甲方： 法定代表人： 委托代理人： 地址： 乙方： 地址： 身份证号： 联系方式： 根据《中华人民共和国合同法》和《人民法院书记员管理办法（试行）》，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 　? 一、聘任期限 第一条　本合同为固定期限合同。 本合同生效日期自二○ 年　月　日起至二○ 年　月　日止。其中试用期十二个月，自二○ 年　月　日起至二○ 年　月　日止。 第二条　本合同期限届满，聘任合同即终止。经甲乙双方协商一致，可以续订聘任合同。 　二、工作内容和工作纪律 第三条　乙方根据甲方的安排履行书记员职责。 本条所指的书记员职责，是指《人民法院书记员管理办法（试行）》规定的书记员职责。 第四条　乙方受聘期间必须遵守以下工作纪律： （一）国家工作人员根据法律、法规、规章应当遵守的各项工作纪律； （二）人民法院工作人员根据法律、法规、规章应当遵守的各项工作纪律； （三）甲方单位所规定的工作纪律； （四）本合同所规定的各项纪律。 第五条　乙方在聘任期限届满之后，仍应当严格保守审判秘密和国家秘密。 三、工作时间和休假 第六条　甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，平均每周不超过四十小时。甲方由于工作需要，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不超过三小时，每月不超过三十六小时。 第七条　甲方安排乙方加班的，应安排乙方同等时间补休或依法支付加班工资；加点的，甲方应支付加点工资。 第八条　乙方有休假的权利。具体办法按照公务员的有关规定及甲方单位的规章制度执行。 　四、工资、职级、保险和其他待遇 第九条　除法律、法规和聘任合同另有规定外，乙方的基本工资待遇、职务升降执行公务员管理的有关规定。 第十条　甲方应当按国家和当地有关规定为乙方办理医疗、养老、失业等保险。保险费按有关规定由甲乙双方按比例负担。 第十一条　聘任期间，乙方患病或非因公负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇等执行公务员管理的有关规定。 第十二条　乙方因公负伤的工资和医疗保险待遇按国家和当地有关规定执行。 　五、合同的变更和解除 第十三条　订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同的相关内容。 第十四条　经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。 第十五条　乙方有下列情形之一的，甲方应当解除聘任合同：

签订日期：_________年________月______日 甲方：_________________________有限公司 乙方：_________________________________ 性别：_________________________________ 居民身份证号码：_______________________ 出生日期：___________年______月______日 在甲方工作起始时间：_____年____月____日 家庭住址：_____________________________ 邮政编码：_____________________________ 鉴于甲方业务发展的需要，雇佣乙方为_______________有限公司提供劳务服务，经双方协商订立正式《劳务雇佣合同书》如下： 一、合同期限 第一条　本合同于________年_______月_______日生效，期限________年，其中试用期至______年_____月______日止。 如双方需要，可在合同期满前一个月协商续签劳务雇佣合同。如合同期已满，双方不再续签合同，但受雇方从事的有关工作和业务尚未结束，则合同应顺延至有关工作业务结束。 二、甲、乙双方的义务和责任 第二条　乙方同意根据甲方工作需要，承担_______________________岗位（工种）工作。 第三条　乙方工作应达到甲方规定该岗位职责的要求和甲方对该岗位之特别规定（详见《岗位责任书》）的标准。 第四条　乙方每周工作时间为________天，每天工作________小时；乙方应按照工作职责保证完成甲方规定的工作和任务。 第五条　乙方应接受甲方的绩效考核。 第六条　未经甲方许可，乙方不得承接与乙方职责相关的个人业务。 第七条　甲方应向乙方提供乙方所承担工作中必需的工作条件。 第八条　按国家有关规定缴纳的各类社会劳动保险费用及乙方档案，均由乙方原单位保管缴纳。 第九条　乙方应严格遵守本合同的附加条款。 三、劳务报酬 第十条　甲方每月11日前以货币形式支付乙方劳务报酬，标准为_______元/月或按董事会拟定的标准额执行。 乙方在试用期间的劳务报酬为转正后的80%-90%或双方约定?。 甲乙双方对劳务报酬的其他约定__________________________。 甲方在以下情况有权扣除乙方相应额度的劳务报酬：1．因乙方的过失给甲方造成经济损失的；2．乙方违反公司管理制度的；3．双方约定的其他情况。 四、合同的终止与解除 第十一条　合同期满如未续签，则视为《劳务雇佣合同书》自行终止，双方应及时办理相关手续。 