用工不规范所引发的劳动纠纷案件，每年正以30%的数量增长。同时，劳动纠纷 22日，朝阳区总工会与区劳动局、区法院、区司法局共同建立的本市首个《劳动纠纷调解工作联动机制》正式启动，而全市首个劳动纠纷调处中心也在该区帮扶中心同时挂牌。今后，朝阳区职工增加了一处免费维权的新渠道。 朝阳区总工会主席王玉英告诉记者，伴随着国有企业改革的深入和非公企业的迅猛发展，因产业结构调整和企业改组、改制，以及新建非公企业用工不规范所引发的劳动纠纷案件，每年正以30%的数量增长。同时，劳动纠纷和劳务纠纷交织在一起，使劳动争议案件日趋复杂。劳动纠纷的产生不仅给职工带来经济损失，也给社会和企业带来不稳定因素。 为此，工会提出了建立劳动纠纷调解联动机制的建议，并得到区劳动局、区法院、区司法局的大力支持。四方经过反复研讨，最终出台了联动机制的实施意见。“将于7月1日开始实施的联动机制，将有助于及时化解劳动纠纷，避免劳资矛盾的激化，也有助于减少因仲裁和诉讼给劳动纠纷双方所带来的不必要的成本，有助于充分调动区域资源优势，减少因劳动争议所造成的劳动仲裁和诉讼案件的发生。” 记者了解到，朝阳区劳动纠纷调处中心，是由朝阳区人民内部矛盾调处中心专门设立的。而劳动纠纷调解联动机制包括仲裁前劳动纠纷调解工作联动机制和诉前劳动纠纷调解工作联动机制两部分。 因用人单位开除、除名、辞退劳动者和劳动者辞职、自动离职发生争议，或因执行国家有关工资、社会保险、福利、培训、劳动保护等发生争议，因履行、变更、解除、终止劳动合同发生争议，因经济补偿和赔偿发生争议，因履行集体合同发生争议，双方当事人又自愿接受调解时，劳动纠纷调处中心在收到《劳动争议调解函》后，将按仲裁前劳动纠纷调解工作联动机制免费为双方实行调解。 诉前劳动纠纷调解工作联动机制适用于属法院管辖并须先经过仲裁程序的一般劳动争议案件和无需经过仲裁的劳务(雇佣)合同纠纷、其他劳务(雇佣)合同纠纷案件，以及对到法院申请执行生效裁判文书的劳动纠纷案件实行督促履行的情况。
甲方(用人单位)名称：___________________ 法定代表人：_____________________________ 乙方(受聘人员)姓名：___________________ 性别：___________________________________?出生年月日：_____________ 民族：___________________________________?文化程度：_______________ 居民身份证号码：_________________________ 家庭住址：_______________________________ 邮政编码：_______________________________?电话：___________________ 根据国家法律和有关政策，经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同： 一、聘用合同期限。按下列第________款确定： (一)本合同为有固定期限的聘用合同。合同期从________年________月________日至________年________月________日止。其中试用期从________年________月________日至________年________月________日止。 (二)本合同为无固定期限的聘用合同。合同期从________年________月________?日起至法定或约定的解除(终止)合同的条件出现为止。其中试用期从________年________月________日起至________年________月________日止。 (三)本合同为以完成一定工作为期限的聘用合同。合同期从___________之日起至___________之日止(起止时间必须明确具体)。 二、工作性质和考核指标 乙方同意按甲方工作需要，在________岗位工作，完成该岗位承担的各项工作任务。 考核指标每月(每季度、每年)为?________________________________________ 三、劳动保护和劳动条件 甲方按国家和 ⑹械挠泄厣踩⒗投;ぁ⑽郎】倒娑ㄎ曳教峁┍匾墓ぷ魈跫u弦曳皆诎踩⒔】档幕肪持泄ぷ鳌 /p> 四、劳动报酬 乙方在聘用期间的基本工资为月________________元，奖金见甲方的奖金发放制度。 五、甲方的权利和义务 (一)?甲方的权利 1.依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、考核权和奖惩权。 2.合同期间因工作需要，甲方有权调整乙方的工作岗位。 3.具有下列情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除劳动合同，不受提前三十天通知的限制： (1)在试用期内发现乙方不符合聘用条件的; (2)乙方在 ⑹隆⒀映げ俸鸵搅破诩巴巡捌诩浔救嘶蛭思扒子汛邮赂髦稚窕疃模 br>?(3)乙方严重违反甲方工作责任制或甲方规章制度的; (4)乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的; (5)乙方被依法追究刑事责任的; (6)乙方连续________个月(季度、年)考核被确定为不称职的; (7)不胜任现职工作，又不接受其它安排的。 4.