（文中蓝色字体下载后会有风险提示） 甲方： 乙方： 风险提示： 注意慎重选择培训对象，不对试用期内的员工进行委外出资培训，因为，按法律规定，即使与其签订了服务期协议，试用期员工一旦辞职，企业是不能追究其赔偿违约金的。若该新员工表现优秀，确实要出资对其进行委外培训的，建议先给予办理提前转正，将其转为正式员工后再与其签订服务期协议，这样追究其违约责任时才合法。 因甲方公司业务需要，为提高乙方的建筑专业技术水平，甲乙双方就甲方为乙方提供专业技术培训事项达成如下协议： 第一条　培训项目 1、建筑工程； 2、公路工程； 3、通信与广电工程； 4、铁路工程。 第二条　培训时间及费用 风险提示： 对于培训期间的待遇要明确，包括培训期间的补贴、工资福利、保险等。要特别注意：在培训协议中写明培训费包括什么费用，不包括什么费用，以防在员工违约时不致引起争议。要明确在培训期间的住宿标准、交通费等。要注意较长时间的培训是否有探亲假，如有规定要写明。 培训时间从____年____月____日至____年____月____日。 培训费用由甲方缴纳，如乙方中途退出学习，或者无故退出培训，则要将培训费用赔给甲方。 第三条　乙方的义务 1、乙方在学习期间，必须每隔______天向甲方书面报告一次学习情况，并附学校有关成绩等方面的记录； 2、乙方应自觉遵守培训校方的各项规定与要求。凡因违规违纪而受到校方处分的，视同在甲方内的违纪，甲方将按规章制度处理； 3、培训学习结束后，乙方应于培训结束之日起______日内向甲方报到。乙方逾期不向甲方报到，视作乙方解除劳动合同。 第四条　服务期 风险提示： 服务期要定的合理，比如：按培训费总和5000元约定1年，以此类推。另外，还需在此条款里约定“如与劳动合同期限及以后签订的培训服务期限有冲突，劳动合同期限延续至培训服务期协议约定的服务期终止”等字样内容，以解决服务期超过劳动合同期限的合同自动延续问题。 从合同签订之日起，至合同期满为止。 第五条　工资及福利 1、乙方通过甲方培训期考核的，甲方可依据公司规定给予乙方适当的经济补助及奖惩，补助具体金额为______元/月； 2、乙方不享受甲方员工根据《劳动合同》和公司制度规定享有的福利待遇，但甲方可视具体情况给予适当的福利待遇； 3、乙方培训期间的出勤考核及休假，参照甲方相关规定执行，乙方向甲方请假期间，甲方不承担对乙方的管理义务。 第六条　违约责任 1、乙方提前解除劳动合同时，应向甲方支付违约金； 2、有下列情形之一，甲方与乙方解除劳动合同的，乙方仍应支付违约金： （1）乙方严重违反甲方的规章制度的； （2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的； （3）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的； （4）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的； （5）乙方被依法追究刑事责任的。 第七条　协议生效 此协议一式两份，自双方签字或盖章后生效，具同等法律效力。 甲方（签章）： 法定代表人：

总部：______________________________________ 甲方：_________________（总部／分部／加盟店） 乙方：_________（分部／加盟商／加盟店／员工） ? 上列双方当事人为了满足特许经营的要求，根据特许经营系统总部（_________）的规定，经协商一致，签订以下竞业禁止协议： ? 第一条　竞业禁止 本协议所称竞业禁止，是指乙方在《特许经营合同》（或《劳动合同》）（以下简称合同）规定的期限内，不得从事与特许系统相竞争的业务，包括以下列任何一种方式参与竞争的行为： （一）以投资、参股、合作、承包、租赁、委托经营或其他任何方式参与有关业务； （二）直接或间接受聘于其他公司或组织参与有关业务； （三）直接或间接地从与总部相竞争的企业获取经济利益。 ? 第二条　禁止期限 竞业禁止的期限包括合同履行期间及合同终止后_________年内。合同终止时间按照以下规定予以确认： （一）双方协商终止合同的，以协商确定的时间为准； （二）因乙方违约而终止合同的，以仲裁裁决的时间为准，但同时裁决履行债务及其他义务的，从履行完毕之日起计算；　 （三）因乙方违约终止合同，但未经仲裁裁决的，自乙方按照合同规定向甲方及_________清偿债务（货款、违约金等）并履行其他全部义务之日起计算，否则应自合同终止之日起满两年。 ? 第三条　禁止行业 本协议所指与特许经营系统相竞争的业务，应理解为与总部相同和相似的经营领域，包括以下行业： （一）_________行业，包括_________； （二）_________行业，包括_________； （三）_________行业，包括_________。 ? 第四条　禁止地域 乙方承担竞业禁止义务的地域范围，包括乙方参与本协议规定的竞业禁止行为时，总部特许经营系统实际开展经营活动以及已经签署《特许经营合同》正在筹备经营的省（市、自治区、特别行政区）。 ? 第五条　除外情形 鉴于乙方长期从事_________，乙方在合同终止后，可以在_________行业、_________地域范围内继续从事原来的业务，但不得开展特许经营及_________。 ? 第六条　补偿 在合同终止后，乙方履行竞业禁止义务期间，甲方（不）给予乙方补偿，补偿标准为_________；但因乙方违约而终止合同的，乙方在承担竞业禁止义务的同时，无权要求补偿。经总部同意，可以放弃要求乙方承担竞业禁止义务的权利，不再给予乙方补偿。 在乙方履行竞业禁止义务期间，甲方终止特许经营合同的，由_________承担补偿义务。 ? 第七条　支付 给予乙方的补偿，应当按月（季）支付，乙方应当按照甲方指定的时间到甲方财务部门领取补偿。甲方不按时支付的，乙方应当向总部申诉，总部应当在_________个月内予以解决；超过期限仍未解决的，乙方不再承担竞业禁止义务，否则，不得免除乙方承担的竞业禁止义务。 ? 第八条　总部保留权利 乙方依照本协议承担的竞业禁止义务及其他义务，均视为总部享有相应的权利。在甲方终止与总部的特许经营合同关系后，以及总部认为有必要时，可以直接依据本协议向乙方主张权利。 当甲方为分部或加盟店时，总部有权对乙方违反本协议规定的违约行为，直接行使赔偿请求权，除非乙方已经按照按照本协议的规定全部履行了赔偿义务。

甲方：（单位名称）??? 乙方：???? 依据《天津市高校毕业生就业见习管理办法》,甲方与乙方就有关就业见习事宜达成以下协议： 1、甲方应为乙方提供??见习岗位，并安排专门指导人员。 2、乙方应按照甲方安排参加就业见习，服从指导人员的业务指导和工作管理，遵守见习基地的规章制度。 3、乙方在甲方的见习自??年??月??日起至???年?月?日止。 4、甲方支付乙方生活费标准为元/月，并按月支付。 5、见习期间，甲方代乙方缴纳城镇居民医疗保险，所需费用由市劳动保障局予以补贴。 6、见习期满，见习协议终止。甲方应为乙方出具《毕业生就业见习鉴定表》。经双方协商决定乙方被甲方留用的，甲方应与乙方签订劳动合同，并为其办理就业登记手续。 7、如甲方未按本协议约定落实见习岗位、发放生活费等，乙方有权提前解除协议，并可向所在区（县）劳动和社会保障局提出维护合法权益的诉求。 8、如乙方违反甲方规章制度，或无正当理由脱离见习岗位，甲方有权终止协议。 9、本协议未尽事宜，由甲、乙双方协商订立补充条款解决。 ? ?? ???? ? ??? ? ?? ??10、本协议一式两份，由甲乙双方各执一份。自双方签字之日起生效。 ? ? 甲方：???乙方： ? ? 签章?签字 年???月???日?年???月???日 ? ?

甲方：胡xx 乙方：邓xx 乙方邓xxx于2013年11月10日在甲方胡xx承包的位于大竹县金阳地产荷兰映像二期11号楼a单元拆木工作时因工负伤，伤后在大竹县城东医院治疗，经诊断为:右脚第二根脚指骨折。现乙方主动找甲方协商，甲乙双方经充分协商，达成如下一次性处理协议： 一、甲方一次赔偿乙方5000元，大写伍仟元(包括医疗费、误工费、护理费等所有费用)。若依法计算乙方应得的工伤待遇超过本协议约定标准的，其超过部分乙方自愿放弃，不要求甲方补足。 二、本协议签订后，乙方不得以任何理由要求甲方增加任何赔偿费用。 三、本协议为一次性终结处理，自签订后乙方自愿放弃可依照《劳动法》、《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》、《工伤保险条例》、《社会保险法》等法律法规向甲方行使的各项权利(包括但不限于社会保险、经济补偿等)，并绝不向甲方提出本协议以外的任何费用，且自愿放弃申请仲裁、提起诉讼等各项权利，同时不以任何形式阻挠甲方正常生产和正常工作秩序，否则自愿向甲方支付违约金贰仟元。 四、本协议系甲乙双方的真实意思表示，不存在任何欺诈、胁迫、乘人之危、重大误解、显失公平之情形，且双方对本协议条款完全理解并完全赞同。 五、本协议一式贰份，甲乙双方各执一份，每份具有同等的法律效力。 六、本协议自甲乙双方签字后生效。 甲方：胡xx 乙方：邓xx xxxx年x月xx日xxxx年x月xx日 在场人:xx