第十二条　经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。 第十三条　乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反甲方有关规定及按照本合同约定可以解除劳务合同的； （三）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的； （四）被依法追究刑事责任的。 ?五、双方约定的其他内容 第十四条　甲乙双方约定本合同增加以下内容： ?（一）　乙方有义务向甲方提供真实的个人信息与相关证明，并如实填写《劳务人员登记表》，否则甲方有权随时解除本合同，并且不给予经济补偿。 ?（二）　甲方有权对公司的有关规定进行修改、完善。修改后的内容对本合同具有同等效力。 ?（三）　甲方可以在合同有效期内，根据需要调整乙方的岗位职责和工作范围，劳务报酬等事项也将做出相应调整。乙方愿意服从甲方的安排。

聘用中国员工劳务合同 甲方：（正文中简称甲方） 注册地址： 工商登记号码： ?邮政编码： 电子信箱： 　?联系电话： 网址：?传真： 乙方：（正文中简称乙方） 注册地址： 工商登记号码：?邮政编码： 电子信箱：?联系电话： 网址：传真： 根据《中华人民共和国劳动法》与《中华人民共和国合同法》等有关法律规定，本着平等互利原则，甲乙双方经友好协商，就乙方聘用中国员工事宜达成本合同。 第一章　总则 第一条　甲乙双方有关乙方聘用中国员工及相关事宜，适用本合同。本合同未尽事宜，双方另有约定的，从约定；双方没有约定的，从法律、法规、规章和政策；法律、法规、规章或政策没有规定的，由甲乙双方协商确定，并签订协议作为本合同的附件，与本合同具有同等效力。 第二条　甲方向乙方派遣中国员工或乙方聘用中国员工的，双方应按照本合同有关约定另行订立《聘用中国员工合约》，明确乙方聘用中国员工的具体人数、姓名、聘期、聘用费等事宜并作为本合同的附件，与本合同具有同等效力。 第三条　乙方与被聘用的中国员工之间系聘用与被聘用的劳务关系，双方可以根据本合同有关规定，另行订立《聘用约定》，确定乙方与中国员工之间的权利义务，《聘用约定》副本需送甲方备案。 第四条　乙方与中国员工之间因购房贷款（含担保）等民事事宜，应另行订立相关协议，确定各自的权利义务。所生争议，与甲方及本合同无关，甲方不承担中国员工之连带责任。 第五条　乙方与中国员工之间因出国、培训需约定服务期限、费用、赔偿等事宜，应事前订立相关出国培训协议或者培训协议，确定各自权利义务。所生争议，甲方不承担中国员工之连带责任。 第六条　本合同内容与法律、法规、规章或政策相抵触的，或者因法律、法规、规章或政策变更而不一致的，分别以法律、法规、规章或政策规定为准。 第二章　甲方的权利与义务 第七条　甲方享有下列权利： 7.1、甲方可以根据中国法律和本合同有关规定，监督乙方依法用工，并有权对其违法用工、损害被聘中国员工利益的行为提出书面整改意见和要求； 7.2、应乙方或中国员工的要求，甲方有权对发生争议的乙方和中国员工进行调解； 7.3、因中国法律及政府有关规定变更，致本合同条款与之不一致时，甲方有权要求乙方执行该项规定； 7.4、对乙方违反本合同的行为进行交涉。乙方应在收到甲方书面意见后十个工作日内，以书面形式回复甲方。 第八条　甲方承担下列义务： 8.1、?甲方应教育被聘中国员工遵守中国法律和乙方的规章制度，保守商业秘密，维护乙方的合法权益； 8.2、?甲方应根据中国法律及政府规定，按照本合同及其附件约定的标准，为中国员工缴纳社会保险，并承担约定的福利待遇费用； 8.3、?甲方协助乙方办理中国员工的出国（境）手续； 8.4、?对乙方委托甲方管理驾驶关系的中国员工，进行安全教育和管理； 8.5、?甲方按照有关规定，为符合条件的中国员工评定专业技术职称； 8.6、?甲方因业务需要搬迁办公地址，应提前十五天通知乙方。否则，由此造成的损失由甲方承担。 第三章　乙方的权利与义务 第九条　乙方享有下列权利： 9.1、乙方有权对甲方推荐的人选进行选择，或在甲方推荐人选之外自行选定符合国家规定的应聘人员，须在中国员工第一个工作日前经由甲方办理聘用手续； 9.2、对聘用的中国员工，视聘用期限规定试用期： ---聘用期限在六个月以下的，试用期不得超过十五日； ---聘用期限在六个月以上不满三年的，试用期不得超过一个月；

因生产，工作需要，_______________单位（以下简称乙方），借调甲方__________同志（以下简称丙方）去乙方帮助工作，经甲乙丙三方协商同意，签订本借调合同。 ? 一、借调期限 本合同期限自__________年_____月_____日起至__________年_____月_____日止。合同期满即终止借调合同。丙方仍返回甲方工作。 ? 二、生产（工作）任务 ?　1．丙方应服从乙方分配的___________工作。? 2．丙方必须按照乙方规定的岗位职责，完成工作任务。? 　? 三、乙方应为丙方提供的生产、工作条件 1．乙方负责对丙方进行政治思想、职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度的教育和培训。?　 ???2．乙方根据国家规定，按工种要求发给丙方劳保用品，配置生产（工作）必须的劳动工具，并提供保障丙方安全、健康的生产、工作环境。? 3．