具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应当提前三十天以书面形式通知乙方： (1)乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的; (2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的; (3)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的; (4)甲方濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的。 5.乙方受聘期间，因违法、违纪或其它不当行为，给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。 (二)?甲方的义务 1.遵守国家的法律、法规、政策，尊重职工的主人翁地位，创造有利于职工发挥积极性和创造性的企业环境。 2.负责对乙方进行政治思想、职业道德、专业技术、企业管理知识、遵纪守法和规章制度的教育与培训。
甲方：_________ 乙方：_________ 一、为配合乙方毕业生之实习与就业需求，甲方同意接受乙方推荐部份专业学生至甲方实习，为此经甲乙双方协商一致而签订本协议书。 二、甲方同意接受乙方推荐的实习生共__________人，实习期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，具体人员名单及安排的实习岗位如附件《实习生一览表》。 三、实习期间，甲方安排乙方实习学生每日工作时间不超过八小时，平均每周不超过四十小时，并保证乙方实习生每周至少休息一天；若因工作需要需延长平常实习工作时间时，乙方的实习学生须接受甲方工作安排，但甲方事后须给予乙方实习生同等时间的补休或比照劳动法规定计发加班实习津贴。 四、甲方在毕业生实习期间，负责乙方实习生的工作安排、劳动安全、劳动纪律教育、考勤记录和必要的技术指导工作。乙方在此期间，应了解毕业生的实习情况，协助甲方对实习生的管理和教育，如遇问题时，双方协商解决。 五、实习期间，甲方支付乙方毕业实习生的每月实习津贴标准（cny）为：本科生_________元、专科生_________元，中专生____元，并为乙方实习生解决住宿事宜。 六、乙方实习学生来甲方实习期间可报销往返交通费一次。限火车、公共汽车、轮船之交通费用，若为单一交通工具在12小时以上时可报支相关之卧铺费用。 七、乙方实习学生应遵守甲方《职工管理规则》之劳动纪律、道德规范、行为规范、考勤管理的规定，以及其他生产管理规定，并爱护甲方之财产。乙方实习学生如出现违反甲方规章制度或违法行为，甲方有权解除本协议。 八、在实习期中，甲方应为乙方实习学生提供工作上必要的劳动安全配备，乙方实习学生应遵守劳动安全卫生法规及操作规程，若乙方实习生因违反规定操作而致自身受到安全、健康的伤害时，甲方不承担责任。 九、有下列情形之一者，乙方可以随时通知甲方解除协议： 1．甲方以暴力、威胁、监禁或非法限制人身自由的手段强迫乙方实习生劳动的； 2．甲方不能按照本协议规定支付给乙方实习生实习津贴的。 十、在实习期间，若实习生需回校参加必要的考试时，乙方须提前一周与甲方协商后，由乙方统一安排返校，实习生不得擅自离开。 十一、本协议一式二份，双方各执一份，协议中未尽事宜，由双方协商解决。 甲方（盖章）：_________ 乙方（盖章）：_________ 代表（签字）：_________ 代表（签字）：_________ _________年____月____日 _________年____月____日 附件 实习生一览表（略）
甲方（聘用单位） 乙方（受聘人员） 名称： 姓名： 正面免冠 彩色照片 (2寸) 性别： 出生年月： 类型：1．财政核拨□ 2．财政拨补□ 3．经费自给□ 4．企业化管理□ 民族： 籍贯： 省 县（市） 出生地： 学历： 学位： 专业技术资格或工人技术等级： 执业资格： 批准成立文号： 参加工作时间： 年 月 登记证号： 进本单位工作时间： 年 月 地址： 聘前职务： 现聘职务： 政治面貌： 健康状况： 法定代表人： 现住址： 联系人： 身份证号： 联系电话： 联系电话： 根据现行法律法规和有关政策规定，经甲乙双方平等自愿、协商一致，签订本聘用合同以便共同遵守。 第一章 聘用合同期限 第一条 本合同期限采用下列方式之一（ ） （一）固定期限合同：自______年_____月_____日起，至______年_____月_____日止，为期______年______个月。 （二）甲方聘用乙方至退休：自______年_____月_____日起，至______年_____月_____日止，为期______年_____个月。
因生产，工作需要，_______________单位（以下简称乙方），借调甲方__________同志（以下简称丙方）去乙方帮助工作，经甲乙丙三方协商同意，签订本借调合同。 ? 一、借调期限 本合同期限自__________年_____月_____日起至__________年_____月_____日止。合同期满即终止借调合同。丙方仍返回甲方工作。 ? 二、生产（工作）任务 ?? 1．丙方应服从乙方分配的___________工作。? 2．丙方必须按照乙方规定的岗位职责，完成工作任务。? ? 三、乙方应为丙方提供的生产、工作条件 1．乙方负责对丙方进行政治思想、职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度的教育和培训。?? 2．