自然人，一般只获得劳务费，雇主也不用像劳动合同那样为雇员缴纳社保的义务，是否缴纳可以双方协商约定。 另外，如果是在工作时间以外加班或上夜班，雇主应付加班费或夜班津贴等相应劳务费用，并据此作出详细约定，以免给雇主一方造成不必要纠纷。 三、劳务费 1、劳动时间： 每周实行______日工作制，每日为______小时制，每月加班时间不得超过，______小时。 2、劳动报酬： （1）甲乙双方确定，乙方的劳务费按日计算，每天的劳务费为______元，甲方应在每月______日以法定货币的形式向乙方支付工资。 （2）奖金：应按单位的经济效益和乙方的劳动贡献定，一般每月______元至______元；年终奖金每年视效益另定。 （3）加班工资：法定节日为______%、公休假日和平时为______%、从事夜间（22时至次日6时）工作的，每班发给______元作为夜宵津贴。 风险提示：雇主义务 劳务关系主要由民法、经济法调整，双方当事人在不违背法律规定情况下自由协商，任意性很强，雇主可以与雇员协商约定相关义务； 但是，雇主必须按所在国有关规定提供符合安全生产的场所和必须发放劳动保护费用或物品，如安全帽、手套、滤光墨镜等；在所在国工作期间，如果发生疾病或工伤，雇主都应提供必要的医疗和购买必要的药物。 另外，建议雇主应给雇员购买人生意外保险，使劳务人员在受到意外伤害时能得到及时合理的赔偿，保险费由雇主负担。 四、甲方职责 1、甲方必须为乙方提供工作条件，乙方个人专用工具应妥善保管，丢失应按使用年限折旧赔偿。 2、甲方必须根据国家有关规定和乙方岗位工作需要发给劳动保护用品。 3、甲方应为乙方提供住房，房租、水、电费由乙方自付。如房租按商品化标准收取的，甲方应给乙方住房补贴。每月为______元；如乙方自行解决住房的，甲方应给乙方住房补贴。每月为______元。 4、甲方应按照劳动法的规定给乙方上社保。 5、甲方应按照合同的规定，按时向乙方支付劳务费。 五、乙方职责 1、按时上下班，不得迟到早退，遵守甲方的规章制度。 2、严格遵守操作规程，保证安全生产。 3、上班工作时间，不得做私事，不得看无关书报。 4、保质保量完成当班、当月任务，不得投机取巧。 六、合同的解除及其责任