其它必要的生产工作条件。 ? 四、劳动报酬及保险福利待遇 1．丙方在乙方工作期间的工资、奖金、津贴、补贴等，均与乙方同工种同等级别职工享受同等待遇。? 2．丙方在借调期间的医疗保险费用，由乙方按国家规定的标准支付。? 3．借调期间甲方保留丙方的职工身份，并连续计算工龄。? 4．借调期间，如遇工资调整，甲方按工资调整政策对丙方予以评定，符合条件，甲方应予升级，待借调合同期满后，丙方回甲方工作时，按调整后的工资级别执行。? 5．借调期间，由甲方为丙方提供住房。? 6．借调期间，乙方应按月（按年度）和甲方支付__________借调职工管理费，作为丙方的保险基金。 ? 五、政治待遇和劳动纪律奖惩 1．______________________________________________________________________________________________ 2．______________________________________________________________________________________________ ? 六、违约责任 1．______________________________________________________________________________________________ 2．______________________________________________________________________________________________ ? 七、其他协商事项 本合同如有未尽事宜，凡属国家规定的，按有关规定执行。 ? 八、本合同一式三份，甲、乙、丙三方各执一份。? 甲方：__________（签章） 乙方：__________（签章） ________年_____月_____日

(无固定期限) 示范文本 编号：__________ 甲　方：__________ 乙　方：__________ 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同双方当事人基本情况 第一条甲方__________ 法定代表人(主要负责人)或委托代理人__________ 注册地址__________ 经营地址__________ 第二条?乙方__________?性别__________ 户籍类型(非农业、农业)__________ 居民身份证号码__________ 或者其他有效证件名称__________?证件号码__________ 在甲方工作起始时间__________年__________月__________日 家庭住址__________　　　?邮政编码__________ 在京居住地址__________　　　?邮政编码__________ 户口所在地__________省(市)__________区(县)__________街道(乡镇) 二、劳动合同期限 第三条本合同为无固定期限劳动合同。 本合同于__________年__________月__________日生效，其中试用期至__________年__________月__________日止。 三、工作内容和工作地点 第四条乙方同意根据甲方工作需要，担任___________________岗位(工种)工作。 第五条　根据甲方的岗位(工种)作业特点，乙方的工作区域或工作地点为_________。 第六条乙方工作应达到_____________________________标准。 四、工作时间和休息休假 第七条甲方安排乙方执行__________工时制度。 执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为 甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。 第八条?甲方对乙方实行的休假制度有 五、劳动报酬 第九条甲方每月__________日前以货币形式支付乙方工资，月工资为__________元或按__________________________执行。 乙方在试用期期间的工资为__________元。 甲乙双方对工资的其他约定________________________________。 第十条?甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费为__________元或按________________________执行。 六、社会保险及其他保险福利待遇 第十一条甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。 第十二条?乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市有关规定执行。甲方按________________________支付乙方病假工资。 第十三条?乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的有关规定执行。