乙方根据国家规定，按工种要求发给丙方劳保用品，配置生产（工作）必须的劳动工具，并提供保障丙方安全、健康的生产、工作环境。? 3．其它必要的生产工作条件。 ? 四、劳动报酬及保险福利待遇 1．丙方在乙方工作期间的工资、奖金、津贴、补贴等，均与乙方同工种同等级别职工享受同等待遇。? 2．丙方在借调期间的医疗保险费用，由乙方按国家规定的标准支付。? 3．借调期间甲方保留丙方的职工身份，并连续计算工龄。? 4．借调期间，如遇工资调整，甲方按工资调整政策对丙方予以评定，符合条件，甲方应予升级，待借调合同期满后，丙方回甲方工作时，按调整后的工资级别执行。? 5．借调期间，由甲方为丙方提供住房。? 6．借调期间，乙方应按月（按年度）和甲方支付__________借调职工管理费，作为丙方的保险基金。 ? 五、政治待遇和劳动纪律奖惩 1．______________________________________________________________________________________________ 2．_______________________________________________________________________________________________ ? 六、违约责任 1．______________________________________________________________________________________________ 2．______________________________________________________________________________________________ ? 七、其他协商事项 本合同如有未尽事宜，凡属国家规定的，按有关规定执行。 ? 八、本合同一式三份，甲、乙、丙三方各执一份。 甲方：__________（签章） 乙方：__________（签章） ________年_____月_____日
（文中蓝色字体下载后有风险提示） 甲方： 法人代表： 联系电话： 联系地址： 乙方： 身份证件号码： 通讯地址： 联系方式： 风险提示： 注意慎重选择培训对象，不对试用期内的员工进行委外出资培训，因为，按法律规定，即使与其签订了服务期协议，试用期员工一旦辞职，企业是不能追究其赔偿违约金的。若该新员工表现优秀，确实要出资对其进行委外培训的，建议先给予办理提前转正，将其转为正式员工后再与其签订服务期协议，这样追究其违约责任时才合法。 为了提高_______________，以及进一步了解________________，甲乙双方根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，本着________________的目的，特拟订以下细则，具体约定如下： 一、培训情况 1、培训性质为专业技术培训，内容为： 2、培训地点： 风险提示： 对于培训期间的待遇要明确，包括培训期间的补贴、工资福利、保险等。要特别注意：在培训协议中写明培训费包括什么费用，不包括什么费用，以防在员工违约时不致引起争议。要明确在培训期间的住宿标准、交通费等。要注意较长时间的培训是否有探亲假，如有规定要写明。 二、培训期间工资标准为 其它福利待遇： 三、培训时间 自________年____月起至________年____月止。培训时间为每周末。每次课程时长____小时，包含中间休息____分钟。 四、培训费用及其他 1、培训费用共计____万元，在合同签署时，由甲方支付。 2、老师其他费用（如：车杂费、住宿费、餐饮费等）由____方负责。 3、培训的工具（如：投影仪、音响、话筒、白板等〕由____方负责。 五、服务期 风险提示： 服务期要定的合理，比如：按培训费总和5000元约定1年，以此类推。另外，还需在此条款里约定“如与劳动合同期限及以后签订的培训服务期限有冲突，劳动合同期限延续至培训服务期协议约定的服务期终止”等字样内容，以解决服务期超过劳动合同期限的合同自动延续问题。 1、甲乙双方确定服务期的起始时间为：培训开始起。 2、服务期的结束时间为下列第____种： （1）至______年_____月_____日止。 （2）至劳动合同期满时止。 3、服务期限内因培训所获证书由甲方代为保存，当培训服务期结束后甲方将证书返还乙方。 六、违约责任 1、如甲、乙双方有一方在协议签订之日起拒不履行相应责任的，另一方有权终止协议，并就此提出相应赔偿。 2、因不可抗力的原因，造成双方的责任不能按规定履行的，可延后履行，或双方协商，终止协议。 七、解决争议办法 1、协商解决。 2、仲裁解决。 八、其他
劳动合同书 甲方(用人单位)： 注?册?地?址： 法定代表人： 乙方(劳动者)： 现?住?址： 户口所在地： 出?生?日?期：?年?月?日 身份证号码： 联?系?电?话： 职?工编?号： 根据《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称：《劳动合同法》)及相关法律、法规，甲乙双方本着合法、平等、自愿和诚实信用的原则，经协商一致，同意签订本合同，以便共同遵守。 第一条?本合同的类型为下列第?款。 (一)有固定期限合同：自?年?月?日至?年?月?日止。 (二)无固定期限合同：自?年?月?日起。 (三)已完成一定工作任务(或项目)为期限的合同：自?年?月?日起止工作任务(或项目)完成之日止。 第二条?乙方初次到本单位工作并签订劳动合同：试用期( 个月)自?年?月?日至?年?月?日。 