（文中蓝色字体下载后会有风险提示） 甲方： 法定代表人： 乙方： 身份证号： 风险提示： 注意慎重选择培训对象，不对试用期内的员工进行委外出资培训，因为，按法律规定，即使与其签订了服务期协议，试用期员工一旦辞职，企业是不能追究其赔偿违约金的。若该新员工表现优秀，确实要出资对其进行委外培训的，建议先给予办理提前转正，将其转为正式员工后再与其签订服务期协议，这样追究其违约责任时才合法。 为提高乙方的基本素质及职业技能，甲方鼓励并支持乙方参加职业培训。为确保乙方圆满完成培训学业，并按时返回甲方工作，甲乙双方订立如下协议： 第一条　培训的内容 1、培训项目名称： 2、培训期限：预计____年____月____日起至____年____月____日止。以实际培训时间为准。 3、培训地点： 第二条　培训费用 培训费用由甲方缴纳，如乙方中途退出学习，或者无故退出培训，则要将培训费用赔给甲方。 第三条　工资及福利待遇 风险提示： 对于培训期间的待遇要明确，包括培训期间的补贴、工资福利、保险等。要特别注意：在培训协议中写明培训费包括什么费用，不包括什么费用，以防在员工违约时不致引起争议。要明确在培训期间的住宿标准、交通费等。要注意较长时间的培训是否有探亲假，如有规定要写明。 1、学习培训期间的工资视情况按原工资办法的____支付。在晋级或工资办法修订时，乙方作为在编人员处理。 2、社会保险原则上按有关规定作为在编人员处理。在培训期间，甲方另行支付给乙方生活费____元/月。培训期间的工资和生活费也计入培训费用。若在培训学习期间，乙方接受甲方交付的调查或安排出差，差旅费按公司规定的标准支付。 3、乙方的学习时间，计入工作时间之内，按连续工龄累计。 第四条　服务期 风险提示： 服务期要定的合理，比如：按培训费总和5000元约定1年，以此类推。另外，还需在此条款里约定“如与劳动合同期限及以后签订的培训服务期限有冲突，劳动合同期限延续至培训服务期协议约定的服务期终止”等字样内容，以解决服务期超过劳动合同期限的合同自动延续问题。 1、甲乙双方确定服务期的起始时间为：培训开始起； 2、服务期的结束时间为下列第___种： （1）至____年____月____日止； （2）至劳动合同期满时止。 第五条　乙方义务 受训员工在学习期间，必须每隔____天（即每年____月____日前）向公司人事部书面报告学习情况，并附学校有关成绩等记录。 受训员工应自学遵守培训校方的各项规定与要求。凡因违规违纪受到校方处分的，公司将追加惩处，视同在本公司内的严重过失。 第六条　违约责任 1、乙方提前解除劳动合同时，应向甲方支付违约金； 2、有下列情形之一，甲方与乙方解除劳动合同的，乙方仍应支付违约金： （1）乙方严重违反甲方的规章制度的； （2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的； （3）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的。 第七条　其他 此协议一式两份，自双方签字或盖章后生效，具同等法律效力。 甲方（签章）： 法定代表人：

广义的劳务合同主要遵循传统的民法原理，受民法的调整，且大部分合同都已成为有名合同，双方的具体权利义务在合同中都有明确的规定，如行纪、居间、保管、运输、承揽、建筑工程承包合同等。以下是小编为大家精心准备的：标准劳务合同样本3篇，欢迎参考阅读! 标准劳务合同样本一 甲方： 法定代表人或委托代理人：___________________ 注册地址：_________________________________ 通讯地址：_________________________________ 邮政编码：____________ 乙方：姓名__________性别_________ 居民身份证号码___________________ 出生日期_________年______月______日 家庭住址_____________________________________ 邮政编码______________ 户口所在地_______省(市)_______区(县)__________街道(乡镇) 通讯地址______________________________________ 邮政编码______________电话_____________ 鉴于乙方为退休人员，不具备劳动法律关系的主体资格。根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务协议，共同遵守本协议所列条款。 第一条本协议期限为________年。本协议于_______年_____月_____日生效，至______年______月____日终止。 第二条乙方承担的劳务内容、要求为：_____________________________________。 第三条乙方提供劳务的方式为： 第四条乙方认为，根据乙方目前的健康状况，能依据本协议第二条、第三条约定的劳务内容、要求、方式为甲方提供劳务，乙方也愿意承担所约定劳务。 第五条乙方负有保守甲方商业秘密的义务。乙方负有保护义务的商业秘密主要包括： _______________________________________________________________。 第六条甲方支付乙方劳务报酬的标准、方式、时间：_______________________________________________________________。 第七条乙方依法缴纳个人所得税，甲方依法代为扣缴。 第八条发生下列情形之一，本协议终止： 一、本协议期满的; 二、双方就解除本协议协商一致的; 三、乙方由于健康原因不能履行本协议义务的。 