甲方:?法定代表人: 营业执照注册号:?资质等级: 在川通讯地址:?邮编: 乙方:?性别:?电话: 居民身份证号码?: 家庭住址:?邮政编码: 户口所在地:?省(市)区(县)?乡镇?村 根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条?款。 一、劳动合同期限 第一条?劳动?合同期限(甲乙双方选择适用) 1、有固定期限劳动合同 本合同于年?月?日生效，于?年?月?日终止(如有试用期，则试用期从?年?月?日到?年?月?日)。 2、以完成一定的工作任务为期限的合同 本合同生效日期为年?月?日;以乙方完成 工作任务为合同终止时间。 二、工作内容和要求 第二条?甲方招用乙方在?(项目名称) 工程中担任岗位(工种)工作。乙方的职业资格等级证或上岗证号码为。 第三条?乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务，达到规定的质量标准。 三、劳动保护和劳动条?件 第四条?甲方对乙方的工作时间安排必须执行国家规定的工时制度。甲方由于生产经营需要，经乙方同意后，可安排乙方加班，但不得违反国家有关规定，且应合理安排职工补休或按照《?劳动法》的有关规定依法支付加班、延长工作时间工资报酬。 第五条?甲方应当在乙方进入施工现场前对乙方进行入场施工安全教育。甲方应当对已取得电工、焊工、登高作业等特殊工种操作证书的乙方进行岗前培训(或书面交底)后，方可上岗作业。 第六条?甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全、卫生的有关规定，为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。 第七条?甲方根据国家有关法律法规，依法建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。 四、工资保险待遇 第八条?乙方在试用期间的工资为每日(或每月)元，试用期满后工资为每日(或每月)元;按工作量计算工资的，每(工作量单位)支付工资元。 双方约定的工资不得低于施工地行政区域内最低工资标准。 甲方应在每月日前计发乙方的工资(不得交由包工头代发)，并由乙方签字确认。 甲方应在劳动合同终止、解除时一次性付清乙方的工资。 合同甲方如为分包方，工资支付发生违约情况由工程总承包单位负责支付。 甲乙双方对工资支付的其他约定? 第九条?甲方应按规定为乙方办理社会保险，并按规定足额缴纳社会保险费用。双方劳动合同解除后，应按有关规定转移社会保险手续。乙方因工负伤，其待遇按国家和当地人民政府有关规定执行。 五、劳动纪律和劳动合同的变更、解除、终止、续订 第十条?乙方应严格遵守甲方的各项制度、劳动纪律和安全技术操作规程。 第十一条?乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条?件的; (二)有打架斗殴、偷窃、赌博等违法、违纪行为的; (三)严重失职，营私舞弊，对甲方造成重大损害的; (四)严重违反甲方施工现场安全管理规定和甲方劳动纪律的; (五)被依法追究刑事责任的。

（文中蓝色字体下载后有风险提示） 甲方： 法定代表人： 地址： 联系方式： 乙方： 身份证号： 地址： 联系方式： 根据民法通则和劳务法的有关规定，经甲乙双方协商一致，同意签订本劳务合同。 第一条、劳务合同期限 劳务合同期限从______年____月________日起至________年____月____日止。 第二条、工作内容及要求 风险提示：工作岗位及工作时间 雇员从事的工种和工作实践。从事的工种要注明在什么岗位从事什么工作，如电机房的值班电工或大厦照明的维修电工（因为工种不同工资差别很大）； 工作时间包括聘用期限，应注明从何时起知何时止；每周工作多少天，每天工作多少小时；一般每周至少有一天的休息日；按国际惯例，在节假日，雇员应享受所在国家规定的节假日，如所在国国庆、春节等。 建议双方在签劳务合同的时候最好明确约定相关工作岗位，工作时间以及劳务报酬等问题，避免之后因履行合同发生纠纷。 1、按照甲方的安排，乙方从事________工作。 2、乙方须根据甲方规定的岗位工作职责和要求，按时、按质、按量完成本职工作。 第三条、劳务保护和劳务条件 甲乙双方都必须严格执行国家有关安全生产、劳务保护、职业卫生等规定。甲方应为乙方的生产工作提供符合规定的劳务保护设施、劳务防护用品及其他劳务保护条件。乙方应严格遵守各项安全操作规程。甲方必须自觉执行国家有关女职工劳务保护和未成年工特殊保护规定。 第四条、工作时间和休息休假 1、工作时间按下列第____项确定： （1）实行标准工时制。乙方每日工作8小时，每周工作40小时，休息两天。 （2）甲方根据生产特点实行不定时工作制和综合计算工时工作制等其他工作和休息办法的，必须报经劳务保障行政部门审批。 2、甲方由于生产经营需要而延长乙方工作时间的，应按《劳动法》第四十一条的规定执行。 