甲方： 乙方： 为了向广大学校会员提供良好的网络服务和软件产品，维护甲乙双方的利益，双方就甲方成为和使用乙方的中国教育先锋网（http://www.edudns.com?http://www.ep-china.net）vip会员一事，在互惠互利、协商一致的基础上，签订以下协议以资共同信守： 一、双方的权利和义务 1、甲方的权利和义务 1-1确定专人负责设置网站栏目、上传有关资料和图片等；并同时承诺遵守有关互联网的法律、法规，如有违反则由甲方自行承担一切责任； 1-2依照合同按时足额支付会员服务费和其他项目的相关费用； 1-3有按会员价优惠得到甲方推出的其他会员服务项目和产品的权利； 1-4为了保证乙方对甲方的服务质量，甲方必须如实向乙方提供包括单位名称、联系人姓名、联系人电话、e-mail等在内的客户资料。 1-5甲方填写的资料发生变化时，须及时通知乙方，或在网上自行修改。因甲方通讯地址不详、邮政编码不准确等原因使得乙方无法将有关信息通知甲方而产生的一切后果均由甲方负责。 1-6甲方对服务内容不明确，有知晓权、质询权，乙方应进行相应解释处理。 2、乙方的权利和义务 2-1?按照甲方提供的资料依协议规定服务项目及时完成； 2-2当乙方网站根据发展需要，对服务项目进行增加或调整时，必须通知甲方，但不必取得甲方的同意； 2-3乙方有权在甲方的网站中注明为该网站的制作方和技术支持方； 2-4乙方保证所经营的网站?“中国教育先锋”网站(http://www.ep-china.net?http://www.edudns.com)?的稳定运行和及时添加、更新有关信息内容。因不可抗力和非乙方合理控制范围以外的原因，致使乙方延迟或未能履约的，乙方不承担任何责任。乙方网络扩容、调整、软件升级等实施时导致对甲方临时停止服务而造成的影响，乙方不承担责任，但未能履约的则须退还乙方的信息服务费。 2-5依照合同按时足额取得信息服务费和其他项目的费用的权利； 2-6因需及时提供专业技术支持，一般采用电话或e-mail的形式，必要时可上门服务，但相关费用须由甲方支付。 2-7?在下列情况下，乙方有权终止向甲方提供的服务： ?1．甲方在乙方提供的交互平台上复制、发布、传播含有下列内容的信息：反对宪法所确定的基本原则的；危害国家安全，泄露国家秘密，颠覆国家政权，破坏国家统一的；损害国家荣誉和利益的；煽动民族仇恨、民族歧视，破坏民族团结的；破坏国家宗教政策，宣扬邪教和封建迷信的；散布谣言，扰乱社会秩序，破坏社会稳定的；散布淫秽、色情、赌博、暴力、凶杀、恐怖或者教唆犯罪的；侮辱或者诽谤他人，侵害他人合法利益的；含有法律、行政法规禁止的其他内容的。 2．将乙方提供的密码和用户名供给非会员使用。 二、根据双方商定，乙方按时完成并向甲方提供以下服务项目： 1、万维网信息系统 1-1?提供具有高速服务器、数据库、交互功能的自助式学校网站、有多套精美建站模板并赠送yourname.ep-china.net域名一个，同时获得www.ep-china.net首页宣传，以迅速提升学校知名度和树立良好形象。 1-2利用学校的信息发布引擎自助发布学校招生、招聘信息、通知、快讯并可在www.ep-china.net的首页、学校频道首页和学校主页得到显示。 1-3?开放共享的网络教育资源平台，拥有课件、教案、试题交流中心。 2、教育信息化资源系统 2-1?定期发送《精品系列教学课件光盘》(2套/年)。 2-2?课件制作初、中、高级免费培训，预约上门或全国集中培训。 2-3?免费参加中国教育先锋网新思路全国课件制作大赛等活动。 2-4?网上校长专区?提供最新独家制作的《学校iso9002认证辅导教材》、学校管理章程模版、教育信息化指南。 2-5?按甲方提供的有效email地址提供电子月刊《中国教育信息化发展报告》。 3、网络教学系统（附加模块） 乙方按统一会员价优惠向甲方提供此附加模块。 4、学生心理保健支持系统（附加模块） 乙方按统一会员价优惠向甲方提供此附加模块。 三、合同金额及付款方式 1-1、本合同涉及的前两项服务项目的信息服务费为每年人民币(rmb)?元整，在合同签订之日由甲方向乙方一次性支付。 1-2?后两项服务项目（附加模块）的费用为人民币?元整，在合同签订时支付人民币 元整，余款人民币?元整在项目完成经试运行稳定后??15天内支付。 四、验收标准

制造业简易劳动合同 编号____________ 制造业简易劳动合同 （参考文本） 甲方（用人单位）名称：___________________________________________ 法定代表人（主要负责人）或者委托代理人________________ 注册地址___________________________________________________　 联系电话_______________________________________________ 乙方（劳动者）姓名：______________________________________________ 居民身份证号___________________________________________ 户口所在地_____省(市)____区(县)__ _____乡镇___________村 邮政编码___________ 现住址___________________________联系电话________________ 根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则签订本合同。 一、合同期限 第一条 甲、乙双方选择以下第____种形式确定本合同期限： （一）有固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。 （二）无固定期限：自____年__月__日起至依法解除、终止劳动合同时止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。 （三）以完成一定工作（任务）为期限:自____年__月__日起至____________工作（任务）完成时终止。 二、工作内容和工作地点 第二条 乙方从事______________________岗位（工种）工作。 乙方的工作地点为_______________________________________。 经双方协商一致，可以变更工作岗位（工种）和工作地点。 乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。 乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位依法制定的规章制度，给予相应处理。 三、工作时间和休息休假 第三条 甲方安排乙方执行以下第____种工时制度： （一）执行标准工时制度。乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为__________。 （二）经当地劳动行政部门批准，执行以______为周期的综合计算工时工作制度。 （三）经当地劳动行政部门批准，执行不定时工作制度。 甲方保证乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定节日假、产假、带薪年休假等假期。 甲方因生产需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延长工时、休息日加班无法安排补休、法定节假日加班的，甲方按《劳动法》第四十四条规定支付加班工资。 四、劳动报酬 第四条 甲方采用以下第____种形式向乙方支付工资： （一）月工资____元，试用期间工资____元。甲方每月_____日前向乙方支付工资。 （二）日工资____元，试用期间工资____元。甲方向乙方支付工资的时间为每月___日。 （三）计件工资。计件单价约定为______。 甲方生产经营任务不足，乙方同意待岗的，甲方向乙方支付的生活费为_____________元。待岗期间乙方仍需履行除岗位工作外的其他义务。 五、社会保险 第五条 甲乙双方按国家规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应的社会保险义务。乙方应缴的社会保险费由甲方代扣代缴。

甲方：（以下简称加方） 乙方：（以下简称乙方） ??在甲、乙双方???年??月份当面沟通后，乙方根据沟通内容和甲方的具体需求，向甲方提交了《???有限公司???培训方案》。2003年??月??日乙方接到该方案已经通过甲方认可的电话通知，甲、乙双方认为有必要将该方案定义为本合同附件一。 ??为了更好的帮助甲方提升???人员的???技能和???能力，从而提高甲方的???水平。为了有效地实施《???有限公司???培训方案》，双方就针对甲方???人员进行???培训的相关事宜达成以下条款： 1、乙方根据《附件一》为甲方开发、准备有关课程。 2、乙方指定xxx先生为乙方培训联络人，负责培训相关事项的沟通。 3、乙方负责培训的实施及培训后的学员评估。 4、乙方负责保证课程的教学质量，配备优秀的讲师及助教。 5、乙方负责制作培训讲义，在每天培训当天上课之前发放到参训人员的手中，做到打因清晰工整、装订牢固、人手一册。 6、甲、乙方有责任按照《附件一》相互配合实施培训，如确有特殊情况，须提前3天征得对方同意，方可调整培训时间。 7、甲方负责安排培训场地，并按照乙方要求提供培训所需的教学用具。 8、甲方需专门指定1名培训联络人，负责向乙方提供培训相关的有关资讯。 9、甲方有责任按照支付条款中规定的时间和金额向乙方支付培训费用。 10、本培训自年??月??日起，为期??周，共进行??小时的培训，依据下面时间表进行，如遇节、假日，时间自动顺延，或双方另行商议利用节假日进行培训。 培训实施时间表（略） 11、培训场地及培训器材要求： ??(1)?教学白板（或黑板）1个，白板笔（或粉笔）若干； ??(2)电脑多媒体投影仪1台，并配有投影幕布（或教室前面是平整白墙）； 12、培训费用支付条款：本合同标的的培训（辅导）费用总额为人民币?万圆整（人民币元整），其中包含课程开发费、讲师授课费、演练辅导费、讲义制作费等。付款方式为转账汇款或现金支付，具体支付时间如下： ??（1）???年???月???日前，(培训起始日7天之前）甲方须向乙方支付培训费的50%。即人民币???万圆整（人民币???元整）； ??（2）年??月??日当日，最后一次培训课程结束之前，甲方须向乙方支付结清培训费余额人民币???万圆整（人民币???元整）； 13、教师及助教往返甲方培训地（限在深圳龙华镇）的车费由乙方全部负担。如需去往深圳之外的其他城市，讲师及助教的往返交通费、机场费用、由机场往返驻地培训地的交通费、异地培训的食宿费均由甲方全额承担。 14、自本合同规定的培训完成后，乙方针对甲方使用中国移动或中国联通手机的参训人员，提供2个月的相关主题的“短信随身学”增值服务，短信包月费用全部由乙方承担，但乙方不负责甲方参训人员合同外的自助下载的短信所发生的任何费用；本增值服务条款不涉及责任事项。 15、如有未尽事宜，经双方友好协商，可补充相关协议，合同附件及补充协议与本合同具同等法律效力。 16、此合同一式二份，甲、乙双方各持一份。 17、此合同自甲方第一笔预付款足额到达乙方账户日起生效。 ?合同附件一：《???光电股份有限公司???培训方案》 甲方： 法定代表人签字： 地址：深圳市区路号 开户行： 账号： 乙方： 法定代表人签字： 地址： 电话： 开户行： 账号： 日期：2003年???月???日 签约地：

甲方： 乙方： 甲方（雇用单位） 法定代表人? 地址： 乙方（受雇职工） 性别： 出生日期 年 月　?日（或委托代理人居民身份证号码） 邮政编码 家庭住址 所属省（直辖市）地区 县（街道办事处） 　 文化程度 根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限 第一条本合同期限类型为 期限合同（固定期限或以完成一定的工作期限）本合同生效日期??年　月　日，其中试用期 月。本合同至 终止。 二、工作内容 第二条乙方同意在甲方从事 工作。 第三条甲方对乙方的劳动质量和数量要求是 三、劳动报酬 第四条甲方每月 日以货币形式支付乙方工资，工资不低于 　元，其中试用期间工资为 ?元。 四、劳动保护和劳动条件 第五条甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时，每周不超过40小时，甲方保证乙方每周至少休息一日，因工作需要处长工作时间的，经征得乙方同意，在保障乙身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。 第六条甲方安排乙方加班加点的，甲方应依法支付加班加点工作，按以下标准支付工资； 1、在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照乙方小时工资标准的150%支付工资； 2、在休息日工作，按照乙方日或小时工资标准的200%支付工资； 3、在法定休假节目工作的，应另外支付乙方日或小时工资标准300%的工资。 第七条甲方执行国家有关劳动保护的法规、规章，为乙提供劳动安全和卫生设施。根据从事工种的需要发给乙方劳动保护用品和配置生产、工作必需的劳动工具。 五、保险福利待遇 第八条甲乙双方应按国家和北京市社会保险的有关规定缴纳各项社会保险费。