第九条甲、乙双方若单方面解除本协议，仅需提前一周通知另一方即可。 第十条本协议终止、解除后，乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明，如给甲方造成损失、应予赔偿。 第十一条甲乙双方约定，甲方为乙方购买一张新华人寿保险股份有限公司_________意外伤害保险卡，用于乙方在为甲方提供劳务过程中发生意外伤害的补偿。保险期间与本协议期限相同。 第十二条乙方同意医疗费用自理，医疗期内甲方不支付劳务费。 第十三条依据本协议第九条、第十条约定终止或解除本协议，双方互不支付违约金。 第十四条因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，均提请北京仲裁委员会按照该会仲裁规则进行仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。 第十五条本合同首部甲、乙双方的通讯地址为双方联系的唯一固定通讯地址，若在履行本协议中双方有任何争议，甚至涉及仲裁时，该地址为双方法定地址。若其中一方通讯地址发生变化，应立即书面通知另一方，否则，造成双方联系障碍，由有过错的一方负责。 第十六条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方(公章)乙方(签章) 日期：年月日日期：年月日 乙方家属意见(要求乙方之配偶或成年子女填写) 签字：与乙方关系

聘用合同是按照用人方式不同来划分，劳动合同可以分为录用合同、聘用合同和借调合同。以下是小编为大家精心准备的：3篇商场聘用合同范本。欢迎阅读与参考! 商场聘用合同范本一 甲方：____________________________ 乙方：____________________________ 甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》有关劳动保障法规，在双方平等自愿，协商一致下，签订本合同书。 一、合同期限： 本合同为固定期限合同，期限为年。 自年月日至年月日止，试用期个月。 二、工作内容 1、甲方根据经营工作的需要，聘用乙方在岗位工作。 2、乙方经业务培训，安全法制教育，考核合格后方可上岗。 3、乙方上岗前必须交元保证金。 三、工作时间和休息休假： 1、甲方安排乙方实行8小时工作制。 2、在保证完成工作任务的情况下，休息、休假由双方协商安排。 3、因经营需要，经与乙方协商可安排乙方加班、加点，并按规定标准支付加班工资，技能培训不能算加班。 四、劳动报酬： 1、甲方的工资制度和分配形式。 a、公司实行联销计酬工资和工效挂钩的工资分配方式。 b、甲方保证每月以货币形式向乙方支付工资。 2、甲方根据经济效益和乙方贡献调整工资和发放奖金。 3、基本工资元/月、考勤工资元、效益工资按销售金额%。 五、劳动纪律和条件 1、甲方为乙方提供符合国家有关劳动、职业卫生规定的营业场所。 2、甲方根据国家有关规定结合本单位情况，特制定各项规章制度对乙方进行培训和管理。 3、乙方应端正劳动态度，自觉遵守国家的法律法规和甲方制定的各项规章制度，执行卫生规程和安全要求，遵守职业道德，服从管理，听从指挥。 4、乙方违反纪律，甲方可依据本公司规章制度给予纪律处分，甚至解除本合同并不予经济补偿。 5、有以下情况之一的，甲方可以解除劳动协议。 ⑴在试用期内，乙方被证明为不符合录用条件的。 ⑵乙方严重违反劳动纪律和各项规章制度，经教育和一般行政处分无效的。 ⑶乙方如在中途违约，保证金不予退还。 6、有下列情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同。 ⑴甲方拖欠发工资1月以上。 ⑵乙方工作环境恶劣或危险。 六、经济补偿： 在合同期内，如果一方单独私自解除合同的，应赔补对方。 七、本合同一式二份，甲、乙各执一份。本合同约定事项违背国家劳动法律、法规或涂改、或未经合法授权代写无效。 甲方：(盖章)乙方：(签章) 代表人：姓名： 电话：电话：

协议编号(　) 甲方：??? 住所：?? 邮编：?? 联系电话：?? 乙方：　　　　　?性别：　　　　　身份证号：?? 住址：?? 邮编：?? 联系电话：?? 第一条　协议期限 自____年__月__日至____年__月__日止，乙方试用期为__天。 第二条　工作内容 乙方在协议期内由甲方派往__________，工作岗位由所派往的单位负责安排与调整，乙方愿意服从。 第三条　劳务报酬 乙方的劳务报酬由所派往的单位根据乙方工作岗位确定具体标准，该标准不低于北京市最低工资，由所派往单位直接支付乙方，或先支付甲方，再由甲方每月6日支付乙方。 第四条　甲方的责、权、利 1.负责要求所派往的单位为乙方提供乙方所承担工作必需的工作条件; 2.要求乙方遵守国家法律法规和所派往单位的工作规定; 3.负责对乙方违反甲方和所派往单位工作规定的行为作出相应处理。 