风险提示：劳务费用 劳务合同雇员提供劳务服务，雇主主需要依据协议支付劳务报酬，这里要区别于劳动关系中的劳动者除获得工资报酬外，还需要为劳动者缴纳保险、福利待遇等；劳务关系中的自然人，一般只获得劳务费，雇主也不用像劳动合同那样为雇员缴纳社保的义务，是否缴纳可以双方协商约定。 另外，如果是在工作时间以外加班或上夜班，雇主应付加班费或夜班津贴等相应劳务费用，并据此作出详细约定，以免给雇主一方造成不必要纠纷。 第五条、劳务报酬及支付方式与时间 1、乙方相对应的岗位（工种）的月工资为________元。乙方工资的增减，奖金、津贴、补贴、加班加点工资的发放，以及特殊情况下的工资支付等，均按相关法律法规及甲方依法制定的规章制度执行。 2、甲方的工资发放日为每月________日。甲方不得无故拖欠。 3、甲方支付给乙方的月工资不得低于当地政府规定的最低工资。 第六条、社会保险和福利待遇 1、甲、乙双方必须依法参加社会保险，按月缴纳社会保险费。乙方缴纳部分，由甲方在其工资中代为扣缴。 2、乙方的公休假、年休假、探亲假、婚丧假、女工孕期、产期、哺乳期待遇以及解除（终止）劳务合同时乙方经济补偿金（生活补助费）、医疗补助费的发放等，均按国家有关法律、法规、政策以及甲方依法制定的规定执行。 3、乙方患职业病或因工负伤的待遇，因工或因病死亡的丧葬费、一次性抚恤费、供养直系亲属生活困难补助费等均按国家有关法律、法规、规章、政策执行。 4、乙方患病或负伤的医疗期及其待遇、乙方供养直系亲属的医疗待遇等均按国家有关法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规定执行。 第七条、劳务纪律 甲方双方应严格遵守国家的法律、法规、规章和政策。乙方必须遵守甲方依法制定的规章制度和劳务纪律。

根据《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》、大庆市庆联科技有限公司章程及公司《劳动合同管理制度》、《劳动用工管理办法》和《公司员工劳动纪律》等规定，大庆市庆联科技有限公司(以下简称甲方或公司)现聘用?(以下简称乙方或劳动者)在公司从事?岗位工作。 一、岗位名称： 岗位职责：(略) 二、聘用期限：自?年?月?日起至?年?月?日止。协议到期自行终止，需继续签订岗位协议的，应在期满前办理续订手续。 三、本岗位工资标准为：(根据实际情况确定) 四、劳动者一方必须遵守大庆市庆联科技有限公司依法制定的岗位职责和各项规章制度，公司向劳动者一方提供履行岗位职责必备的条件。 五、本协议书的变更、解除等事宜均按法律法规和大庆市的相关规定以及公司规章制度规定办理。 六、双方其它约定：(略) 七、本协议书作为劳动合同书附件，由公司和劳动者双方各执一份。 甲方(公司盖章)?乙方 法定代表人签名(盖章)???受聘人员签名 签订日期：?年?月?日

三方协议 甲方：身份证号： 乙方：身份证号： 丙方：山西xx工程机械设备有限公司 经三方共同协商，甲方同意对乙方在丙方山西吉星工程机械设备有限公司的行为进行如下担保： 一、保证乙方所提供的一切资料属实，不存在虚假不实之处。 二、保证乙方在公司工作期间遵纪守法，遵守单位的规章制度，并服从工作分配。 三、乙方如有不能胜任工作、违反公司的规定或法律、被公司辞退时或离职时，甲方有义务督促其将丙方所发物品以及欠款归还丙方，并协助乙方办理相关离职手续。 四、乙方在工作期间因个人原因造成丙方损失，按规定需要进行赔偿的，甲方有义务督促乙方进行赔偿。 五、乙方如因该协议第三、四条内容给丙方造成损失的，甲方愿意承担连带担保责任。 备注1、担保人(甲方)必须是有正当职业的太原或者榆次常住户口 2、上交担保人(甲方)身份证复印件并交验原件。 甲方(签字)：?乙方(签字)： 年?月?日?年?月?日 丙方(签字)： 年?月?日

（文中蓝色字体下载后有风险提示） 雇主（甲方）： 地址： 雇员（乙方）： 地址： 鉴于甲方业务的需要，雇佣乙方为甲方提供劳务。为明确双方职责，根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，双方本着平等的原则，协商一致，自愿签订本合同，共同遵守所列条款。 风险提示：工作岗位及工作时间 雇员从事的工种和工作实践。从事的工种要注明在什么岗位从事什么工作，如电机房的值班电工或大厦照明的维修电工（因为工种不同工资差别很大）； 工作时间包括聘用期限，应注明从何时起知何时止；每周工作多少天，每天工作多少小时；一般每周至少有一天的休息日；按国际惯例，在节假日，雇员应享受所在国家规定的节假日，如所在国国庆、春节等。 建议双方在签劳务合同的时候最好明确约定相关工作岗位，工作时间以及劳务报酬等问题，避免之后因履行合同发生纠纷。 一、劳务期限与岗位 1、本劳务合同期限为________个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。甲方视业务需要及乙方绩效等，可提前与乙方解除劳务关系或征得乙方同意与乙方续签劳务合同。 2、双方确定，乙方的岗位为：____________，职责是：____________。 