教职工培训进修协议 为加强教职工队伍建设，提高教职工业务水平，_________（甲方）同意_________（丙方）培训进修，现签订如下协议： 一、培训进修期限_________年，起止时间：_________年_________月至_________年_________月。 二、甲方的权利和义务 （一）甲方承担丙方在职培训进修费计人民币_________元。 （二）甲方按有关规定支付丙方协议期间的工资、校内岗位津贴及医疗等费用。 （三）甲方保留丙方的人事关系，根据有关规定接转丙方在培训进修期间的党（团）关系。 三、乙方的权利和义务 （一）乙方负责丙方的日常管理。 （二）乙方负责丙方培训进修结束后的工作安排。 四、丙方的权利和义务 （一）丙方在协议期间，应自觉遵守甲方和培训进修单位的各项规章制度，努力学习，按时完成培训进修任务。 （二）丙方在协议期间，属甲方在职人员，按甲方有关规定，履行有关职责、承担相关义务、享受相关待遇。 （三）丙方培训进修结束后无条件回乙方工作，且在培训进修结束之次月起，按规定在甲方的服务期不得少于_________年，否则按违约处理，违约金标准为：_________元／年。 （四）丙方在培训进修期间，未经甲方同意不得调整学习专业、时间及形式。丙方在培训进修期间不得提出辞职、自费出国、调离甲方等申请，否则按违约处理，违约金标准为，每培训进修一年_________元；退回甲方及所在单位承担的培训进修费；按在职脱产方式培训进修的，还需退回协议期间领取的工资等。 （五）丙方在培训进修期间可按甲方有关规定评聘专业技术职务。 五、本协议一式三份，甲、乙、丙叁方各执一份。 六、本协议在甲、乙、丙叁方签字后生效，不需公证，同等有效。 七、甲方委托本方的人事处代行签章。 甲方（盖章）：_________ 乙方（盖章）：_________ 负责人（签字）：_________ 　负责人（签字）：_________ 丙方（签字）：_________ _________年____月____日 _________年____月____日

（文中蓝色字体下载后有风险提示） 甲方（用人单位）： 法定代表人： 乙方（员工、工作人员）： 身份证号码： 根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规和政策规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同： 风险提示：工作岗位及工作时间 雇员从事的工种和工作实践。从事的工种要注明在什么岗位从事什么工作，如电机房的值班电工或大厦照明的维修电工（因为工种不同工资差别很大）； 工作时间包括聘用期限，应注明从何时起知何时止；每周工作多少天，每天工作多少小时；一般每周至少有一天的休息日；按国际惯例，在节假日，雇员应享受所在国家规定的节假日，如所在国国庆、春节等。 建议双方在签劳务合同的时候最好明确约定相关工作岗位，工作时间以及劳务报酬等问题，避免之后因履行合同发生纠纷。 一、工作岗位 甲方根据生产（工作）实际需要，聘用乙方在_____岗位从事工种工作，担任职务。 二、合同期限 甲乙双方选择以下第____种形式确定合同期限： 1、合同期限为____年____个月，从______年____月____日起至_____年____月____日止。其中前____个月为试用期（见习期）。 2、以完成一定的工作任务为期限：具体工作任务为____，期限自_____年____月____日起，预计至_____年____月____日止。 三、工作时间 甲方对乙方实行第____种工作制： 1、每日工作8小时、每周工作40小时标准工时制。 2、经劳动行政部门批准实行不定时工作制。 3、经劳动行政部门批准实行综合计算工时工作制。 风险提示：劳务费用 劳务合同雇员提供劳务服务，雇主主需要依据协议支付劳务报酬，这里要区别于劳动关系中的劳动者除获得工资报酬外，还需要为劳动者缴纳保险、福利待遇等；劳务关系中的自然人，一般只获得劳务费，雇主也不用像劳动合同那样为雇员缴纳社保的义务，是否缴纳可以双方协商约定。 另外，如果是在工作时间以外加班或上夜班，雇主应付加班费或夜班津贴等相应劳务费用，并据此作出详细约定，以免给雇主一方造成不必要纠纷。 四、工资待遇 1、试用期（见习期）工资待遇为_____元/月。 2、试用期（见习期）满后的工资待遇为_____元/月。 3、双方约定的工资标准不得低于示范区最低工资标准。 乙方的工资待遇调整按甲方工资分配制度和管理办法执行。 五、违约责任 1、由于甲乙双方任何一方的过错造成合同不能履行或者不能完全履行的，由有过错的一方承担相应责任；双方均有过错的，根据实际情况，由双方各自承担应负的责任。 2、甲乙双方任何一方违反合同条款，均应向对方支付违约金，违约金数额的确定办法为；给对方造成损失的，应根据后果和责任向对方支付赔偿金，赔偿金数额的确定办法为：合同一方因不可抗力未能履行合同并给对方带来损害的，不承担相应责任。 六、合同争议处理 发生劳动争议后，甲乙双方应积极协商解决，不愿协商或协商不成的，任何一方均可向本单位劳动争议调解委员会（小组）或工会申请调解，调解不成的，方可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以自收到裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。 七、双方需要约定的其他事项 1、本合同其他条款和未尽事宜按集体合同约定或国家有关法律法规执行。 2、本合同签订后，甲方应在一月内办理合同鉴证手续。 3、本合同一式_____份，双方各____份，员工本人档案存入____份。 4、本合同自双方签字盖章之日起生效。 甲方（盖章）：

< xml:namespaceprefix="o"ns="\"> xml:namespace> ? （示范文本） ? ? ? ? ? ? 制定 ?? 使　用　说　明 1、本合同为示范文本，供大陆地区指定的经营大陆居民赴台湾地区旅游业务的旅行社（以下简称“赴台游旅行社”）与大陆旅游者（以下简称“旅游者”）之间签订赴台湾地区旅游合同时使用。 3、双方当事人可以书面形式对本示范文本内容进行变更或者补充。变更或者补充的内容，不得减轻或者免除应当由赴台游旅行社承担的责任。 ?