第五条　乙方的责、权、利 1.遵守国家法律法规及甲方和所派往单位的各项工作规定; 2.维护甲方及所派往单位的声誉及正当利益，如造成损害或经济损失，乙方应承担相应责任; 3.乙方患职业病或因工负伤的工资及医疗待遇按国家和北京市有关规定由所派往的单位承担;患病或非因工负伤的工资和医疗待遇由乙方商原企业承担。 第六条　协议的解除、终止与续延 1.试用期内甲、乙双方均可随时通知对方解除本协议; 2.协议期间，双方均可解除本协议，但应提前7日通知对方。未提前通知的，每延迟一日，须向对方支付一日的违约金，标准为乙方的日工资; 3.协议期满，双方均可终止本协议;若均无提出异议，本协议自动逐月续延。 第七条　协议的变更 1.协议有效期内，任何一方情况发生变化，需要变更协议时，应书面送达另一方，另一方应在15日内作出书面答复。 2.双方协商一致，方可变更协议有关内容，变更后的协议或协议附件由双方签字有效。 3.双方协商不一致，本协议即行解除。 第八条　违约责任 1、甲方违反本劳务协议给乙方造成损失的，应按乙方受损情况赔偿; 2、乙方在协议期内擅自离职的，应赔偿甲方的经济损失。 第九条　其他 本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等效力，经甲乙双方签章生效。 甲方(签字或盖章)：??　　　　　　　　　乙方(签字或盖章)：?? 签约日期：____年__月__日　　　签约日期：____年__月__日

甲方（企业）：?________________ 乙方（企业或个人）：___________ 乙方因为与甲方就（项目名称）___________全国招商一事，已经（或将要）知悉甲方的商业秘密。为了明确乙方的保密义务，甲、乙双方本着平等、自愿、公平和诚实信用的原则，订立本保密协议。 双方确认在签署本协议前已经详细审阅过协议的内容，并完成了解协议各条款的法律含义。 一、保密的内容和范围 甲、乙双方确认，乙方应承担保密义务的甲方商业秘密范围包括但不限于以下内容（b）： 1．技术信息：___________ 2．经营信息：___________ 3．公司依照法律规定或者有关协议的约定，对外承担保密义务的事项：___________ 二、乙方的保密义务 对第一条所称的商业秘密，乙方承担以下保密义务： 1．不得刺探与本项目或本身业务无关的商业秘密； 2．不得向不承担保密义务的任何第三人披露甲方的商业秘密； 3．不得允许（出借、赠与、出租、转让等处理甲方商业秘密的行为皆属于“允许”）或协助不承担保密义务的任何第三人使用甲方的商业秘密； 4．如发现商业秘密被泄露或者自己过失泄露商业秘密，应当采取有效措施防止泄密进一步扩大，并及时向甲方企业报告。 三、保密期限 甲、乙双方确认，乙方的保密义务自甲方对本协议第一条所述的商业秘密采取适当的保密措施并告知乙方时开始，到该商业秘密公开时止。乙方是否在运作本项目，不影响保密义务的承担。 四、违约责任 甲、乙双方约定： （1）如果乙方不履行本协议第二条所规定的保密义务，应当承担违约责任，一次性向甲方支付违约金人民币_____?元（c）； （2）如果因为乙方前面条款所称的违约行为造成甲方的损失，乙方应当承担违约责任（如已经支付违约金的，应当予以扣除）； （3）前款所述损失赔偿按照如下方式计算： ①损失赔偿额为甲方因乙方的违约行为所受到的实际经济损失，计算方法是：因乙方的侵权行为导致甲方的产品销售数量下降，其销售数量减少的总数乘以每件产品利润所得之积； ②如果甲方的损失依照①款所述的计算方法难以计算的，损失赔偿额为乙方因违约行为所获得的全部利润，计算方法是：乙方从每件与违约行为直接关联的产品获得的利润乘以在市场上销售的总数所得之积；或者以不低于甲方商业秘密许可使用费的合理数额作为损失赔偿额； ③甲方因调查乙方的违约行为而支付的合理费用，应当包含在损失赔偿额之内； （4）因乙方的违约行为侵犯了甲方的商业秘密权利的，甲方可以选择根据本协议要求乙方承担违约责任，或者根据国家有关法律、法规要求乙方承担侵权责任。 五、争议的解决办法 因执行本协议而发生纠纷，可以由双方协商解决或者共同委托双方信任的第三方调解。协商、调解不成或者一方不愿意协商、调解的，任何一方都有提起诉讼的权利。 六、协议的效力和变更 本协议自双方签字后生效（d）。本协议的任何修改必须经过双方的书面同意。 甲方（盖章）：_____________乙方（盖章）：?___________ 法定代表人（签字）：?______法定代表人（签名）：______ 身份证号码：_______________身份证号码：______________ 联系电话：_________________联系电话：________________ _______年_______月_______日?? 说明： （a）参考文本的订约对象为因百欣静电消除器的全国招商洽谈情况需要而知悉甲方商业秘密的一级总代理商、总经销商、代理商、经销商、个人。 （b）确定哪些技术和经营信息属于甲方的商业秘密，应当严格依照《中华人民共和国反不正当竞争法》第10条的规定来进行，既不要过窄，也不要过宽。最好由技术人员、管理人员和法律工作者一起来进行确认。可能成为甲方企业商业秘密的技术信息的范围包括技术方案、工程设计、电路设计、制造方法、配方、工艺流程、技术指标、计算机软件、数据库、试验结果、图纸、样品、样机、模型、模具、操作手册、技术文档、涉及商业秘密的业务函电等等；可能成为甲方单位商业秘密的经营信息的范围包括客户名单、营销计划、采购资料、定价政策、不公开的财务资料、进货渠道、产销策略、招投标中的标底及标书内容等等。此外，公司依照法律规定（如在缔约过程中知悉的对方当事人的秘密）和有关协议的约定（如技术合同等）对外承担保密义务的事项也应纳入保密协议的范围。 （c）约定适当数量的违约金，一般不应当超过乙方所掌握的甲方商业秘密的许可使用价格。 （d）“签字”是指签字、盖章或者签字加盖章。

甲方：_________ 乙方：_________ 经甲、乙双方协商，通过甲方学生与乙方双向选择，乙方初步面试考核合格，录用甲方学生到乙方进行顶岗实习，实习成绩合格者乙方录用安排就业。为了确保甲方学生顺利实习、就业和乙方各项工作正常进行，维护双方的权益，特签订如下协议，以资信守。 一、实习（就业）学生专业及人数 _________________________________。 二、实习时间及地点 实习时间：_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。 实习地点：_________。 三、实习主要内容 _________________________________。 四、甲乙双方的职责 （一）甲方的职责： 1．甲方负责将乙方基本情况介绍给学生，经学生与其家长商议后自愿向学校提出实习与就业申请，甲方择优向乙方推荐。 2．甲方将所推荐学生基本情况如实介绍给乙方，并组织甲方学生与乙方进行双向选择，协助乙方确定录用实习学生名单。 3．甲方负责组织学生办清赴岗实习前的相关手续，办理学生档案移交、户口接转、毕业派遣等工作。 4．甲方实习学生必须遵守乙方厂规和劳动纪律，服从乙方安排与管理，积极参加生产劳动。对违反者，乙方有权批评教育和给予适当的处理，情节严重者可通知甲方中止其实习退回学校，实习成绩按不及格处理。 5．甲方学生在实习期间生病住院所发生的相关费用，按甲、乙双方有关规定处理。 6．甲方学生在实习期间发生伤病及事故，乙方应积极组织救治。由于企业原因造成伤害的，乙方应给予必要的补偿，有争议时按国家有关规定执行；由于本人原因造成伤害的，责任自己承担，甲乙方不承担任何费用和责任。 （二）乙方的职责： 1．乙方负责为甲方实习学生选配具有一定政治思想水平和业务素质的师傅，从政治思想、生产技术、熟悉岗位以及生活等方面关心教育学生完成实习任务。 2．乙方负责为甲方实习学生提供良好的工作、生活与学习条件，对甲方实习学生与乙方职工一视同仁，不能歧视。 3．乙方负责为甲方实习学生提供必要的劳动保护用品，负责实习学生的安全教育与监护，保证不安排实习内容以外的危险工作。 4．实习期间乙方要对甲方学生进行严格的思想、纪律和业务考核，实习结束后，将实习成绩书面通知甲方实习主管部门。 5．对实习成绩合格的甲方学生，乙方要正式录用，并与甲方学生签订有关就业劳动合同并及时通知甲方就业主管部门；对成绩不合格者，乙方应向甲方及实习学生说明，并通知学生按规定时间返校另行实习择业。 6．对甲方参加生产性实习的学生，乙方应向甲方实习学生支付一定的劳务实习费和生活补助，经协商为实习期_________元／月·人。对实习特别优秀的学生，乙方应提前按录用定级，按规定标准支付工资。 五、其它事项 _________________________________。 六、违约责任 1．甲方违约要承担乙方劳务实习费和生活补助等经济损失，并缴纳违约金_________元／人，负全部违约责任。 2．乙方违约要以协议期限按规定标准支付工资、劳务实习费和生活补助等，并按______元／人予以就业补偿，负全部违约责任。 七、本协议一式三份，甲方就业、实习主管部门各一份，乙方一份。 八、本协议自签字之日起生效。有效期到_________年_________月_________日中止。 甲方（盖章）：_________ 乙方（盖章）：_________ 负责人（签字）：_______ 负责人（签字）：_______ 通讯地址：_____________ 通讯地址：_____________ 联系电话：_____________ 联系电话：_____________

甲方（用人单位）： 名称 ? ? 经济类型 ?经济类型 ? ? ? 法定代表人(单位负责人) ?电话 ? ? 地址 ? ? 乙方(劳动者)： ? ? ? 姓名 ? ? 性别 ? ? 年龄 ? ? 文化程度 ? 身份证号码 ? ?就业证号码 ? ? 住址 ?市(县)街、巷(乡)号(村) ? ?