第三条工作内容和工作地点：乙方同意在甲方设在绵阳(?)的工作地点从事?岗位(工种)工作，若逾甲方工作需要，乙方同意接受甲方的安排。 第四条?工作任务：在本合同期限内，甲方应制定合理的定额标准，并根据需要安排乙方的工作任务;乙方应当按照岗位职责及相关要求，完成规定的数量、质量指标或工作任务。 第五条?乙方义务 乙方同意在本合同期限内，遵守以下条款： (一)乙方在规定的工作时间内，将全部精力、能力和技术，仅用于履行本合同规定的义务上，确保自身的工作达到甲方规定的岗位职责标准。 (二)乙方遵守本合同的条款、有关法律法规和甲方的各项规章制度及劳动纪律，服从甲方的安排和决定，不得从事损害甲方利益的行为，不利用在甲方工作的职权或便利直接、间接地为自己或他人谋取私利。 (三)乙方在本合同期限内，不得直接或间接地从事任何与甲方正在从事或将要从事的经营活动类似的商业竞争活动和竞争性的咨询或其他商业活动。 (四)乙方应积极参加甲方组织的各种教育培训。 第六条?甲方义务 (一)甲方应为乙方提供必要的工作环境和工作条件，保证乙方在安全、健康的环境中工作。 (二)甲方应根据工作需要为乙方提供必需的劳动保护用品。 (三)甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行告知义务，并做好劳动过程中职业危害的预防工作。 (四)甲方应根据自身特点，有计划地对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度等各项必要的教育和培训，提高乙方的职业道德水准和职业技能。 第七条?职业危害及其防护 (一)若乙方所从事的工作存在职业病危害，则该职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等法规均在甲方有关劳动保护管理办法或其他相关内部文件中规定。 (二)乙方有权在符合国家规定的职业卫生标准条件下从事劳动，有权拒绝从事甲方违反国家法律强制性规定的工作。 (三)如果甲方的上述防护措施未达到有关要求，乙方可以向甲方有关部门或工会反映。甲方因工作需要给乙方配置得防护用品或设施，乙方必须按要求佩带和正确使用。 第八条?工时制 (一)乙方的工作实践按国家的法律法规和甲方的具体规定执行。甲方可根据乙方所从事的工作岗位性质，选取下列三种工时制度中的第?种实行：1.标准工时工作制;2.不定时工作制;3.综合计算工时工作制。 (二)甲方的主要岗位实行标准工时工作制，特殊的岗位或特殊时期个别岗位若需实行不定时工作制或综合计算工时工作制，则报劳动和社会保障部门备案。 第九条加班 (一)甲方安排乙方在法定节假日工作的，应按公司规定支付加班费;
项目名称：校企合作实习基地 合作甲方：_______大学信息科学与技术学院、软件学院 合作乙方：_______________________________________ 签订时间：_____________年__________月__________日 签订地点：_______________________________________ 有效期限：____年____月____日—_____年____月____日 ?? 为了给_________大学广大同学提供更广泛的实习机会，为积极探索校企联合培养创新型人才的模式，甲、乙双方经友好协商，就双方合作共建“_________大学信息科学与技术学院实习基地”、“_________大学软件学院实习基地”事宜，达成协议共同遵守。 ??? 第一条 合作目的 1．密切校企合作，建立长期稳定的_________大学校外实习基地，打造华南地区信息科技人才的培养基地。 2．探索校企联合培养创新型、实用型人才的新模式，构建适应企业发展需求的人才输送渠道。 3．实现资源共享，实现企业与_________大学在就业招聘、产品研发、成果转让、技术培训等方面更广泛的合作。 ??? 第二条 合作方式 1．甲方与乙方合作建立“_________大学信息科学与技术学院实习基地”、“_________大学软件学院实习基地”。从合同签订之日起?,甲方在乙方建立学生实习基地。双方均同意在对外发布信息中是使用双方共建本实习基地的名称。 2．甲方从合同签订之日起，根据本科生教学计划和研究生培养方案，每年选派一定数量的指定年级、专业的高年级本科生、研究生参加实习，到乙方进行实习，具体人数根据乙方岗位需求、甲方学生情况等因素，由甲乙双方协商决定。 3．甲方提供的实习种类分为教学实习（又称短期实习，一般期限为1—2个月）和毕业实习（又称长期实习，一般期限为3—10个月），其中软件工程硕士研究生一般要求在相关企业进行一年的毕业实习，并提交毕业设计。 短期实习一般不提供工作报酬，也可由实习单位酌情进行实习补贴。长期实习的实习津贴由学校、企业、实习学生根据三方协议约定。 4．实习期间，企业与实习学生不具有劳动合同关系，企业一般不为实习学生提供各种福利、社会保险、医疗及其他待遇，但乙方根据工作需要且在学生自愿的前提下，在学生毕业后聘用实习学生中优秀的人才。实习学生在实习期间根据实习协议的要求服从乙方规章制度的管理（含考勤管理和技术管理），并且不违反学校的管理规定。 5．开展实习遴选活动期间，甲方派出的学生与企业双向选择，学生由甲方和乙方联合培养。 6．因实习学生或乙方原因提前终止实习，乙方应告知甲方。实习结束，乙方应向甲方提交学生实习的证明和评价。 ??? 第三条??合作期限 合作期限暂定三年，自______年______月______日起至______年______月______日止。