二、双方权利义务 甲方权利义务 风险提示：雇主义务 劳务关系主要由民法、经济法调整，双方当事人在不违背法律规定情况下自由协商，任意性很强，雇主可以与雇员协商约定相关义务； 但是，雇主必须按所在国有关规定提供符合安全生产的场所和必须发放劳动保护费用或物品，如安全帽、手套、滤光墨镜等；在所在国工作期间，如果发生疾病或工伤，雇主都应提供必要的医疗和购买必要的药物。 另外，建议雇主应给雇员购买人生意外保险，使劳务人员在受到意外伤害时能得到及时合理的赔偿，保险费由雇主负担。 1、甲方根据业务需要，委托乙方承担工作。 2、甲方按照乙方提供的劳务，向乙方支付报酬。 乙方权利义务 1、乙方承诺，根据乙方目前的健康状况，能够按照本合同约定为甲方提供劳务，也愿意承担所约定之劳务。 2、乙方工作时间根据甲方需要确定。 3、乙方提供劳务应遵守甲方的规章制度，达到甲方的各项要求和标准，并接受甲方的绩效考核。 4、乙方在为甲方提供劳务中知悉的甲方商业秘密，不得提供或泄露给任何第三方。 5、乙方的各类社会劳动保险费用均由乙方原单位缴纳或由乙方本人自行缴纳。甲方依法代为扣缴乙方个人所得税。 风险提示：劳务费用 劳务合同雇员提供劳务服务，雇主主需要依据协议支付劳务报酬，这里要区别于劳动关系中的劳动者除获得工资报酬外，还需要为劳动者缴纳保险、福利待遇等；劳务关系中的自然人，一般只获得劳务费，雇主也不用像劳动合同那样为雇员缴纳社保的义务，是否缴纳可以双方协商约定。 另外，如果是在工作时间以外加班或上夜班，雇主应付加班费或夜班津贴等相应劳务费用，并据此作出详细约定，以免给雇主一方造成不必要纠纷。 三、劳务报酬 1、甲方每月______日前以货币形式支付乙方上一个月的劳务报酬。 2、如需调整劳务报酬，甲乙双方另行约定。 四、合同的终止与解除 1、本合同期满如双方未续签，则合同自行终止。双方应及时办理交接手续。 2、甲方有权视业务需要及乙方业绩情况等随时解除本合同。除应当支付的劳务报酬外，甲方不向乙方支付任何补偿。 3、乙方需要提前解除本合同，应提前______日通知甲方，或补偿甲方______元代替通知。 4、本合同终止或解除后，双方应及时办理交接手续。 五、违约责任 1、甲方不按照本合同约定日期向乙方支付劳务报酬的，每拖欠一日按照所拖欠金额的______%向乙方支付违约金。

（文中蓝色字体下载后有风险提示） 甲方（用人单位）： 地址： 法定代表人： 乙方（劳动者）： 身份证号码： 户口所在地： 根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。 风险提示：工作岗位及工作时间 雇员从事的工种和工作实践。从事的工种要注明在什么岗位从事什么工作，如电机房的值班电工或大厦照明的维修电工（因为工种不同工资差别很大）； 工作时间包括聘用期限，应注明从何时起知何时止；每周工作多少天，每天工作多少小时；一般每周至少有一天的休息日；按国际惯例，在节假日，雇员应享受所在国家规定的节假日，如所在国国庆、春节等。 建议双方在签劳务合同的时候最好明确约定相关工作岗位，工作时间以及劳务报酬等问题，避免之后因履行合同发生纠纷。 一、劳务合同期限 经甲乙双方协商一致，劳务合同期限采取下列第_____种形式： 1、有固定期限劳务合同 本合同于______年_____月_____日生效，于_____年_____月____日终止。其中试用期自_____年_____月_____日始，至_____年_____月_____日止。 2、无固定期限。其中试用期自_____年_____月_____日始，至_____年_____月_____日止。 3、以完成一定工作为期限。本合同生效日期为______年____月____日；以乙方完成__________工作（任务）为合同终止时间。 二、工作内容和工作时间 1、甲方招用乙方担任____________岗位（工种）工作。乙方的上岗证号码为____________。 2、工作时间：每天_____小时。 三、劳动保护和劳动条件 风险提示：雇主义务 劳务关系主要由民法、经济法调整，双方当事人在不违背法律规定情况下自由协商，任意性很强，雇主可以与雇员协商约定相关义务； 但是，雇主必须按所在国有关规定提供符合安全生产的场所和必须发放劳动保护费用或物品，如安全帽、手套、滤光墨镜等；在所在国工作期间，如果发生疾病或工伤，雇主都应提供必要的医疗和购买必要的药物。 另外，建议雇主应给雇员购买人生意外保险，使劳务人员在受到意外伤害时能得到及时合理的赔偿，保险费由雇主负担。 1、甲方应当在乙方上岗前进行安全生产教育，对从事电气焊、土建、水电设备安装等特殊工种的乙方进行岗前培训，乙方取得相应的操作证书方可上岗。 2、甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全、卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。 3、现场要符合《建筑施工现场环境与卫生标准》。 4、甲方将根据国家有关法律法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。 