甲方（劳务派遣企业）全称：_____ 单位类型??：___________________ ???法定代表人（或负责人）：_______ 登记注册地：___________________ 实际经营地：___________________ ???劳动保障证号：_________________ 组织机构代码证号：_____________ 开户银行账号：_________________ 联系电话：_____________________ 乙方（职工）姓名：_____________ 性别：_________________________ 文化程度：_____________________ 出生年月：_____________________ ???就业登记证号：_________________ 户籍所在地：___________________ 实际居住地：___________________ 劳动保障卡号身份证号：_________ 联系方式及电话：_______________ 南京市劳动和社会保障局??制 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《江苏省劳动合同条例》和有关法律法规及规章规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、公正公平、诚实信用的原则，签订本合同，并承诺共同遵守。甲方愿意按照法律、法规规定和劳动合同约定，按时、足额支付劳动报酬，缴纳社会保险费，提供劳动安全卫生保护，保障乙方休息、休假；乙方愿意按照法律、法规规定和劳动合同约定，履行劳动义务，提高职业技能，遵守劳动纪律和职业道德。 一、劳动合同期限 本合同期限采用下列方式确定： 合同自_____年_____月_____日起始，以完成工作任务或与实际用工单位的协议终止为合同终止期限。 二、工作内容及要求 1．甲方派遣乙方在_____（实际用工单位）的_____岗位从事_____工作，乙方同意按实际用工单位书面公布的工作内容和岗位要求，按时完成合理定额，并达到规定的质量标准。 2．乙方应当积极参加实际用工单位的职业技能培训，努力胜任劳动合同约定的岗位工作要求。 3．实际用工单位因生产经营或调整劳动组织需要，需要调整或调动乙方工作岗位的，应由甲方征求乙方的意见，并与乙方协商一致。 三、工作时间和休息休假 1．甲方监督实际用工单位按照国家和地方政府的有关规定并结合本单位实际生产经营情况，约定乙方每天工作不超过_____小时，每周（月）工作不超过__________小时。 2．实际用工单位因工作需要必须安排乙方延长工作时间或在法定节假日加班的，按国家规定支付加班加点工资或安排补休，加班工资由实际用工单位直接发放，不包括在劳务费中。 四、劳动保护和劳动条件 1．甲方监督实际用工单位建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全规程和标准，对乙方进行劳动安全卫生教育，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。乙方必须严格遵守安全操作规程，并有权拒绝实际用工单位的管理人员违章指挥、强令冒险作业；对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。 2．乙方因工作遭受事故伤害或患职业病，甲方及实际用工单位负责及时救治，并按规定时间为乙方申请工伤认定和劳动能力鉴定，保障乙方依法享受各项工伤保险及相关待遇。 3．乙方患病或非因工负伤，甲方保证其享受国家规定的医疗期和相应的医疗待遇。 五、劳动报酬 乙方工资由甲方按实际用工单位提供的结算清单每月_____日代发。由于实际用工单位未及时支付到帐的，由甲方先行垫付，并由甲方向实际用工单位按双方协议追偿。 六、社会保险和福利 1．甲乙双方必须按照国家和地方政府的有关规定，参加养老、失业、医疗、工伤、生育保险，按时足额缴纳各项社会保险费；其中，乙方应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。 2．甲方应当每年至少一次向本单位职工代表大会或本单位住所的显著位置公布本单位全年社会保险费缴纳情况，接受乙方监督。乙方有权按照规定查询个人的缴费记录。 3．合同履行期间，乙方依法享受国家规定和双方约定的福利待遇。

甲方：_______________________ 法定代表人：_________________ 委托代理人：_________________ 地址：_______________________ 乙方：_______________________ 地址：_______________________ 身份证号：___________________ 联系方式：___________________ 根据《中华人民共和国合同法》和《人民法院书记员管理办法（试行）》，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、聘任期限 第一条　本合同为固定期限合同。 本合同生效日期自______年_____月_____日起，至______年_____月_____日止。其中试用期十二个月，自______年_____月_____日起至______年_____月_____日止。 第二条　本合同期限届满，聘任合同即终止。