期满可再续签。 第四条 甲方的权利和义务 甲方权利 1．甲方有权督促乙方为实习学生提供相应的实习环境、工作以及安排合适的联合指导老师。 2．根据实习学生在定向实习内容和表现，自行决定是否直接给予实习学生相应课程学分或直接参加丙方相应课程的考试以及参加毕业论文答辩。 3．对于与乙方联合指导硕士研究生，甲方有权审核乙方提出的工程硕士生毕业设计培养计划，成立硕士生毕业设计指导小组对学生毕业设计的进度和质量进行指导、监督和管理，并在乙方需要的情况下提供与毕业设计有关的技术咨询。 4．甲方成立实习指导小组对学生实习情况进行指导、监督和管理，发现问题及时提出解决办法；协调乙方和实习生之间的关系。 甲方义务 1．及时公布乙方实习岗位需求，根据乙方要求组织学生进行实习双向选择。 2．根据乙方要求提供实习生推荐表，提供实习学生的基本信息。 3．协助乙方对在乙方实习的学生进行管理，加强实习生政治思想教育和安全教育，教育实习生遵守乙方保密制度和其他有关规章制度。。 4．除因乙方工作原因导致是实习学生伤病外，其他医疗费用按学校相关规定处理。 5．协助督促实习学生在实习结束时将属于乙方及实习学生从乙方借用的技术成果的资料及介质一并归还给乙方。但经乙方同意提供给甲方或其学生存留备份的除外。 ??? 第五条 乙方的权利和义务 乙方权利
工资协商合同范本(五) 九、对本协议未予明确的其它事项，双方应当以有关法律、法规的规定为准，法律、法规未予明确的，应由双方协商确定。 十、本协议签订后，遇有不可抗力或企业经营状况发生重大变化，须变更协议的，双方可协商修改协议。任何一方提出协商要求时，对方应于7日内予以书面答复，并与提出方共同进行集体协商。未经双方协商一致，任何一方无权变更本协议内容。 十一、本协议在履行中发生争议，按《集体合同规定》有关条款执行。 十二、违约责任(由协商双方具体商定)： 。 十三、本协议经企业职工(代表)大会审议通过，双方首席代表签字后，应于7日内由企业将工资协议及说明报劳动保障行政部门，经劳动保障行政部门审查后生效，并自生效之日起 日内，采取以下形式向全体职工公布： 十四、本协议有效期为一年，从 年 月 日到 年 月 日，协议期满即行终止。 十五、本协议一式三份，甲、乙双方各执一份，报劳动和社会保障局一份。 甲方首席代表： 乙方首席代表： 企业盖章： 工会盖章： 年 月 日 年 月 日
（文中蓝色字体下载后会有风险提示） 甲方： 乙方： 风险提示： 注意慎重选择培训对象，不对试用期内的员工进行委外出资培训，因为，按法律规定，即使与其签订了服务期协议，试用期员工一旦辞职，企业是不能追究其赔偿违约金的。若该新员工表现优秀，确实要出资对其进行委外培训的，建议先给予办理提前转正，将其转为正式员工后再与其签订服务期协议，这样追究其违约责任时才合法。 因公司事业发展需要，提高员工的基本素质及职业技能，本人被派送参加职业培训，为确保公司的合法权益。特此，就员工完成培训学业后，按时返回企业，并继续为公司服务，本着公平、平等的合同订立原则，愿与公司共同遵守以下协议，做出如下约定： 一、培训时间： 培训时间从____年____月____日至____年____月____日。 二、培训费用 乙方在培训学习期间的学费、书费、调研费、实习费、上机费、住宿费、来回往返公司的交通费由企业全额承担。 三、服务期限 风险提示： 服务期要定的合理，比如：按培训费总和5000元约定1年，以此类推。另外，还需在此条款里约定“如与劳动合同期限及以后签订的培训服务期限有冲突，劳动合同期限延续至培训服务期协议约定的服务期终止”等字样内容，以解决服务期超过劳动合同期限的合同自动延续问题。 自合同签订之日起生效。 四、乙方的义务 1、维护本公司名誉并保证不泄露公司秘密。保证受训期间虚心学习，吸收所需知识技能，于受训期满后返回公司服务。如公司中途因工作需要要求中止受训，愿以公司利益为重，绝无异议。 2、培训期间本人愿与公司保持不间断联系，学习后一周内上交文字性学习总结，并能配合公司的科研开发及项目拓展活动。 五、工资及福利待遇 风险提示： 对于培训期间的待遇要明确，包括培训期间的补贴、工资福利、保险等。要特别注意：在培训协议中写明培训费包括什么费用，不包括什么费用，以防在员工违约时不致引起争议。要明确在培训期间的住宿标准、交通费等。要注意较长时间的培训是否有探亲假，如有规定要写明。 受训期间的工资视情况按原工资的____%支付；奖金按通常支付额的____%支付。在晋级或工资办法修订时，受训员工作为在册人员处理。社会保险、劳动保险，原则上按有关规定作为在册人员处理。受训员工受训期内不享受年度休假。 六、违约责任 发生下列情况之一，乙方承担的违约责任： 1、在培训期结束时，未能完成培训目标任务，未取得相应证书及证明材料，乙方向甲方赔偿全部培训成本费用； 2、在培训期内违反了甲方和培训单位的管理和规定，甲方有权取消或中止乙方继续参加培训的权利，并赔偿甲方出资的全部培训费用； 3、在培训期内损坏甲方形象和利益，甲方除有权取消或中止乙方继续培训外，甲方还有权要求乙方赔偿甲方出资的全部培训费用。 七、其他 本协议一式两份，双方签订之日起具有同等的法律效力。 甲方： ______年____月____日 乙方： ______年____月____日 无法复制，请下载范本查看~~