四、工资待遇和保险待遇 风险提示：劳务费用 劳务合同雇员提供劳务服务，雇主主需要依据协议支付劳务报酬，这里要区别于劳动关系中的劳动者除获得工资报酬外，还需要为劳动者缴纳保险、福利待遇等；劳务关系中的自然人，一般只获得劳务费，雇主也不用像劳动合同那样为雇员缴纳社保的义务，是否缴纳可以双方协商约定。 另外，如果是在工作时间以外加班或上夜班，雇主应付加班费或夜班津贴等相应劳务费用，并据此作出详细约定，以免给雇主一方造成不必要纠纷。 1、乙方在试用期间的月工资（或日工资）为_____元，试用期满后月工资（或日工资）为_____元。 2、双方约定的工资不得低于当地最低工资标准。 3、甲方安排乙方加班加点，应按照《劳动法》等规定支付加班加点工资。 4、甲方应在每月_____日发放乙方的工资，并由乙方签字确认。 甲方在劳务合同终止、解除后应当一次性付清乙方的工资。 甲乙双方对工资支付的其他约定_____________________________。

非全日制劳动合同 用人单位：?(以下简称甲方) 住?所 法定代表人 联系电话 劳动者：?(以下简称乙方)，性别： 出生年月?户籍所在地 身份证号码 身份证住址 通信地址 联系电话 根据《中华人民共和国劳动合同法》等规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。 第一条、本合同期限自?年?月?日至?年?月?日止。 第二条、乙方同意根据甲方生产工作需要，从事?工作(非全日制)。工作地点在?。 第三条、乙方每天的工作时间为4小时，上班时间从?时?分到?时?分，每周工作6天(每周工作时间不超过24小时)。甲方根据实际工作需要，可另行调整乙方的具体上班时间，乙方表示同意和服从。 第四条、甲方按乙方工作时间，以货币形式支付乙方工资，标准为每小时?元，工资结算周期为每15日结算一次，工资发放时间为?，工资发放方式为?(现金直接发放/委托银行代发)。 第五条、甲方支付给乙方的工资报酬中已包含甲方应为乙方缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费，乙方表示不参加甲方的基本养老保险费、基本医疗保险费，由乙方依照国家和地方有关规定参加并缴纳基本养老、基本医疗保险。 第六条、甲方依照国家和地方规定，为乙方办理工伤保险和缴纳工伤保险费，乙方在合同期内因工负伤或患职业病享受工伤保险待遇。 第七条、甲方有义务对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训，为乙方提供必要的劳动条件、劳动工具及劳动保护用品。 第八条、乙方应严格遵守甲方规章制度、安全操作规程和其他工作规范。 第九条、乙方可以同时与其他用人单位订立非全日制劳动合同;但是，乙方与其他用人单位签订非全日制劳动合同不得影响本劳动合同的履行。 第十条、甲乙任何一方都可以随时通知对方终止本合同。终止本合同后，乙方应当向甲方交接相关物品和事宜，甲方依法无需向乙方支付任何经济补偿金，但甲方应当向乙方结清劳动报酬。 第十一条、经甲乙双方协商一致，本合同可以变更。 第十二条、甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以依法申请调解、仲裁、诉讼。 第十三条本合同未尽事宜，双方可另协商解决;如本合同条款与国家、省有关新规定相悖的，按新规定执行。 第十四条本合同自双方签订之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方(公?章)?乙方(签字) 年?月?日?年?月?日

因生产，工作需要，_______________单位（以下简称乙方），借调甲方__________同志（以下简称丙方）去乙方帮助工作，经甲乙丙三方协商同意，签订本借调合同。 ? 一、借调期限 本合同期限自__________年_____月_____日起至__________年_____月_____日止。合同期满即终止借调合同。丙方仍返回甲方工作。 ? 二、生产（工作）任务 ?　1．丙方应服从乙方分配的___________工作。? 2．丙方必须按照乙方规定的岗位职责，完成工作任务。? 　? 三、乙方应为丙方提供的生产、工作条件 1．乙方负责对丙方进行政治思想、职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度的教育和培训。?　 ???2．乙方根据国家规定，按工种要求发给丙方劳保用品，配置生产（工作）必须的劳动工具，并提供保障丙方安全、健康的生产、工作环境。? 3．其它必要的生产工作条件。 ? 四、劳动报酬及保险福利待遇 1．丙方在乙方工作期间的工资、奖金、津贴、补贴等，均与乙方同工种同等级别职工享受同等待遇。? 2．丙方在借调期间的医疗保险费用，由乙方按国家规定的标准支付。? 3．借调期间甲方保留丙方的职工身份，并连续计算工龄。? 4．借调期间，如遇工资调整，甲方按工资调整政策对丙方予以评定，符合条件，甲方应予升级，待借调合同期满后，丙方回甲方工作时，按调整后的工资级别执行。? 5．