经甲乙双方协商一致，可以续订聘任合同。 二、工作内容和工作纪律 第三条　乙方根据甲方的安排履行书记员职责。 本条所指的书记员职责，是指《人民法院书记员管理办法（试行）》规定的书记员职责。 第四条　乙方受聘期间必须遵守以下工作纪律： （一）国家工作人员根据法律、法规、规章应当遵守的各项工作纪律； （二）人民法院工作人员根据法律、法规、规章应当遵守的各项工作纪律； （三）甲方单位所规定的工作纪律； （四）本合同所规定的各项纪律。　 第五条　乙方在聘任期限届满之后，仍应当严格保守审判秘密和国家秘密。 三、工作时间和休假 第六条　甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，平均每周不超过四十小时。甲方由于工作需要，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不超过三小时，每月不超过三十六小时。 第七条　甲方安排乙方加班的，应安排乙方同等时间补休或依法支付加班工资；加点的，甲方应支付加点工资。 第八条　乙方有休假的权利。具体办法按照公务员的有关规定及甲方单位的规章制度执行。 四、工资、职级、保险和其他待遇 第九条　除法律、法规和聘任合同另有规定外，乙方的基本工资待遇、职务升降执行公务员管理的有关规定。 第十条　甲方应当按国家和当地有关规定为乙方办理医疗、养老、失业等保险。保险费按有关规定由甲乙双方按比例负担。 第十一条　聘任期间，乙方患病或非因公负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇等执行公务员管理的有关规定。 第十二条　乙方因公负伤的工资和医疗保险待遇按国家和当地有关规定执行。 五、合同的变更和解除 第十三条　订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同的相关内容。 第十四条　经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。 第十五条　乙方有下列情形之一的，甲方应当解除聘任合同： （一）严重违反国家公务员管理有关规定或者人民法院规章制度的； （二）严重失职，营私舞弊，对公正司法造成重大损害的； （三）被依法追究刑事责任的； （四）在试用期内不能胜任工作的； （五）法律、法规规定的其他应当解除聘任关系的情形。

招聘方(简称甲方)：____________________________ 受聘方(简称乙方)：____________________________ 甲方招聘合同制职工，按有关规定，已报请有关部门批准。甲方已向乙方如实介绍涉及合同的有关情况；乙方已向甲方提交劳动手册。甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，特签订本合同，以便共同遵守。 第一条?合同期限 合同期限为____?年(或____?个月)，从____?年____?月____?日至____?年____?月____?日止。 第二条?试用期限 试用期限为____个月(或____年)。即从____年____月____日起至____年____月____日止。 (试用期限的长短，有关部门有规定的，按规定执行；有关部门无规定的，由招聘方根据受聘方的工作能力和实际水平确定。) 第三条?职务(或从事某工种的工作) 甲方聘请乙方担任____?职务(或从事某工种的工作)。 第四条?工作时间 每周工作____天，星期____休息。每天工作时间为____小时。上下班时间按甲方规定执行。 (以完成一定工作量为期限的合同，工作时间由双方商定。) 第五条?劳动报酬 (一)乙方在试用期间，月薪为____?元。试用期满后，按乙方的技术水平、劳动态度和工作效率评定，根据所评定的级别或职务确定月薪。 (以完成一定工作量为期限的合同，亦可按工作量确定报酬，实行计件工资的，按计件付酬。) (二)乙方享受的岗位津贴和奖金待遇，与同工种固定职工相同。 第六条?生活福利待遇 (一)补贴待遇：乙方享受交通费补贴、粮食补贴、取暖费补贴等与固定职工相同。 (二)假日待遇：乙方享受节日假、婚假、产假、丧假与固定职工相同，工作满一年以上需要探亲的，可享受____?天(包括在路途中的时间)的探亲待遇，工资照发，路费报销。 第七条?劳动保护。 (乙方的劳动保护按国家的有关规定执行。) 第八条?乙方患病、伤残、生育等待遇以及养老保险办法。 (本条国家有规定的，按规定执行；无规定的，由双方商定。) 第九条?政治待遇和劳动纪律要求 (一)乙方在政治上享有同固定职工一样的权利，如参加民主管理企业的权利，参加党、团组织和工会的权利等。 (二)?订立有一定期限的劳动合同的乙方，在担任领导职务以后，如职务是有任期的，在劳动合同期限短于领导任期的情况下，可以将合同期限视为领导职务的任期；如果职务是没有任期的，可以视为改订没有一定期限的劳动合同。 (三)?乙方应当严格遵守甲方单位各项规章制度，遵守劳动纪律，服从分配，坚持出勤，积极劳动，保证完成规定的各项任务。 第十条?教育与培训 甲方应加强对乙方进行思想政治教育、遵纪守法教育、安全生产教育，根据工作和生产的需要进行业务、职业技术培训。 第十一条?劳动合同的变更 (一)发生下列情况之一者，允许变更劳动合同： 1.经甲乙双方协商同意，并不因此而损害国家和社会的利益； 2.订立劳动合同所依据的法律规定已经修改； 3.由于甲方单位严重亏损或关闭、停产、转产确实无法履行劳动合同的规定，或由于上级主管机关决定改变了工作任务、性质； 4.由于不可抗力或由于一方当事人虽无过失但无法防止的外因，致使原合同无法履行； 5.法律规定的其他情况。 (二)?在合同没有变更的情况下，甲方不得安排乙方从事合同规定以外的工作，但下列情况除外： 1.发生事故或自然灾害，需要及时抢修或救灾； 2.因工作需要而进行的临时调动(单位内工种之间、机构之间)；