甲方：_______________________ 法定代表人：_________________ 委托代理人：_________________ 地址：_______________________ 乙方：_______________________ 地址：_______________________ 身份证号：___________________ 联系方式：___________________ 根据《中华人民共和国合同法》和《人民法院书记员管理办法（试行）》，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、聘任期限 第一条　本合同为固定期限合同。 本合同生效日期自______年_____月_____日起，至______年_____月_____日止。其中试用期十二个月，自______年_____月_____日起至______年_____月_____日止。 第二条　本合同期限届满，聘任合同即终止。经甲乙双方协商一致，可以续订聘任合同。 二、工作内容和工作纪律 第三条　乙方根据甲方的安排履行书记员职责。 本条所指的书记员职责，是指《人民法院书记员管理办法（试行）》规定的书记员职责。 第四条　乙方受聘期间必须遵守以下工作纪律： （一）国家工作人员根据法律、法规、规章应当遵守的各项工作纪律； （二）人民法院工作人员根据法律、法规、规章应当遵守的各项工作纪律； （三）甲方单位所规定的工作纪律； （四）本合同所规定的各项纪律。　 第五条　乙方在聘任期限届满之后，仍应当严格保守审判秘密和国家秘密。 三、工作时间和休假 第六条　甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，平均每周不超过四十小时。甲方由于工作需要，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不超过三小时，每月不超过三十六小时。 第七条　甲方安排乙方加班的，应安排乙方同等时间补休或依法支付加班工资；加点的，甲方应支付加点工资。 第八条　乙方有休假的权利。具体办法按照公务员的有关规定及甲方单位的规章制度执行。 四、工资、职级、保险和其他待遇 第九条　除法律、法规和聘任合同另有规定外，乙方的基本工资待遇、职务升降执行公务员管理的有关规定。 第十条　甲方应当按国家和当地有关规定为乙方办理医疗、养老、失业等保险。保险费按有关规定由甲乙双方按比例负担。 第十一条　聘任期间，乙方患病或非因公负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇等执行公务员管理的有关规定。 第十二条　乙方因公负伤的工资和医疗保险待遇按国家和当地有关规定执行。 五、合同的变更和解除 第十三条　订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同的相关内容。 第十四条　经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。 第十五条　乙方有下列情形之一的，甲方应当解除聘任合同： （一）严重违反国家公务员管理有关规定或者人民法院规章制度的； （二）严重失职，营私舞弊，对公正司法造成重大损害的； （三）被依法追究刑事责任的； （四）在试用期内不能胜任工作的； （五）法律、法规规定的其他应当解除聘任关系的情形。

甲方（劳务派遣企业）全称：_____ 单位类型??：___________________ ???法定代表人（或负责人）：_______ 登记注册地：___________________ 实际经营地：___________________ ???劳动保障证号：_________________ 组织机构代码证号：_____________ 开户银行账号：_________________ 联系电话：_____________________ 乙方（职工）姓名：_____________ 性别：_________________________ 文化程度：_____________________ 出生年月：_____________________ ???就业登记证号：_________________ 户籍所在地：___________________ 实际居住地：___________________ 劳动保障卡号身份证号：_________ 联系方式及电话：_______________ 南京市劳动和社会保障局??制 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《江苏省劳动合同条例》和有关法律法规及规章规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、公正公平、诚实信用的原则，签订本合同，并承诺共同遵守。甲方愿意按照法律、法规规定和劳动合同约定，按时、足额支付劳动报酬，缴纳社会保险费，提供劳动安全卫生保护，保障乙方休息、休假；乙方愿意按照法律、法规规定和劳动合同约定，履行劳动义务，提高职业技能，遵守劳动纪律和职业道德。 一、劳动合同期限 本合同期限采用下列方式确定： 合同自_____年_____月_____日起始，以完成工作任务或与实际用工单位的协议终止为合同终止期限。 二、工作内容及要求 1．甲方派遣乙方在_____（实际用工单位）的_____岗位从事_____工作，乙方同意按实际用工单位书面公布的工作内容和岗位要求，按时完成合理定额，并达到规定的质量标准。 2．乙方应当积极参加实际用工单位的职业技能培训，努力胜任劳动合同约定的岗位工作要求。 3．实际用工单位因生产经营或调整劳动组织需要，需要调整或调动乙方工作岗位的，应由甲方征求乙方的意见，并与乙方协商一致。 三、工作时间和休息休假 1．甲方监督实际用工单位按照国家和地方政府的有关规定并结合本单位实际生产经营情况，约定乙方每天工作不超过_____小时，每周（月）工作不超过__________小时。 2．实际用工单位因工作需要必须安排乙方延长工作时间或在法定节假日加班的，按国家规定支付加班加点工资或安排补休，加班工资由实际用工单位直接发放，不包括在劳务费中。 四、劳动保护和劳动条件 1．甲方监督实际用工单位建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全规程和标准，对乙方进行劳动安全卫生教育，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。乙方必须严格遵守安全操作规程，并有权拒绝实际用工单位的管理人员违章指挥、强令冒险作业；对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。 2．乙方因工作遭受事故伤害或患职业病，甲方及实际用工单位负责及时救治，并按规定时间为乙方申请工伤认定和劳动能力鉴定，保障乙方依法享受各项工伤保险及相关待遇。 3．乙方患病或非因工负伤，甲方保证其享受国家规定的医疗期和相应的医疗待遇。 五、劳动报酬 乙方工资由甲方按实际用工单位提供的结算清单每月_____日代发。由于实际用工单位未及时支付到帐的，由甲方先行垫付，并由甲方向实际用工单位按双方协议追偿。 六、社会保险和福利 1．甲乙双方必须按照国家和地方政府的有关规定，参加养老、失业、医疗、工伤、生育保险，按时足额缴纳各项社会保险费；其中，乙方应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。 2．甲方应当每年至少一次向本单位职工代表大会或本单位住所的显著位置公布本单位全年社会保险费缴纳情况，接受乙方监督。乙方有权按照规定查询个人的缴费记录。 3．合同履行期间，乙方依法享受国家规定和双方约定的福利待遇。