借调期间，由甲方为丙方提供住房。? 6．借调期间，乙方应按月（按年度）和甲方支付__________借调职工管理费，作为丙方的保险基金。 ? 五、政治待遇和劳动纪律奖惩 1．______________________________________________________________________________________________ 2．______________________________________________________________________________________________ ? 六、违约责任 1．______________________________________________________________________________________________ 2．______________________________________________________________________________________________ ? 七、其他协商事项 本合同如有未尽事宜，凡属国家规定的，按有关规定执行。 ? 八、本合同一式三份，甲、乙、丙三方各执一份。? 甲方：__________（签章） 乙方：__________（签章） ________年_____月_____日

借用员工协议范本 甲方(借用方)：__________________ 法人代表：________________________ 住所：____________________________ 邮编：____________________________ 乙方(借出方)：__________________ 法人代表：________________________ 住所：____________________________ 邮编：____________________________ 丙方(员工)：____________________ 性别：____________________________ 出生日期：________________________ 身份证号码：______________________ 户口所在地：______________________ 现住址：__________________________ 邮政编码：________________________ 甲方因工作需要，须借用乙方的员工_____________________(丙方)。三方就此借用事项达成如下协议： 一、甲方借用丙方的期限从_____年______月______日起，至______年____月_____日。 二、甲方的权利和义务 (一)借用期间甲方可根据需要，安排丙方的工作岗位和任务。甲方按年向乙方支付借用费_________元。 (二)借用期间甲方可要求丙方遵守各项规章制度，服从管理和教育。可根据工作需求及丙方的表现，决定将丙方退回乙方，但应提前60日通知乙方和丙方。若丙方严重违规违纪，甲方可随时将其退回乙方，且不属违约行为。 三、乙方的权利和义务 (一)借用期间乙方应负责对丙方进行管理、教育和违纪处理，并按月向丙方支付税前工资______元，乙方为个人所得税代扣代缴义务人。同时，为丙方缴纳各项社会保险费用等。 (二)乙方可根据工作需要，决定将丙方撤回，但应提前60日通知甲方和丙方。 四、丙方的权利和义务 (一)借用期间丙方继续享有乙方员工的各项保险、福利待遇，且承诺不向乙方提出辞职请求。 (二)借用期间丙方应自觉服从甲方的各种安排，遵守其各项规章制度，保守其商业秘密。 (三)借用期间丙方因特殊情况需提出辞职请求，应按《劳动法》有关规定向乙方提出，并承担劳动合同所约定的违约责任。乙方可按本协议第3条第2项约定将丙方撤回，同时为甲方推荐替补人员。 五、甲乙任何一方若需解除本协议，应提前60日通知对方进行协商。协议期满前60日，双方均无提出终止合同的意向，则本协议自行延续一个周期。否则，期限届满，协议即行终止。 六、本协议一式三份，三方各执一份。 甲方：(签字或盖章) ____________ 日期：____________________________ 乙方：(签字或盖章) ____________ 日期：____________________________ 丙方：(签字)____________________ 日期：____________________________