实习期合同的签订有利于应聘者与企业在磨合期更好的双向选择。那么签订员工实习期合同需要注意什么 以下是在小编为大家整理的员工实习期合同范文，感谢您的欣赏。 员工实习期合同范文一 甲方：____________________________(聘用方) 乙方：____________(受聘方)身份证号：_____________________ 根据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用办法，甲方招聘乙方为实习员工，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致签订本实习合同，共同遵守本协议所列条款。 一、实习合同期限 1、本合同为无固定期限合同，自年月日起至本合同约定的终止合同的条件出现之日止(乙方符合甲方要求，能胜任工作岗位)。 二、根据甲方的工作安排，聘用乙方在______________工作岗位。 三、甲方聘用乙方的实习期月薪为________________元。实习期满后(前提是拿到毕业证)，并经考核合格，可根据平等协商的原则，签订正式劳动合同。 四、甲方的基本权利与义务 1.甲方的权利 a.有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度; b.在实习期间，乙方如严重违反劳动纪律或企业规章制度，甲方有权终止合同。乙方的行为给甲方造成损失的，由乙方赔偿，情节严重的追究法律责任; c.实习期间，乙方由于个人原因所发生的疾病以及伤残等意外事故，乙方自行负责; d.实习期间，乙方不享受公司社保与其他福利。 2.甲方的义务 a.为乙方提供必要的工作条件; b.负责对乙方进行职业道德、业务技能及公司规章制度的教育和培训; 五、乙方的基本权利和义务 1.乙方的权利 a.享有国家法律法规赋予的一切公民权利; b.实习期间如变更单位，须提前一个月通知甲方，双方协商终止实习合同; 2.乙方的义务 a.遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务; b.遵守公司的各项规章制度、员工手册、行为规范的义务;c.维护公司的声誉、利益的义务。 六、甲方的其他权利、义务 a.实习期间，乙方不能胜任工作或弄虚作假不符合录用条件，甲方有权提前解除本合同; b.乙方有突出表现，甲方可提前结束实习，与乙方签订正式劳动合同; 七、乙方的其他权利、义务 a.实习期满，有权决定是否签订正式劳动合同; b.具有参与公司民主管理、提出合理化建议的权利; c.反对和投诉对乙方实习身份不公平的歧视。 八、本合同如有未尽事宜，双方本着友好协商原则处理。 九、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等效力，经甲乙双方签章生效。 甲方：(盖章)________________ 乙方：(盖章)____________签约日期：_______________签约地点：____________________ 员工实习期合同范文二 甲方：(聘用方) 乙方：(受聘方)身份证号： 根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规规定结合公司实际，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商签订本实习合同，以资共同遵守。

随着互联网经济的不断发展,专车司机不断涌现，那么签订专车司机劳务合同协议书需要注意什么 以下是在小编为大家整理的专车司机劳务合同协议书范文，感谢您的欣赏。 专车司机劳务合同协议书范文一 甲方 乙方 甲方因承建工程，需聘用乙方塔吊司机，根据《中华人民共和国合同法》及相关法律、行政法规等规定，双方就该塔吊司机，操作事项经友好协商达成以下合同条款: 一、乙方塔吊司机进厂后必须服从甲方工地管理。认真服从工地的各项规章制度，必须维护工地利益。 二、乙方司机进场后应尊重领导、团结同事，必须与各工种协调一致，不做违法乱纪之事，随叫随到，乙方操作人员必须具备塔吊驾驶专业知识和对塔吊的一般性维护工作。 三、如因机械自身故障或不可抗拒的原因造成的一切安全事故，乙方概不负责，如因乙方违规操做所造成的损失，由乙方承担。 四、甲方有义务对乙方进行安全教育，操作规程和技术交底，提供和安置安全用品及安全防护措施，避免操作人员违章作业。 五、乙方必须遵守施工现场的各种规章制度配合甲方按进度施工。 六、乙方司机人员必须服从工地作息时间，不早退迟到无故矿工。因乙方原因造成甲方工程损失由乙方承担相应费用。 七、塔吊司机费用每月元/台(包吃住)，共台，甲方应在每月日按包干月付给乙方工资(含加班工资和三险一金)，如拖欠，乙方有权停止作业，工资照常计算。 八、本合同未尽事宜双方协商解决。 九、本工程施工结束塔吊拆除后双方无纠纷此合同自动失效。 十、本合同一式两份，甲乙双方各持一份，塔吊安装完毕后，开始使用之日起生效。 十一、合同签定之日起乙方必须提供相关资质证书。 甲方签字：乙方签字： 年月日： 专车司机劳务合同协议书范文二 甲方：(以下简称甲方)乙方：(以下简称乙方) 鉴于甲方业务的需要，为规范劳务用工管理，维护甲、乙双方的合法权益，明确甲、乙双方的权利和义务，经甲、乙双方平等协商，签订本合同。 一、劳务合同期限 本劳务合同期限自年月日起至年月日止。甲方视业务需要及乙方绩效等可提前与乙方解除劳务关系或征得乙方同意与乙方续签劳务合同。 二、工作内容 乙方同意按甲方的需要，担任甲方上下班接送交通车专职司机工作，按照甲方的要求，完成工作任务。 三、双方的权利与义务 1、乙方必须是持有中华人民共和国机动车驾驶证(b牌以上)的司机。 2、乙方在工作过程中应服务态度良好，严格遵守甲方工作作息时间和各项规章制度，如乙方在工作过程中出现服务问题和违规违章，应当承担违约责任。甲方有权要求乙方改正，乙方再不能达到要求的，甲方有权解除本合同，并有权要求乙方赔偿因此给甲方造成的损失。 4、乙方如果患病、因事不能工作，必须提前向甲方请假，休假期间乙方应提供相应司机代替，不能因此而影响甲方工作，否则甲方有权向乙方追偿损失。 5、乙方不得将车用于甲方工作之外的任何目的，下班后车辆停放在夷陵区小溪塔康盛花苑。 6、乙方驾驶甲方车辆发生交通事故，一切有关事务的处理均由甲乙双方根据国家有关部门出示的责任鉴定书、保险及国家相关法律规定协调进行，负责赔偿相关费用。乙方的违章责任由乙方负责处理。