甲方： 乙方： 乙方?于?年?月?日到甲方工地做临时工，期间间断性的在甲方工地工作。 乙方于?年?月?日，在工地工作时由于自己操作不当，在工地上意外受伤，甲方将乙方送入医院治疗并已经承担其全部治疗费用，现乙方已经康复出院。由于没有相关部门的认定，甲乙双方本着自愿、公平合理、协商一致的原则，就补偿协议如下： 第一、双方完全理解本协议所涉事项的法律以及政策规定，双方意思表示真实。 第二、甲方与乙方协商一致,就补偿事宜达成一次性补偿金共计人民币xx000.00元(大写：x萬x仟圆整)，此部分费用已经包含了所有法律规定之应付费用。 第三、以上费用由甲方分两次向乙方支付，具体支付方式为： 1，甲方在2012年xx月xx日之前支付补偿款x0000.00元(大写：x萬圆整)。 2，甲方在2012年xx月底向乙方支付补偿款xx000.00元(大写：x萬x仟圆整)。 甲方支付款项之后，即视为甲方对于乙方在工地意外受伤所产生义务均已经得到完全履行。 第四、乙方基于工地意外受伤所产生的各项权利已经全部实现，乙方不再与甲方发生任何权利义务关系。乙方不得以任何理由、任何借口、任何形式向甲方主张任何权利。 第五、本协议一式两份，具有同等法律效力。?第六、本协议自双方签字或盖章之日起生效，不按照合同约定履 行义务的一方将承担赔付金额10%的违约责任。 第七、本协议签订地点：?。基于本协议支付的争议问题由协议签订地法院管辖。 第八、双方若有其他未尽事项，通过协商或者补充协议解决。 甲方： ? ? 乙方：
甲方（委托方）：_______________ 乙方（受托方）：_______________ 为促进生命科学的发展，加强科研院校间的合作和交流，经甲、乙双方协商，现就_________研究所接受甲方委托，同意甲方有关人员来所进行实习一事，达成如下合同： 一、委托期限 自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止。 二、权利和义务 （一）甲方的权利和义务 1．在实习人员到乙方报到前，负责向乙方提供及实习计划。 2．负责做好来所人员来所前的实验室安全、纪律和相关制度的岗前教育。 3．在合同执行期间，实习人员的各项待遇由甲方负责。 4．实习结束后，配合乙方做好实验资料、材料及相关图书资料的归还工作。 （二）乙方的权利和义务 1．接受甲方的委托，并负责指派实验室。 2．在实习期间，负责对甲方人员进行管理。 3．负责提供研究场地、实验条件和实验经费。 4．组织实习人员上岗教育。 5．负责督促、检查实习人员落实计划的情况，了解实习人员业务学习和思想情况。 6．办理实习结束人员的离岗手续，督促还清所借物品和书刊。 7．实习结束时负责进行业务考核（笔试和技术操作），做好结业鉴定。 （三）实习人员的权利和义务 1．来乙方实习人员必须按规定时间办理报到手续，若因故不能按时报到，应事先由甲方来函请假，请假不得超过一周，否则作自动放弃处理。 2．实习期间除国家规定节假日外，无寒暑假，无探亲假。不接待家属来院探亲，不得因此请假。 3．必须严格遵守乙方的各项规章制度，服从导师的管理。 4．必须严格遵守_________研究院科技保密和知识产权保护方面的规定。 三、费用 在合同执行期间，乙方按照统一标准向甲方收取一定费用。具体金额由甲乙双方协商决定。 甲方应在人员到乙方工作前一周将费用一次性汇到乙方银行帐号。 四、知识产权 1．甲方人员在合同执行期间正式发表的研究论文单位署名为1乙方，2甲方。研究论文的责任作者为乙方指导老师。 2．研究成果及产生的相关知识产权属于乙方或由双方协商解决。 五、合同的变更、终止和解除 （一）本合同依法签订后，双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同，确需变更的，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。如双方未达成一致意见的原合同继续有效。协商期不得超过_________日。 （二）有下列情况之一的，本合同自行终止： 1．合同期满； 2．甲方人员在合同期间严重违纪、违规，给乙方造成严重损失； 3．甲方人员在合同执行期间发生违法行为而又不够刑事处分的； 4．合同订立时所依据的情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经双方协商不能就变更合同达成共识的； 5．由于不可抗拒因素而中止。 六、违约责任 因甲方人员违约造成乙方经济损失的，甲方作为委托方应当予以赔偿。
（文中蓝色字体下载后有风险提示） 甲方： 居民身份证号码： 乙方： 居民身份证号码： 依照《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及其他相关法律、法规，遵循自愿、平等、公平和诚信的原则，双方协商一致，订立本合同。 一、工程地点：_____________________________。 二、工程名称：_____________________________。 三、工程内容：_____________________________。 四、合同工期 风险提示： 明确约定好工程期限有利于保障工程进度，是保证工程正常进行的必要条件。另外，承包方如果没有按照约定的时间支付相应的劳务报酬，劳务发包方也可以据此要求承包方承担违约责任。 另外，在涉及工程工期的诉讼中，由于不同的原因所造成工期延误的法律后果是不同的，因此对于劳务发包方被支付劳务报酬的时间约定也会有所改变，在履行工程合同中，劳务发包方应当对可能出现工期延误的情况要求专门制定制度作出书面认定，比如增加建设项目、增加工作量、提供原材料和其他条件的时间等方面的事项，以避免将来发生诉讼时无据可查。 开工日期：_____年____月____日； 竣工日期：_____年____月____日； 合同总工期：_________天。 