甲方：___________________ 法人代表：_______________ 住所：___________________ 邮编：___________________ 乙方：___________________? 性别：___________________? 出生时间：_______________ 身份证号码：_____________ 户口所在地：_____________ 现住址：_________________ 邮编：___________________ 乙方系甲方自__________公司借用人员。根据《中华人民共和国合同法》，甲乙双方经友好协商，就借用期间各自的权利、义务达成如下协议： 一、乙方自______年____月_____日至______年____月____日被__________公司派往甲方参加__________________项目的管理工作。 二、乙方在甲方借用期间，须遵守甲方的劳动纪律和各项规章制度，服从甲方的管理、完成甲方交给的工作任务。乙方如有严重违纪行为，甲方可随时解除本协议，并通知__________公司，由该公司对乙方进行处理。 三、甲方承担乙方的工资，标准为_______元/月，每月___日支付上月工资。 四、乙方的各项社会保险费用，按国家规定由其劳动关系所在单位承担。 五、甲乙任何一方若解除本协议，均须提前30日书面通知对方。否则应向对方支付一个月工资的代通知金（以乙方月工资为标准）。 六、甲乙任何一方若终止本协议，应于协议期满前30日书面通知对方。否则，本协议自动延续一个周期。 七、因本协议的履行发生纠纷，双方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。 八、本协议签字或盖章生效，一式两份，双方各执一份。 甲方：（签字或盖章）__________ ________年________月________日 乙方：（签字或盖章）__________ ________年________月________日

甲方(用人单位)xxxxxxxxxx 住所：xxxxxxxx 法定代表人(或负责人)xx 乙方(劳动者)xx 住址：xxxxxxxxx 身份证号码：xx 甲乙双方在平等自愿的基础上，按照《中华人民共和国劳动合同法》等法律规定，就甲方招用乙方一事，经协商一致达成本合同，供双方遵照执行： 第一条、劳动合同期限： 1、本劳动合同为(选择其中一项并填写完整) ： a.有固定期限劳动合同： xxxx年 xx月 xx日至xxxx年 xx月 xx日 b.无固定期限劳动合同，自xxxx年 xx月 xx日起。 c.以完成 工作为期限。 2、本合同包含 个月的试用期(自 xxxx年 xx月 xx日至xxxx年 xx月 xx日日) 第二条、工作地点： 省(自治区、直辖市) 市(县) 路 号 . 第三条、工作内容： 1、乙方同意在甲方 部门(或岗位)担任 职务，乙方具体工作内容按照甲方的岗位职责要求执行。 2、若因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定一方的薪资待遇;如乙方不同意调整，甲方可以提前30日通知乙方解除劳动合同，经济补偿金按照国家规定发放。 3、在工作过程中，因乙方存在严重过失或者故意造成甲方损失的，甲方有权向乙方追偿。 第四条、工作时间和休息休假： 1、工作时间：标准工时制，甲方保证乙方每天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。具体工作时间由甲方根据生产经营需要安排，乙方应当服从。 2、休息休假：甲方按照国家的规定安排乙方休息休假。 第五条、劳动报酬： 1、乙方月工资标准为人民币 元，其中试用期内工资为人民币x元; (若实行计件工资的按照以下标准计法工资： ) 2、因生产经营需要，甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按国家规定的标准发放加班费。 3、甲方保证按月发放工资，具体发放日期为 . 第六条、社会保险： 1、甲方按照国家的规定为乙方办理各项社会保险，缴纳社会保险费; 2、依法应由乙方个人负担的社会保险费，甲方从乙方应得工资中扣缴，乙方不得有异议。 第七条、劳动保护、劳动条件和职业危害防护： 甲方为乙方提供劳动所必需的工具和场所，以及其他劳动条件;保证工作场所的符合国家规定的安全生产条件，并依法采取安全防范措施，预防职业病。 第八条、甲方依法制定和完善各项规章制度，乙方应当严格遵守。 第九条、乙方应当保守工作期间知悉甲方的各种商业秘密、知识产权、公司机密等任何不宜对外公开的事项，否则造成甲方损失的，应当承担赔偿责任。 