乙方在责任交通事故中致人伤残或死亡的，甲方向车辆投保的保险公司理赔后，其它善后补偿均全部由乙方负责办理。重大或特大交通事故中，负主要责任或多次发生一般交通事故的，甲方有权解除合同。 7、上下班时，乙方应按照甲方规定的交通车停靠点和作息时间将甲方工作人员接送到位。 8、甲方提供交通车，指定交通车接送甲方工作人员的路线及停靠点。甲方对车辆投保。 9、甲方保证车辆技术状况良好、并有相关的有效行驶证、附加费证、保险卡及国家规定的养路规费单等证件。如果甲方缺少前述证件，乙方有权解除合同。 10、甲方负责车辆的维修和保养，并承担相关费用。如果发生汽车故障时，乙方应先向甲方提出维修申请，维修申请必须提前报甲方办公室审核，经甲方审核批准后到甲方指定的维修厂家维修，出车在外的临时小额维修，要申报甲方审批。如果发生乙方人为的汽车故障时，乙方应向甲方赔偿损失，甲方有权从工资中直接扣除赔偿金额。 四、劳动报酬及结算方式 1、乙方岗位劳动报酬为每月人民币壹仟元整，小写：1000元整，甲方以货币形式按月支付给乙方。乙方若在实际工作中，一年内无驾驶违规，无交通事故、岗位履职质量高、工作态度好，综合考核优，甲方予以乙方叁仟元年终考核奖励，奖金在每年12月底以货币形式支付给乙方。劳动报酬费用包含：①乙方正常工作时间的劳务费及超时劳务费。②乙方对车辆的管理费。③乙方的通讯费。 2、下列费用不包含在上述费用中，甲方根据乙方提供的合格票据另行支付：①因甲方工作产生的过路、过桥费。②燃油费。③停车费。④汽车的保养、正常的机损维修及年审费用。⑤车辆年度各项税费、杂费。 五、违约责任 1、乙方未能支付劳动报酬，乙方有权要求甲方支付，如甲方拒不支付的，乙方有权停止劳务，但应提前三日通知甲方，乙方有权解除本合同，并保留追诉合法权益的权利。

_____________与____________，________________与____________结为合作伙伴。签订此协议是为了保护双方的合法权益及个人隐密。______________达成协议保护其个人专有的与贸易有关的产业信息。 协议双方同意向对方展示各自的某些独享信息资源，以达到双方预期的收益。同时也更进一步达成协议此类信息必须被保护以及确保其机密性。 双方应遵守的原则包括 （一）防止机密信息在未授权情况下被使用及泄密。 （二）未经对方书面许可的情况下不得泄露任何机密信息。 （三）不得使用此机密信息或其他信息去干扰或利用对方的合作机会，一方可以向他方介绍并使对方了解其技术，商业机密，业务往来，股东，合作方，资金来源以及今后的业务往来或股东合资中可能的合作机会。如果没有此项机密信息持有一方的书面形式的许可，本方应确保其完整的机密信息，不试图接触，征集，处理或从中得利。如其中一方违反协议将按规定收取其利用此机密信息所得总数的10%或收取其10%或更多的股权。 （四）任何破坏协议的行为将受到法律的制止或纠正，他方按规定所做的公正的制裁（包括禁令）。所有制裁可能包括，但不仅仅限定在因破坏协议而从预期收效中所损失的。 个人机密指任何信息，数据，知识，无论是口述的，书面的或记录在任何媒体介质上的因与其他方合作而泄露或被得知的未被公众所知的信息。 个人机密不包括如下内容 （一）不因违约方泄露而被社会大众所知的信息。 （二）不经一方泄露而被另一方所得知的信息。 （三）在非保密的前提下被第三方所知，而不是经由他方提供与机密协议有关文件所得知的。 （四）公共领域内的信息。 （五）独立发展的，被合法文件所证实了的未涉及过此机密的如雇工，代理商，转包人所得知的信息。 （六）在法律程序调查或政府机关合法的需求,执法过程中泄露的，在此范围内。此情况下泄密方将尽最大努力及时地劝说另一方去揭发事实真相。 此协议将依据_______________法律制订。如任何此协议中的条款被宣布无效或无强制性，那么此条款将视为与此协议相分离，其他部分将继续全面生效。 如双方在与此协议有关的款项上有任何异议，将向由_______仲裁委员会所指定的相关的单个仲裁者递交其分歧书。此仲裁将由_____________实行。__________也将与_________仲裁委员会的条款相一致。此仲裁中所做的任何裁决将是最终裁决，将制约双方。任何一方将有权向权威法律机构以判决书形式递交此裁决。此仲裁所需费用，包括但不仅仅限定于法定的双方所付的费用，将向失去仲裁权的一方征收。按仲裁者所做的裁决。如果仲裁者的裁决不符，双方将支付其各自的合理的费用及其它裁决所需的费用，将平均支付罚款。 此协议中的条款将在协议规定的日期内有效，除非经双方书面形式的许可更改，废除或融合到另外的协议中去。 此协议复印件具有与原件相同的法律效力。 甲方：____________________ 乙方：____________________

合同编号：_________ 甲方：_________ 法定住址：_________ 法定代表人：_________ 职务：_________ 委托代理人：_________ 身份证号码：_________ 通讯地址：_________ 邮政编码：_________ 电话：_________ 电挂：_________ 传真：_________ 帐号：_________ 电子信箱：_________ 乙方：_________ 住所地：_________ 身份证号码：_________ 委托代理人：_________ 身份证号码：_________ 通讯地址：_________ 邮政编码：_________ 电话：_________ 手机：_________ 传真：_________ 帐号：_________ 电子信箱：_________ 鉴于： 1、甲方是依法注册成立并取得合法从事电影（电视剧）制作资格的法人单位，计划／正在摄制电影（电视剧）《_________》（下称电影（电视剧））；乙方为未成年人_________的监护人，其有权代表未成年人签订本合同； 2、未成年人_________具有一定的表演能力，曾在多部影视剧中出演过角色，具有一定的表演经验；因此甲方决定聘用未成年人_________（下称演员）在电影（电视剧）中出演相关角色，乙方表示同意。 鉴于此，双方本着自愿、平等、互惠互利、诚实信用的原则，经充分友好协商，订立如下合同条款，以资共同恪守履行： 第一条　出演角色 演员在电影（电视剧）中所出演的角色为_________。乙方应保证演员在拍摄过程中应利用肌体、语言、情感以及外在的道具等尽力地体验角色的情感，动情投入剧情之中。 第二条　工作期限 乙方应于_________年_________月_________日前确保演员到达_________（拍摄地点），向甲方报到。演员工作正式开始。 演员工作结束的时间按下列第_________种方式确定： 1、需演员出演的情节全部摄制完毕； 2、电影（电视剧）停机之日； 3、电影（电视剧）后期制作完成之日 4、_________。 第三条　定金