合同工期日历天数以实际乙方进场开始施工之日起计算，因不可抗力自然因素，及甲方单方面原因造成乙方不能如期完成，合同工期顺延，不计算在合同规定施工工期内。 五、工程单项承包单价（单包工不包料）种类规格安装费（元）备注包含由进场施工合格标准、验收、退场等，所需要的高路坚及档土墙按设计要求____元/m3全部费用甲方不再因市场变化政府政策因素，不在调整价格，此价格为全费用包干价注：以上工程包验收合格，若不合格返工费用原材料损耗由乙方负责。 六、工程质量技术要求： 乙方严格按照现行施工规范和验收标准要求施工，必须达到砂浆饱满、大面平整、顺直、缝宽均匀、标高、符合设计要求，以及甲方现场施工管理人员发出的指令施工，质量达不到规范标准要求的，甲方现场管理人员一经发现，乙方应立即拆除和重新施工，其中耗材的相关费用及由此造成的工期延误，由乙方独立承担相关责任及费用，乙方不服从管理的应立刻清退出场并中止合同，产生的一切后果由乙方负责。 风险提示：对于采购材料和工程设备的义务与责任 承包人采购的材料和工程设备不符合设计或有关标准要求时，承包人应在监理人要求的合理期限内将不符合设计或有关标准要求的材料、工程设备运出施工现场，并重新采购符合要求的材料、工程设备，由此增加的费用和（或）延误的工期，由承包人承担。 发包人提供的材料和工程设备的规格、数量或质量不符合合同约定的，或因发包人原因导致交货日期延误或交货地点变更等情况的，按照发包人违约的约定办理。 七、现场管理施工现场使用机械及工具由乙方负责，部分材料在30米之外甲方用机械转到施工现场，领出去的物件因施工班单方面造成损耗及丢失，施工方应负责修复和照价赔偿。 八、现场处罚制度承包必须服从发包方现场施工管理人员的管理，由于措施不当造成质量事故及原材料损耗时，甲方现场施工管理人员有权进行现场处罚处罚金（50-200元），乙方拒不签字时，由甲方做施工记录为准，结算时在工程结算款中予以扣除。 因乙方单方面造成工期延误时，处以每天____元罚金，乙方不得有任何异议。 九、安全施工与检查乙方遵守工程建设安全生产有关管理规定，严格安全组织施工，并随时接受安全检查人员依法实施的监督检查，采取必要的安全防护措施，消除事故隐患。承包方及其劳务人员所有安全责任和因此发生的费用，由承包方全部承担，发包方不与承担任何连带责任。施工现场必须带安全帽，严禁穿拖鞋，一经发现由发包方现场施工发包方处以个人罚款50元。 十、工程付款方式 本工程无预付款，承包方进场施工之日起，每施工30天后，按确认完成工程量的80%支付承包方，施工完成后，由发包方工程师组织验收，合格后30天支付剩余款项。工程完工验收合格。 十一、质量标准及验收 风险提示：工程质量未符合标准的归责 因承包人原因造成工程质量未达到合同约定标准的，由承包人承担由此增加的费用和（或）延误的工期，并支付相应的利润。 因承包人原因造成工程质量未达到合同约定标准的，发包人有权要求承包人返工直至工程质量达到合同约定的标准为止，并由承包人承担由此增加的费用和（或）延误的工期。 1、工程质量：按总（分）包合同有关质量的约定、国家现行的《建筑安装工程施工及验收规范》和《建筑安装工程质量评定标准》，本工作必须达到质量评定__________等级。 2、工程具备竣工验收条件，乙方按国家工程竣工验收有关规定，向甲方提供完整竣工资料及竣工验收报告（含竣工图、隐蔽工程签证和现场签证单及保修书等）。验收合格的，双方进行交接，验收不合格的，乙方应及时返工，费用由乙方自行承担，返工导致工期延误的，乙方应承担相应的违约责任。 十二、违约责任 风险提示：明确违约责任 在签订合同时，双方就要想到可能产生的违反合同的行为，并在合同中规定相应的惩罚办法，通过明确违约时需要承担的责任，来督促各方真正履行应承担的义务，一旦违约情况发生，也有据可依。 1、当发生下列情况之一时，工程承包人应承担违约责任： （1）工程承包人违反本合同约定，不按时向劳务分包人支付劳务报酬；
引言：有部分人认为劳动用工不一定要签订劳动合同，其实不然，签订劳动合同的目的是为了保障劳动者和用工单位的合法权益，任何形式的劳动用工都应该签订劳动合同。那劳动用工合同范本是怎样的呢 劳动用工合同范本： 劳动用工合同范本 ____________(甲方)招(聘)用_____________(乙方)为职工，双方根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同，建立劳动关系(重事机动车辆注册、转移、变更等业务)，并共同遵守履行。 一、合同期限 (一)从______年______月______日起到______年______月______日止;合同期限为______年______个月; (二)双方同意本合同有效期的前________个月为试用期。 二、工作内容 乙方的工作任务或职责：_____________________________________________;乙方必须按时完成甲方正常安排的工作任务。 三、劳动报酬 (一)乙方试用期间的工资标准为：_____________元/月。 (二)试用期满后，甲方根据本单位的工资制度，确定乙方的岗位工资标准为______元/月;如乙方的工作岗位调整，按新岗位所对应的工资标准执行。 (三)甲方每月定期以货币形式支付乙方工资;甲方的工资发放日为每月_______日。?(四)甲方安排乙方加班加点，应按《劳动法》第四十四条规定支付乙方工资。 四、社会保险和福利待遇 (一)社会保险 1.