(无固定期限) 示范文本 编号：__________ 甲　方：__________ 乙　方：__________ 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同双方当事人基本情况 第一条甲方__________ 法定代表人(主要负责人)或委托代理人__________ 注册地址__________ 经营地址__________ 第二条?乙方__________?性别__________ 户籍类型(非农业、农业)__________ 居民身份证号码__________ 或者其他有效证件名称__________?证件号码__________ 在甲方工作起始时间__________年__________月__________日 家庭住址__________　　　?邮政编码__________ 在京居住地址__________　　　?邮政编码__________ 户口所在地__________省(市)__________区(县)__________街道(乡镇) 二、劳动合同期限 第三条本合同为无固定期限劳动合同。 本合同于__________年__________月__________日生效，其中试用期至__________年__________月__________日止。 三、工作内容和工作地点 第四条乙方同意根据甲方工作需要，担任___________________岗位(工种)工作。 第五条　根据甲方的岗位(工种)作业特点，乙方的工作区域或工作地点为_________。 第六条乙方工作应达到_____________________________标准。 四、工作时间和休息休假 第七条甲方安排乙方执行__________工时制度。 执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为 甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。 第八条?甲方对乙方实行的休假制度有 五、劳动报酬 第九条甲方每月__________日前以货币形式支付乙方工资，月工资为__________元或按__________________________执行。 乙方在试用期期间的工资为__________元。 甲乙双方对工资的其他约定________________________________。 第十条?甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费为__________元或按________________________执行。 六、社会保险及其他保险福利待遇 第十一条甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。 第十二条?乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市有关规定执行。甲方按________________________支付乙方病假工资。 第十三条?乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的有关规定执行。

因生产，工作需要，_______________单位（以下简称乙方），借调甲方__________同志（以下简称丙方）去乙方帮助工作，经甲乙丙三方协商同意，签订本借调合同。 ? 一、借调期限 本合同期限自__________年_____月_____日起至__________年_____月_____日止。合同期满即终止借调合同。丙方仍返回甲方工作。 ? 二、生产（工作）任务 ?　1．丙方应服从乙方分配的___________工作。? 2．丙方必须按照乙方规定的岗位职责，完成工作任务。? 　? 三、乙方应为丙方提供的生产、工作条件 1．乙方负责对丙方进行政治思想、职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度的教育和培训。?　 ???2．乙方根据国家规定，按工种要求发给丙方劳保用品，配置生产（工作）必须的劳动工具，并提供保障丙方安全、健康的生产、工作环境。? 3．其它必要的生产工作条件。 ? 四、劳动报酬及保险福利待遇 1．丙方在乙方工作期间的工资、奖金、津贴、补贴等，均与乙方同工种同等级别职工享受同等待遇。? 2．丙方在借调期间的医疗保险费用，由乙方按国家规定的标准支付。? 3．借调期间甲方保留丙方的职工身份，并连续计算工龄。? 4．借调期间，如遇工资调整，甲方按工资调整政策对丙方予以评定，符合条件，甲方应予升级，待借调合同期满后，丙方回甲方工作时，按调整后的工资级别执行。? 5．借调期间，由甲方为丙方提供住房。? 6．借调期间，乙方应按月（按年度）和甲方支付__________借调职工管理费，作为丙方的保险基金。 ? 五、政治待遇和劳动纪律奖惩 1．______________________________________________________________________________________________ 2．______________________________________________________________________________________________ ? 六、违约责任 1．______________________________________________________________________________________________ 2．______________________________________________________________________________________________ ? 七、其他协商事项 本合同如有未尽事宜，凡属国家规定的，按有关规定执行。 ? 八、本合同一式三份，甲、乙、丙三方各执一份。? 甲方：__________（签章） 乙方：__________（签章） ________年_____月_____日