聘用合同 1、合同有效期：自____年__月__日至____年__月___日止（其中年月日至年月日为见习期，试用期），合同期满聘用关系自然终止。　　2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。 3、签订聘用合同的期限，不得超过国家规定的退离休时间，国家和本市另有规定可以延长（推迟）退休年龄（时间）的，可在乙方达到法定离退休年龄时，再根据规定条件，续订聘用合同。 4、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。 第二条工作岗位 1、甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同，明确乙方的具体工作岗位及职责。 2、甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同。 第三条工作条件和劳动保护 1、甲方实行每周工作40小时，每天工作8小时的工作制度。 2、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。 3、甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。 4、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。 第四条工作报酬 1、根据国家、市府和单位的有关规定，乙方的工作岗位，甲方按月支付乙方工资为元人民币。 2、甲方根据国家、市府和单位的有关规定，调整乙方的工资。 3、乙方享受规定的福利待遇。 4、乙方享受国家规定的法定节假日、寒暑假、探亲假、婚假、计划生育等假期。 5、甲方按期为乙方缴付养老保险金、待业保险金和其它社会保险金。 第五条工作纪律、奖励和惩处 1、乙方应遵守国家的法律、法规。 2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。 3、甲方按市府和单位有关规定，依照乙方的工作实绩、贡献大小给予奖励。 4、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按市府和单位的有关规定经予处罚。 第六条聘用合同的变更、终止和解除 1、聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。 2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。 3、甲方单位被撤消，聘用合同自行终止。 4、经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。 5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。 （1）在试用期内被证明不符合聘用条件的； （2）严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的； （3）故意不完成工作任务，给公司造成严重损失的； （4）严重失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的； （5）被依法追究刑事责任的。 6.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以书面形式通知受聘人。 （1）乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行安排适当工作的。 （2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； （3）聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的； （4）乙方不履行聘用合同的。 7.有下列情形之一的，甲方不能终止或解除聘用合同

劳动合同栏目为您提供《大学生实习合同范本》最新范文，仅供大家参考! 甲方：_________ 乙方：_________ 经甲、乙双方协商，通过甲方学生与乙方双向选择，乙方初步面试考核合格，录用甲方学生到乙方进行顶岗实习，实习成绩合格者乙方录用安排就业。为了确保甲方学生顺利实习、就业和乙方各项工作正常进行，维护双方的权益，特签订如下协议，以资信守。 一、实习(就业)学生专业及人数 _________________________________。 二、实习时间及地点 实习时间：_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。 实习地点：_________。 三、实习主要内容 _________________________________。 四、甲乙双方的职责 (一)甲方的职责： 1.甲方负责将乙方基本情况介绍给学生，经学生与其家长商议后自愿向学校提出实习与就业申请，甲方择优向乙方推荐。 2.甲方将所推荐学生基本情况如实介绍给乙方，并组织甲方学生与乙方进行双向选择，协助乙方确定录用实习学生名单。 3.甲方负责组织学生办清赴岗实习前的相关手续，办理学生档案移交、户口接转、毕业派遣等工作。 4.甲方实习学生必须遵守乙方厂规和劳动纪律，服从乙方安排与管理，积极参加生产劳动。对违反者，乙方有权批评教育和给予适当的处理，情节严重者可通知甲方中止其实习退回学校，实习成绩按不及格处理。 5.甲方学生在实习期间生病住院所发生的相关费用，按甲、乙双方有关规定处理。 6.甲方学生在实习期间发生伤病及事故，乙方应积极组织救治。由于企业原因造成伤害的，乙方应给予必要的补偿，有争议时按国家有关规定执行;由于本人原因造成伤害的，责任自己承担，甲乙方不承担任何费用和责任。 (二)乙方的职责： 1.乙方负责为甲方实习学生选配具有一定政治思想水平和业务素质的师傅，从政治思想、生产技术、熟悉岗位以及生活等方面关心教育学生完成实习任务。 2.乙方负责为甲方实习学生提供良好的工作、生活与学习条件，对甲方实习学生与乙方职工一视同仁，不能歧视。 