因生产，工作需要，＿＿＿＿单位（以下简称乙方），借调甲方＿＿＿＿同志（以下简称丙方）去乙方帮助工作，经甲乙丙三方协商同意，签订本借调合同。 一、借调期限 本合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止。合同期满即终止借调合同。丙方仍返回甲方工作。 二、生产（工作）任务 １．丙方应服从乙方分配的＿＿＿＿工作。 ２．丙方必须按照乙方规定的岗位职责，完成工作任务。 ３．…… 三、乙方应为丙方提供的生产、工作条件 １．乙方负责对丙方进行政治思想、职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度的教育和培训。 ２．乙方根据国家规定，按工种要求发给丙方劳保用品配置生产（工作）必须的劳动工具，并提供保障丙方安全、健康的生产、工作环境。 ３．其它必要的生产工作条件。 四、劳动报酬及保险福利待遇 １．丙方在乙方工作期间的工资、奖金、津贴、补贴等，均与乙方同工种同等级别职工享受同等待遇。 ２．丙方在借调期间的医疗保险费用，由乙方按国家规定的标准支付。 ３．借调期间甲方保留丙方的职工身份，并连续计算工龄。 ４．借调期间，如遇工资调整，甲方按工资调整政策对丙方予以评定，符合条件，甲方应予升级，待借调合同期满后，丙方回甲方工作时，按调整后的工资级别执行。 ５．借调期间，由甲方为丙方提供住房条件。 ６．借调期间，乙方应按月（按年度）和甲方支付×××借调职工管理费，作为丙方的保险基金。 五、政治待遇和劳动纪律奖惩 １．＿＿＿＿ ２．＿＿＿＿ 六、违约责任 １．＿＿＿＿ ２．＿＿＿＿ 七、其他协商事项 本合同如有未尽事宜，凡属国家规定的，按有关规定执行。 八、本合同一式三份，甲、乙、丙三方各执一份。 　甲方 （签章） 　乙方 （签章） 　丙方 （签章） 年

因生产，工作需要，____单位(以下简称乙方)，借调甲方____同志(以下简称丙方)去乙方帮助工作，经甲乙丙三方协商同意，签订本借调合同。 一、借调期限 本合同期限自　　年　　月　　日起至　　年　　月　　日止。合同期满即终 止借调合同。丙方仍返回甲方工作。 二、生产(工作)任务 1.丙方应服从乙方分配的____工作。 2.丙方必须按照乙方规定的岗位职责，完成工作任务。 3.??? 三、乙方应为丙方提供的生产、工作条件 1.乙方负责对丙方进行政治思想、职业道德、业务技术、安全生产及各种规 章制度的教育和培训。 2.乙方根据国家规定，按工种要求发给丙方劳保用品配置生产(工作)必须 的劳动工具，并提供保障丙方安全、健康的生产、工作环境。 3.其它必要的生产工作条件。 四、劳动报酬及保险福利待遇 1.丙方在乙方工作期间的工资、奖金、津贴、补贴等，均与乙方同工种同等 级别职工享受同等待遇。 2.丙方在借调期间的医疗保险费用，由乙方按国家规定的标准支付。 3.借调期间甲方保留丙方的职工身份，并连续计算工龄。 4.借调期间，如遇工资调整，甲方按工资调整政策对丙方予以评定，符合条 件，甲方应予升级，待借调合同期满后，丙方回甲方工作时，按调整后的工资级别 执行。 5.借调期间，由甲方为丙方提供住房条件。 6.借调期间，乙方应按月(按年度)和甲方支付×××借调职工管理费，作 为丙方的保险基金。 五、政治待遇和劳动纪律奖惩 1.____ 2.____ 六、违约责任 1.____ 2.____ 七、其他协商事项 本合同如有未尽事宜，凡属国家规定的，按有关规定执行。 八、本合同一式三份，甲、乙、丙三方各执一份。 甲方　　　　(签章) 乙方　　　　(签章) 丙方　　　　(签章) 年　　月　　日

人员借用协议 一、协议各方 1.甲方：_________(借用单位) 2.乙方：_________(借出单位) 3.丙方：_________(被借用人员) 二、协议内容 甲、乙、丙三方经友好协商，就甲方向乙方借用丙方事宜，达成如下协议： 1.甲方因_________需要，在征得丙方同意后，向乙方借用丙方至甲方_________工作，本协议借用期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。 2.借用期间，甲方负责丙方的工作安排、考核、支付相应薪酬，甲方与丙方协议确定丙方的薪酬标准、核算及支付方式。 3.借用期间，甲方承担丙方的劳动安全和其他相关管理责任，并承担因此发生的所有费用。 4.借用期间，乙方停发丙方的职级工资等所有工资性待遇，保留人事关系、档案工资、并按规定及时调整。 5.乙方应协助甲方办理有关涉及人事管理的申报、证明和批准手续。 6.借用期间，丙方享受乙方医疗、住房、子女入学等公共福利待遇。 7.借用期间，乙方保留丙方的退休待遇，丙方到达法定退休年龄，按乙方人员同等条件办理退休。 8.甲方应就乙方为丙方提供的各项待遇和管理向乙方支付补偿金和借用管理费，补偿金以丙方档案工资为基数，按当年度属地各项社会保险及统筹缴费比率计算，管理费按补偿金的20%计算。补偿金及管理费按社会保险年度测算并报产业人事主管部门审核后缴入_________财务处。 三、违约责任 1.协议各方如不能履行本协议商定条款，应先由各方协商解决，协商无效的，违约方应承担由此给他方造成的损失并支付相应赔偿。 2.其中，协议期未满而提出提前终止协议的，违约方应分别向其他两方支付不少于_________个月丙方档案工资和乙方补偿金及管理费之和的赔偿。如有两方共同违约，第三方有权要求两违约方分别按上述标准赔偿。 四、其他 1.本协议一式四份，经甲、乙、丙三方签署后，报产业人事主管部门见证并备案后生效。 2.协议如有其他约定，可制定附件并在本条后注明与本协议同时有效。 甲方(盖章)：_________　　　　　　　?　?乙方(盖章)：_________ 代表人(签字)：_________　　　　　　??　代表人(签字)：_________ _________年____月____日　　　　　　　　_________年____月____日 签订地点：_________　　　　　　　　　　签订地点：_________ 丙方(签字)：_________ _________年____月____日 签订地点：_________