第十条、乙方承诺在签订本协议时，未与其他任何单位保持劳动关系或者签订竞业限制协议。否则，给其他单位造成损失的，由乙方单独承担责任，与甲方无关。 第十一条、劳动合同解除或终止： 1、若乙方需解除劳动合同书，应当提前30日以书面的形式通知甲方，书面通知以送达甲方 (具体部门、职务)为准; 2、有关解除或终止劳动合同的事项，按照《劳动合同法》等法律、法规有关规定执行。 3、在解除或者终止劳动合同时，乙方应当将正在负责的工作事项以及甲方交付乙方使用的财物与甲方指定的工作人员进行交接。因乙方原因未办理交接造成甲方损失的，由乙方赔偿。 4、因解除或者终止劳动合同，乙方依法应获得经济补偿金，但乙方未与甲方办理工作交接前，甲方暂不支付经济补偿金。 第十二条、因履行本合同发生的争议，双方本着合理合法、互谅互让的原则协商处理;协商不成的，任何一方可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

?甲?方：__________ ?地?址：__________ 邮编：___________ 电话：___________ 法定代表人：_____ 职务：___________ 乙?方：__________ 地?址：__________ 邮编：___________ 电话：___________ 法定代表人：_____ 职务：___________ 甲方因业务工作需要，聘请乙方担任经济和法律顾问。经双方协商，特订立本合同。 一、乙方接受甲方聘请，指派_______________担任甲方常年经济和法律顾问。 二、法律顾问的工作方式 经济、法律顾问应每月与甲方联系_____次。甲方遇有急需解决的事宜，可随时与乙方联系。 三、法律顾问的工作范围?? 1?经济和法律咨询，就甲方决策、经营、管理中的重大事项提供法律意见和建议； 2?应甲方要求草拟、审查、修改法律事务文书； 3.?指导或代理甲方参与经济、贸易、科技等项目考察、论证、商务谈判、签约； 4.?代理甲方参与调解、仲裁和诉讼活动；标的数额3万元以上的，应另订委托合同，乙方按规定收费； 5?帮助甲方健全合同管理制度，提高决策、经营和管理水平，为甲方培养合同和其他法律人才。 四、顾问费 为每年________元 支付方式按照双方当事约定的方式。 五、本合同有效期_________年。自双方签订之日起生效。合同期满，甲方需继续聘请法律顾问，经双方协商同意可续订合同。解除合同，须经双方协商同意。 六、本合同一式_______份，双方各持______份。 ? ? ? ? 甲方（盖章）__________ 法定代表人：__________ 乙方（盖章）__________ 法定代表人：__________ ______年______月____日

甲方：____________________ 住所地：__________________ 通讯地址：________________ 邮政编码：________________ 电话：____________________ 传真：____________________ 电子信箱：________________ 法定代表人：______________ 职务：____________________ 乙方：____________________ 证件号码：________________ 住所地：__________________ 通讯地址：________________ 邮政编码：________________ 电话：____________________ 传真：____________________ 手机：____________________ 电子信箱：________________ 鉴于： 1．甲方是依法注册成立并取得合法从事电影制作资格的法人单位，甲方决定聘用乙方为其计划/正在摄制的电影片《_________》（以下简称电影片）创作音乐作品； 2．乙方具有创作音乐作品的能力，乙方同意接受甲方聘用。 甲乙双方根据平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，特达成如下条款，以资共同遵守： 第一条 甲方聘用乙方为电影片创作原创音乐，本条所称原创音乐具体包括以下第___项（一项或数项）： 1．电影片片头音乐； 2．电影片片尾音乐； 3．电影片画面同步音乐； 4．电影片的歌曲；

甲方聘用乙方为短期员工，双方经过平等协商，彼此同意约定下述条款以共同遵守。 一、乙方之考勤与管理悉按甲方有关员工手册办理之。 二、乙方这职务或工种为。 三、乙方受聘于甲方期间，应根据甲方工作安排，在下述工作场所履行职责： (一)甲方公司总部; (二)甲方在全资公司或参股的合资公司; (三)甲方在内地省份机构及境外机构; (四)应出差服务之场所。 四、乙方之工作职责、事项由甲方依乙方之职务或工种，并视乙方能力及甲方需要进行分派。 五、乙方之正常工作时间每日为7小时，每周五个半工作日，其工作、休息、休假等，依员工手册办理之。 六、甲方根据工作需要，要求乙方加班时，除不可抗拒之事外，乙方应予配合，有关加班事宜，依员工手册办理之。 七、甲方按国安规定实行社会保险制度，并为乙方投保。 八、甲方应按月支付乙方报酬，乙方的工资待遇每月元人民币。 九、乙方在医疗费用报销和劳保福利方面享受正式员工一半的待遇。 