3.乙方负责为甲方实习学生提供必要的劳动保护用品，负责实习学生的安全教育与监护，保证不安排实习内容以外的危险工作。 4.实习期间乙方要对甲方学生进行严格的思想、纪律和业务考核，实习结束后，将实习成绩书面通知甲方实习主管部门。 5.对实习成绩合格的甲方学生，乙方要正式录用，并与甲方学生签订有关就业劳动合同并及时通知甲方就业主管部门;对成绩不合格者，乙方应向甲方及实习学生说明，并通知学生按规定时间返校另行实习择业。 6.对甲方参加生产性实习的学生，乙方应向甲方实习学生支付一定的劳务实习费和生活补助，经协商为实习期_________元/月·人。对实习特别优秀的学生，乙方应提前按录用定级，按规定标准支付工资。 五、其它事项 _________________________________。 六、违约责任 1.甲方违约要承担乙方劳务实习费和生活补助等经济损失，并缴纳违约金_________元/人，负全部违约责任。 2.乙方违约要以协议期限按规定标准支付工资、劳务实习费和生活补助等，并按______元/人予以就业补偿，负全部违约责任。 七、本协议一式三份，甲方就业、实习主管部门各一份，乙方一份。 八、本协议自签字之日起生效。有效期到_________年_________月_________日中止。 甲方(盖章)：_________乙方(盖章)：_________ 负责人(签字)：_______负责人(签字)：_______ 通讯地址：_____________通讯地址：_____________ 联系电话：_____________联系电话：_____________ 传真：_________________传真：_________________ 邮编：_________________邮编：_________________ _________年____月____日_________年____月____日

甲方：________________________________________________________________ 法定代表人或主要负责人：______________________________________________ 住所：________________________________________________________________ 邮编：________________________________________________________________ 传真：________________________________________________________________ 电话：________________________________________________________________ 电子邮箱： 乙方：________________________________________________________________ 身份证号码：__________________________________________________________ 住址：________________________________________________________________ 电话：________________________________________________________________ 电子邮箱：____________________________________________________________ 根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等国家法律法规的规定,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本保密协议，共同遵守保密协议所列条款。 第一条　保密信息的定义 1.1　本协议所称保密信息(商业秘密)是指不为公众知悉，能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息,具体包括甲方的技术信息、经营信息和规章制度中列为绝密、机密级的各项文件。 1.2　技术信息指甲方拥有或获得的有关生产和产品销售的技术方案、制造方法、工艺流程、计算机软件、数据库、实验结果、技术数据、图纸、样品、样机、模型、模具、说明书、操作手册、技术文档、涉及商业秘密的业务函电等一切有关的信息，以及有关生产和产品销售的技术知识、信息、技术资料、制作工艺、制作方法、经验、方法或其组合，并且未在任何地方公开过其完整形式的、未作为工业产权来保护的其他技术。 1.3　经营信息指有关商业活动的市场行销策略、货源情报、定价政策、不公开的财务资料、合同、交易相对人资料、客户名单等经营信息。 1.4　甲方依照法律规定和有关协议约定，应对外承担保密义务的事项，也属本保密协议所称的商业秘密。 1.5　乙方对上述商业秘密承担保密义务。本协议之签订可认为甲方已对其商业秘密采取了合理的保密措施。 第二条　保密义务 2.1　乙方应当遵守甲方的规章制度中关于保密的规定,履行保密职责。未经甲方同意，乙方不得披露和使用商业秘密。 2.2　劳动合同解除或终止，乙方承担保密义务的期限为下列第_______种(没有做出选择的，视为无限期保密)： (1) 无限期保密，直至甲方宣布解密或者秘密信息实际上已经公开。 (2) 有限期保密，保密期限自劳动合同解除或终止之日起至_______年_______月_______日止。 2.3　乙方因承担保密义务，甲方应当向乙方支付保密费。保密费的支付方式为下列第____种： (一) 劳动合同解除或终止，甲方一次性支付乙方_________元。 (二) 双方约定，甲方支付乙方的工资报酬已经包含保密费。劳动关系解除或终止，甲方不另行支付保密费。 第三条　违约责任 3.1　乙方违反上述约定,造成甲方损失的，乙方应当承担赔偿责任。乙方给甲方造成的损失，甲方可以从乙方的工资报酬中扣除，扣除后仍然不足的部分，甲方可以向乙方追偿。 3.2　乙方按照甲方要求或者为了完成甲方工作任务可能侵犯他人知识产权的，如果甲方遭受第三方的侵权指控，应诉费用和侵权赔偿不得由乙方承担。 3.3　损失赔偿额为甲方因乙方的违约行为受到的实际经济损失。计算方法是，因乙方的侵权行为导致甲方的产品销售数量下降，其销售数量减少的总数乘以每件产品利润所得之积。 