甲、乙双方按照国家和省、市有关社会保险的规定参加社会保险，缴纳社会保险金; 2.乙方患职业病或因工负伤，治疗期间或医疗终结后的工伤保险待遇按国家和省、市工伤保险规定执行; 3.乙方患病或非因工负伤，其医疗待遇和停工治疗期间的病假工资和疾病救济费按本市医疗保险规定和甲方的规定执行; 4.乙方因工或非因工死亡的丧葬补助费、供养亲属抚恤费、救?济费、一次性抚恤金、一次性优抚金、生活补贴、供养亲属死亡补助费等，按国家和本市有关规定由社会保险机构和甲方分别计发。 (二)福利待遇 甲方应为乙方提供以下福利待遇______________________________________。 五、劳动保护和劳动条件 (一)工作时间 1.?乙方的工作时间，由甲方根据乙方工作岗位的职责要求灵活安排;? 2.在本合同期内，如乙方的工作岗位依法变更，按新工作岗位确定乙方的工作时间。 3.甲方如安排乙方加班加点，应按《劳动法》第四十一条的规定执行。 (二)休息休假 1.甲方保证乙方每周至少休息一天; 2.乙方依法享有法定的节日假、公休日假、年休假、探亲假、婚丧假、产假和计划生育假等有薪假期; 3.甲方在工作日、休息日安排乙方加班加点，可给予乙方同等时间补休，但补休后不再支付加班工资;无法安排补休的，甲方应按《劳动法》第四十四条规定支付加班工资。 (三)甲方执行国家和省、市有关劳动保护规定，为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件，切实保障乙方在工作中的安全和健康。 (四)甲方按国家有关规定对乙方进行法规教育和车辆构造基本知识、二手车交易操作规程培训以及其他车管业务技术培训，实行持证上岗制度;乙方应参加上述培训并严格遵守其岗位有关的法规、规章、制度和操作规程。 (五)乙方有权拒绝甲方的违规要求，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康和信誉行为，有权提出批评并可向有关部门检举、控告。 六、劳动纪律 乙方应严格遵守国家的各项法律、法规，遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理和教育。甲方有权对乙方执行规章制度的情况进行检查、督促和奖惩。 七、劳动合同的变更、解除、终止和续订 (一)甲方因签订合同时所依据的客观情况发生变化，或者乙方因个人原因，要求变更本合同条款的，必须提前七天书面通知对方，经双方协商一致后，可以变更本合同的相关内容。 变更劳动合同，双方应签订《变更劳动合同协议书》。 (二)有下列情况之一的，符合条件的一方可以单方面变更本合同的相关条款： 1.本合同订立时所依据的法律、法规已经修改或失效;
公司聘用不同职位的员工的要求是不同的，不同的公司对员工的要求也会不同，这在招聘说明书中都会有所体现。以下是小编为大家精心准备的：单位员工聘用合同范本3篇，欢迎参考阅读! 单位员工聘用合同范本一 订立合同书人：甲方： 乙方：姓名 甲方聘用乙方为正式员工，双方经过平等协商，彼此同意约定下述条款以共同遵守。 第一条乙方的考勤与管理悉按甲方有关人事管理制度办理。 第二条乙方的职务或工种为： 第三条乙方受聘于甲方期间，应根据甲方工作安排，在下述工作场所履行职责 (一)甲方公司总部; (二)甲方在全资公司或参股的合资公司; (三)甲方在内地省份机构及境外机构; (四)应出差服务的场所。员工聘用合同范本第四条乙方的工作职责、事项由甲方依乙方的职务或工种，并视乙方能力及甲方需要进行分派。 第五条乙方的正常工作时间每日为7小时，每周5个半工作日，其工作、休息、休假等，依员工手册办理。 第六条甲方根据工作需要，要求乙方加班时，除不可抗拒的事由外，乙方应予配合，有关加班事宜，依员工手册办理。 第七条甲方按国家规定实行社会保险制度，并为乙方投保。 第八条甲方按国家规定实行劳动保健制度，乙方可以享受有关劳保待遇。 第九条乙方的工作报酬： (一)甲方应按月支付乙方报酬，乙方的工资待遇定为等，并可享受公司规定的 津贴福利和奖励。 (二)甲方可参考下列事项调整乙方职等 1.乙方每月工作考核记录; 2.乙方工作职务(或工种)变换情况; 3.甲方盈利状况; 4.劳务市场供需状况及社会经济发展一般水平。 第十条乙方每月工资由甲方于次月5日发放。若工资发放日适逢周日或假日，甲方得提前或推后一日或数日发放。 第十一条甲方因业务萎缩时有权终止本合同，并提前一个月通知乙方，合同终止时，甲方增发乙方一个月的工资，且乙方不必补偿培训费。 第十二条乙方主动提出解除本合同时，须提前一个月通知甲方，调离时，乙方须按员工手册办理有关手续，且甲方不予增发一个月工资。 第十三条乙方声明：乙方在签署本合同时，业已获得员工手册，并知悉全文，愿意遵守各项规定。 第十四条本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签章后于年月日起生效。 第十五条本合同为长期合同，甲、乙双方若不特别声明，本合同保持持续有效。第十六条甲、乙双方就履行本合同所发生一切争执，同意以劳动局为第一审理机关。 订立合同书人 甲方： 签约代表人：(签字)职称： 单位员工聘用合同范本二 甲方(用人单位)名称： 法定代表人：企业注册号： 乙方(受聘人员)姓名：性别：专业：文化程度：民族： 居民身份证号码：生日：(农历、公历)家庭住址：邮政编码：电话：根据《中华人民共和国劳动法》规定并结合本公司的实际情况，甲乙双方在平等协商的基础上，自愿签订本合同，双方应严格遵守以下条款。 一、聘用合同期限。 甲、乙双方选择以下第种形式确定本合同期限：