十、乙方每月工资由甲方次月5日发放，若工资发放日适逢周日或假日。甲方得提前或推后一日或数日发放。 十一、甲方对乙方奖励，分为嘉奖、记功、晋级、评为先进生产(工作)者和劳动模范等5种。甲方对乙方之惩处，分为警告、记过、降级、辞退、除名等5种。以上奖励及惩处事由和办法，依员工手册办理之。奖励及惩处记录列为甲方考核乙方之依据之一。 十二、甲方因业务萎缩或乙方不能胜任甲方工作时，甲方有权终止本合同，并提前1个月通知乙，合同终止时，甲方增发乙方1个月的工资。 十三、乙方主动提出解除本合同时，须提前1个月通知甲方，调离时，乙方须按员工手册办理有关手续，且甲方不予增发1个月工资。 十四、乙方声明：乙方在签署本合同时，业已获得员工手册，并知悉全文，愿意遵守各项规定。 十五、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签章后于年月日起生效。 十六、本合同为长期合同，甲、乙双方若不特别声明，本合同保持持续有效。 十七、甲、乙双方就履行本合同所发生一切争执，同意以市劳动局为第一仲裁机关。 订立合同书人 甲方： 签约代表人：(签字) 职称： 乙方(姓名)：(签字) 身份证号码 户口所在地地址 联络方式

兼职编辑劳务合同 一、合作宗旨和内容 双方经过友好协商，在公平、诚信与平等的基础上，共同促进信息交流和产品建设，根据相关法律法规，______公司授权兼职编辑开发______分类搜索并维护。具体工作如下： 1．收集新网站或内容丰富的新链接，并加入到______的分类搜索数据库中。 2．维护自己负责的类目及其下的网站。 二、兼职编辑的权利和义务 1．兼职编辑根据自己的专业特点和行业背景，通过报纸、电视及网络等媒体，收集没有被______分类搜索收集的网站或内容丰富的新链接，并加入到______的分类搜索数据库中。 2．兼职编辑根据自己的专业特点和爱好，申请______分类目录的管理员，负责该目录下的所有子目录及其下的网站。 3．获得管理员授权的兼职编辑可以根据实际情况新增目录，删除不合理的目录，或修改目录的名称，使得该类目和分类更加科学、合理和实用。 4．获得管理员授权的兼职编辑要定期检查所负责目录下的每一网站，并根据实际情况对网站进行修改、删除、或转移等操作，使得每一条网站或链接符合分类搜索的收录标准。 5．兼职编辑对网站要客观评价，不得为了个人利益或主观意愿，加入不符合______分类搜索要求和收录标准的网站，或恶意删除合格的网站，也不应抵制符合收录条件但自己不喜欢的网站。 6．兼职编辑保证平均每天有两个小时的网上工作时间，每周加入的新网站或链接不少于100条，并符合______的收录标准。保证每月有一天的时间到______公司来接受相关的培训和问题解答。 7．兼职编辑应尊重知识产权与网络版权，遵守相关法律。 8．兼职编辑有保密义务。未经许可，兼职编辑不得向他人透露参与此项工作所获取的任何信息（包括管理系统网址、界面、操作方法及相关文件等），不得将参与权力转移他人，不得叫他人使用______分类搜索管理系统。若因兼职编辑个人的原因，误将工作信息透露，导致______分类搜索管理系统不能正常工作，兼职编辑需要承担相应责任。 9．兼职编辑将根据的工作量，获得相应的劳动报酬和礼品（具体情况见下）。 三、______分类搜索的权利和义务 1．______分类搜索是______公司的重要产品之一，是由______公司独立开发的，并拥有该产品的全部产权。 2．______分类编辑对兼职编辑工作要做必要的审核，确认后即可生效，并记入兼职编辑的工作量。对不符合要求的工作，______分类编辑会即时指出，并不能记入兼职编辑的工作量。 3．______公司应该对兼职编辑做必要的培训，并随时解答兼职编辑提出的问题。 4．______公司根据兼职编辑的工作量，付给兼职编辑相应的劳动报酬（具体情况见下）。 5．对违反规定的兼职编辑，______公司有权终止其该项工作并取消其管理员权限。对由于兼职编辑本人原因给______公司造成的损失，______公司有权采取法律措施要求赔偿。 四、兼职编辑的工作量和劳动报酬 1．______分类搜索只收录简体中文网站，或内容丰富的链接。每月结算一次。 2．以上的结算数据以______分类编辑确认的数量为准。 五、双方应尊循的原则 1．双方应遵循协议，尊重网上道德，遵守国家相关法律、法规。一切直接或间接导致的民事或刑事责任的行为，由相应方自己承担责任。 2．______分类搜索不收录违反中华人民共和国法律和社会主义精神文明宗旨的网站。其中包括不收录色情网站和有错误政治观点内容的网站，以及有色情和错误政治观点内容链接或广告条的网站。 3．本此合作希望双方建立稳定长期的工作关系，其中任何一方要中止与对方的合作，应及时提前通知对方。

厦门市事业单位聘用合同 聘用单位：? 主管部门：? 受聘人员：? 甲方（聘用单位） 乙方（受聘人员） 名称： 姓名： 性别： 出生年月：? ?年 　月 类型：1、财政核拨 　□ 2、财政拨补 　□ 3、经费自给 　□ 4、企业化管理 □ 学历： 学位： 专业技术资格或工人技术等级： 执业资格： 参加工作时间： 　年 　月 批准成立文号： 进本单位工作时间： ?　年 　月 登记证号： 聘前职务： 地址： 现聘职务： 政治面貌： 健康状况： 法定代表人： 现住址： 联系人：