派遣员工劳务合同 甲方： 法定代表人： 地址： 电话： 传真： 邮政编码： 乙方： 法定代表人： 地址： 电话： 传真： 邮政编码： 甲乙双方按照中华人民共和国有关法律，根据平等互利原则，经友好协商，就甲方向乙方派遣员工事宜达成如下协议： 第一章?派遣与借用 第一条派遣系指甲方按照本合同约定，将与甲方建立劳动关系的人员派往乙方工作的行为。 第二条借用系指乙方按照本合同约定，从甲方借调人员到乙方工作的行为。 第三条甲方根据乙方的要求向乙方派遣员工，乙方须按照约定向甲方支付借用费。 第四条员工与甲方为劳动关系，与乙方为劳务关系。员工的工作地点、岗位、方式由乙方根据业务需要确定。 第五条借用费系指乙方借用甲方员工的费用，包括： (一)支付员工的工资。 (二)支付员工的社会保险、住房公积金费用。 (三)甲方为派遣员工提供商业保险、福利的费用。 (四)甲方对派遣员工的管理、经营成本及承担的企业税收等费用。 第六条甲方派遣人员的姓名、聘用职务、借用费及其组成在附件1中约定，附件1为本合同不可分割的组成部分。 第二章甲方的义务与权利 第七条甲方承担下列义务： (一)根据乙方的要求推荐人选，与乙方决定借用的人员或乙方直接选定的人员签订《派遣员工劳动合同》。 (二)教育派遣员工遵守中华人民共和国法律、法规和规章。 (三)教育派遣员工遵守乙方的工作制度，保守乙方的商业秘密。 (四)从借用费中支付派遣员工的工资和应得收入。 (五)在乙方支付借用费后，依法承担派遣员工的社会保险、住房公积金及福利费用，其中福利及医疗保险部分内容的具体实施按照本合同及其附件条款、甲方有关派遣员工福利待遇、医疗费用报销的规定执行。 (六)为派遣员工提供附件2中双方确定的服务内容。 (七)听取乙方意见和建议，不断改进工作。 第八条甲方享有如下权利： (一)如遇特殊情况，甲乙双方不能达成一致意见时，甲方有权撤回派遣员工和解除本合同，但应提前30天以书面形式通知乙方和派遣员工(派遣员工在试用期内除外)，同时甲方按下列方式向乙方一次性支付补偿费： 派遣员工被派遣时间每满一年，补偿费为一个月的借用费，不足一年的部分按一年计算。补偿费以派遣员工被撤回当月的借用费为计算标准。 (二)甲方有权对乙方违反本合同有关条款或损害派遣员工合法权益的行为提出书面意见，进行交涉。乙方应在收到甲方书面意见后六个工作日内，以书面形式回复甲方。 (三)乙方若无故拖欠派遣员工的工资或借用费，甲方可随时无条件解除本合同，并向乙方追索所欠费用。 (四)派遣员工若侵害了乙方的合法权益，甲方可协助乙方追究员工的相关责任。

引言：劳务派遣合同是什么意思 劳务派遣合同中的必备条款有哪些 劳务派遣合同签订的期限是多久 劳务派遣合同的范本是怎样的 签订劳务派遣合同时应该注意什么 下面小编将针对这些问题向大家详细介绍劳务派遣合同，并让大家了解劳务派遣合同如何写 劳务派遣合同—概念： 劳务派遣合同指劳动者与劳务派遣公司签订的合同和用人单位与派遣公司签订的合同，派遣至用人单位工作，它的关系涉及到劳动者、派出公司、服务单位三方。 对于事业单位来说用得比较多，一般事业单位没有编制时候但又需要用人时候就会用派遣人员，而派遣人员是属于劳务派出公司的人力资源，暂时还不属于用人单位员工，等到用人单位有编制后可以转为用人单位员工。但是所享受的待遇和社会保险与用人单位的正式员工都是一样的。 所以，如果属于劳动者和用人单位发生辞退或者辞职现象，劳动者首先需要找劳务派遣机构联系，并且看看合同中关于辞退或者辞职现象的处理，一般来说派遣合同里面都没有规定，所以被用人单位辞退是得不到赔偿的，自动辞职只要劳动者提前一个月跟劳务派遣机构说一声，一般来说也不用赔偿，但是合同另外有约定赔偿金的除外。 劳务派遣合同—必备条款： (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码; (三)劳动合同期限; (四)工作内容和工作地点; (五)工作时间和休息休假; (六)劳动报酬; (七)社会保险; (八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护; (九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项; (十)被派遣劳动者的用工单位; (十一)被派遣劳动者的派遣期限; (十二)被派遣劳动者在用工单位的工作岗位。 从以上必备条款可以看出，劳务派遣单位不仅要与被派遣劳动者约定本单位能够自主履行的事项，包括劳动合同期限、劳动报酬、社会保险，而且还必须与被派遣劳动者约定劳务派遣单位本身难以自主履行而需要用工单位履行的事项，包括被派遣劳动者的工作内容和工作地点、工作时间和休息休假、劳动保护和劳动条件、派遣期限、工作岗位。