3.4　如果甲方的损失依照上述计算方法难以计算的，损失赔偿额为乙方因违约行为获得的全部利润。计算方法是，乙方从每件与违约行为直接关联的产品获得的利润乘以在市场上销售的总数所得之积，或者以不低于甲方商业秘密许可使用费的合理数额作为损失赔偿额。甲方因调查乙方的违约行为而支付的合理费用，应当包含在损失赔偿额之内。 第四条　争议处理及其他 4.1　因本协议而引起的纠纷，如果双方无法协商解决，任何一方可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。不服裁决的，可以向人民法院提起诉讼。 4.2　本协议一式二份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。经双方签字盖章之日起生效。 以下无正文。 甲方(盖章)： ________________________________________________________________ 法定代表人或委托代理人(签名)：______________________________________________ 签订日期： __________________________________________________________________ 乙方(签名)：_______________________________________________________________

小编为大家收集2012年最新的公司用工合同，及公司用工合同相关知识解读，希望公司用工合同范本能够帮助到你解决问题。 劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。劳动合同按合同的内容分为劳动合同制范围以内的劳动合同和劳动合同制范围以外的劳动合同；按合同的形式分为要式劳动合同和非要式劳动合同。 公司用工合同 甲方: 乙方: 甲方因经营管理需要，经过考核，聘请乙方为公司管理人员，遵照国家有关劳动法律法规，经双方友好协?商，达成以下聘用协议： 一、甲方聘请乙方为公司的。 二、聘用合同期限从乙方到甲方工作时起至退休时止。 三、乙方的**待遇。 四、乙方的职权范围。 五、甲方的基本权利与义务： ㈠根据生产经营管理的需要和本公司的规章制度及本合同的各项条款对乙方进行管理。 ㈡保护乙方的合法权益，按合同规定付给乙方**、奖金、津贴及保险福利和其他约定的补贴。 ㈢做好乙方工作前的培训并提供符合国家安全标准的工作卫生条件。 ㈣依照国家及公司管理规定对乙方进行奖惩；在乙方违法乱纪、不认真履行职责的情况下，甲方可以终止?与乙方的聘用合同关系；在乙方不能胜任工作的情况下，甲方有权对乙方的工作进行调整，乙方必须服从安排。 ㈤其他法律法规和公司规章制度规定及合同约定的权利义务。 六、乙方的基本权利和义务㈠享受法律法规和合同规定的待遇，在职权范围内?充分行使权利，不受任何非法和无理的干扰。 ㈡遵守国家法律法规和甲方的规章制度，在工作职能范围内，服从甲方的工作分配、安排。按时、按质、按量的完成甲方下达的工作任务或经济指标。 ㈢保守甲方的商业秘密，如乙方泄露秘密，给甲方?造成损失的，除承担法律责任外，还要赔偿甲方的经济?损失。 ㈣乙方不得自营或者为他人经营与甲方同类的营业?或从事损害甲方利益的活动。如乙方从事上述营业活动?的，所得收入应当归甲方所有。 ㈤乙方执行甲方交给任务时，违反法律法规或者甲方规章制度，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。 ㈥乙方不得利用在甲方的地位和职权为自己谋取私利；不得利用职权收受贿赂或者其他非法收入，不得侵占甲方的财产。 ㈦乙方不得挪用甲方的资金或者将甲方资金借贷给他人，不得以甲方资产为他人提供债务担保；不得将甲方资金以其个人名义或者其他个人名义开立帐户存储。 ㈧乙方如有上述㈣－㈦四种情况时，甲方有权利与乙方解除本合同。 ㈨其他法律法规和甲方规章制度规定及本合同约定的权利义务。 七、合同的变更和解除：本合同生效后，甲乙双方?无正当理由不得变更合同或提前解除合同；如现实情况发生变化，双方可以协商变更合同或解除合同；任何一?方解除合同，须提前天通知对方，方能解除合同，并办理有关手续，如一方违反以上规定应给予另一方相?应经济赔偿。 八、违约责任：如合同一方违反以上合同之规定，除赔偿另一方的直接经济损失外还应给予对方?元的违约金。 九、如本合同发生纠纷，提交市劳动仲裁委员会解决。 十、未尽事宜，双方根据相关劳动法律法规和省市的相关政策规定，协商予以补充解决。 十一、本合同一式三份，甲乙双方各执一份，报鉴?证机关存留一份。本合同自双方签字之日起生效。 甲方：? 　乙方： 法定代表人（或委托人）： 年?月?日? 年?月?日 签定劳动合同时注意事项 签订劳动合同可不是一件轻松的事，由于用人单位和求职者双方当事人在劳动相关法规知识和法律知识上掌握程度的不平等，求职者明显处于劣势，因此求职者在签订合同时应注意下面的事项： 1、如果求职者进入到单位是通过熟人牵线的，碍于情面关系，求职者或者用人单位只是简单地达成了口头用工协议合同，但这种口头合同对求职者是相当不利的，因为一旦日后求职者与用人单位发生利益纠纷后，用人单位可以随意对待求职者，而求职者本人因无字据为证，只能承受可能发生的一切损失。为了保障个人的利益，求职者在正式进入到用人单位工作时，一定要与用人单位签定正式的用工合同，以便明确双方的权利和义务关系。 2、在求职者要和用人单位签订劳动合同时，许多个人单位常常事先起草了一份劳动合同文本，在文本中约定的责、权、利明显对单位，正式签定合同时用人单位只需要求职者简单地签个字或者盖个章就可以了。但求职者仔细推敲合同后，发现条款表述不清、概念模糊，而切合同内容只约定求职者有哪些义务、要何遵守单位的各项制度，若有违反要承担怎样的责任等等，而关于求职者的权利，除了报酬外几乎一无所有。为稳妥起见，笔者建议求职者在正式签定劳动合同时，最好要求用人单位到劳动行政部门所属的劳动事务咨询事务所进行劳动合同文本鉴定为好。 3、求职者签订劳动合同的本意就是想通过法律来保护自己的利益，但是如果签定的合同本身就是违法的，那么求职者的权益照样得不到法律保护。为此，求职者一定要先确认自己签定的劳动合同是否具有法律约束力，包括：用人单位必须具有法人资格，私营企业必须符合法定条件。双方签订的劳动合同内容（权利与义务）必须符合法律、法规和劳动政策，不得从事非法工作；此外签订劳动合同的程序、形式必须合法。