也就是说，劳务派遣单位要与用工单位协商确定被派遣劳动者的工作内容和工作地点、工作时间和休息休假、劳动保护和劳动条件、派遣期限、工作岗位，并就用工单位履行这些事项的情况对劳动者负责，而不是仅仅为劳动者找一个用工单位并派遣出去就完成了全部义务。 劳务派遣合同—期限： 根据《劳动合同法》第五十八条规定，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限劳动合同。也就是说，劳务派遣单位不能与劳动者约定订立无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同，而应当订立2年以上的固定期限劳动合同。 此外，为了维护被派遣劳动者的就业稳定权，《劳动合同法》还规定劳务派遣单位在被派遣劳动者无工作期间，即在劳动合同期限之内，派遣期限届满，没有新的派遣岗位时，也必须向劳动者按月支付报酬，其标准为劳务派遣单位所在地人民政府规定的最低工资标准。这样就延长了劳务派遣期限较短的劳动者的劳动合同期，防止用工单位与劳务派遣单位串通规避有关解除劳动合同应当符合法定情形规定的行为。 劳务派遣合同—范本： 劳务派遣合同 用人单位：?(以下简称甲方) 派遣单位：?(以下简称乙方) 为了促进就业，满足甲方的用人需求，甲乙双方经过友好、平等协商，在《中华人民共和国劳动合同法》框架内建立劳务派遣合作关系。甲方将本企业所需劳动力交由乙方统一派遣。双方经协商一致，就劳务派遣事宜签订以下协议： 一、劳务派遣人员的条件和提供劳务的方式 乙方按甲方要求招聘、录用符合条件的人员，以劳务派遣的方式派往甲方(具体人数另约定)。 二、劳务派遣人员的招录与变更 1.劳务派遣人员可由甲方自行面试、确认录用，也可委托乙方进行招聘并交由甲方确定。派遣的劳务人员一经确定，甲、乙双方应拟定《劳务派遣人员名单》，并签字、盖章，作为本合同的附件，由乙方与劳务派遣人员签定劳动合同; 2.甲、乙双方按照商定对被派遣的劳务人员进行变更的，要相应更改《劳务派遣人员名单》，并须经双方签字、盖章认可。劳务派遣人员在甲方工作期间依法需要辞退的，甲方应提前35个工作日将辞退意见以书面形式通知乙方，由乙方负责与劳务派遣人员办理终止或解除劳动合同手续，甲方应依法支付经济补偿金; 3.劳务派遣人员在甲方工作期间，因病、工伤(含职业病)在医疗期内的，以及女性职工的“三期”期间，甲方不得通知乙方与其终止、解除劳动关系，甲方应按劳动法的有关规定继续履行用人单位的职责。 三、劳务派遣人员的工资、各项社会保险费的支付 1.劳务派遣人员的工资标准和福利待遇按照甲方依法制定的标准执行，实行同工同酬; 2.劳务派遣人员的工资、各项社会保险费，甲方应于每月?日前转入乙方银行账户。乙方根据甲方提供的劳务派遣人员的工资清单，转入每个劳务派遣人员的银行工资卡账户内; 3.甲方应做好劳务派遣人员的工资、各项社会保险费明细表，乙方根据甲方转入的工资、各项社会保险费足额发放和缴纳; 4.劳务派遣人员的每月工资、各项社会保险费甲方如不能按期支付，以及乙方未能按期转入工资卡账户，违约方应自逾期之日起每日按未支付总额5‰的比例向对方支付违约金。 四、甲方权利与义务 1.必须按照劳动法的规定合法规范用工，安排劳务派遣人员在甲方的具体工作岗位，监督、检查、考核劳务派遣人员完成工作的情况;

因生产，工作需要，＿＿＿＿单位（以下简称乙方），借调甲方＿＿＿＿同志（以下简称丙方）去乙方帮助工作，经甲乙丙三方协商同意，签订本借调合同。 一、借调期限 本合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止。合同期满即终 止借调合同。丙方仍返回甲方工作。 二、生产（工作）任务 １．丙方应服从乙方分配的＿＿＿＿工作。 ２．丙方必须按照乙方规定的岗位职责，完成工作任务。 ３．…… 三、乙方应为丙方提供的生产、工作条件 １．乙方负责对丙方进行政治思想、职业道德、业务技术、安全生产及各种规 章制度的教育和培训。 ２．乙方根据国家规定，按工种要求发给丙方劳保用品配置生产（工作）必须 的劳动工具，并提供保障丙方安全、健康的生产、工作环境。 ３．其它必要的生产工作条件。 ? 四、劳动报酬及保险福利待遇 １．丙方在乙方工作期间的工资、奖金、津贴、补贴等，均与乙方同工种同等 级别职工享受同等待遇。 ２．丙方在借调期间的医疗保险费用，由乙方按国家规定的标准支付。 ３．借调期间甲方保留丙方的职工身份，并连续计算工龄。 ４．借调期间，如遇工资调整，甲方按工资调整政策对丙方予以评定，符合条 件，甲方应予升级，待借调合同期满后，丙方回甲方工作时，按调整后的工资级别 执行。 ５．借调期间，由甲方为丙方提供住房条件。 ６．借调期间，乙方应按月（按年度）和甲方支付×××借调职工管理费，作 为丙方的保险基金。 五、政治待遇和劳动纪律奖惩 １．＿＿＿＿ ２．＿＿＿＿ 六、违约责任 １．＿＿＿＿ ２．＿＿＿＿ 七、其他协商事项 本合同如有未尽事宜，凡属国家规定的，按有关规定执行。