电脑使用协议书 甲方： 乙方： 乡镇（区）人民政府（管委会） 丙方： 乡镇（区）民政助理员 为有效利用电脑，推进民政工作现代化、信息化建设，大幅度提升工作效率和质量，经局务会研究，批准该乡镇助理员使用联想启天M7150型台式电脑（产品配置：E5800双核处理器/2G内存/500G硬盘/DVD光驱/20寸LED显示器）壹台。为确保使用效果与安全，使用者必须承担以下义务： 1. 民政局所配置的台式电脑只能用于民政工作，使用者要依法使用，不得利用该电脑从事与民政工作无关的活动。 2. 民政局所配置的台式电脑属于民政工作设施，所有权归民政局，使用权归乡镇助理员。 3. 自协议签订之日起，使用者如发生工作变动（正常调动、退休、病休等），务必将台式电脑经由民政局和乡镇政府监督交与下一任使用者。 4. 使用者负责自己所使用的电脑的安全与维护，不得转借他人，使用期间的维修费用由使用者本人负担。 5. 使用期内如使用者不慎将所配置的台式电脑丢失，按公物赔偿办法执行。 6.本协议一式三份，一份交民政局保存，一份由乡镇政府保存，一份由使用者本人保存。 7. 本协议签字盖章即生效。 甲方（盖章）： 乙方：（盖章） 丙方：（签字或盖章） 年 月 日

合同书 合同编号： 买 方： 卖 方： 签订地点： 签订日期： 合 同 文 本 买方： 卖方： 第一条 产品名称、数量、金额、供货时间等 序号 名称 规格型号 计量 单位 数量 单价 （元） 金额 （元） 

国家监理工程师兼职聘用协议书 甲方（聘用单位) 单位名称: 单位地址： 法定代表人或委托人: 乙方 (受聘人) 姓 名: 　　　　 性 别： 　　　　　 民 族： 　　　 　 学 历： 家庭地址： 身 份 证 号： 邮政编码： 　　　　　　　　　 　 户口所在地： 因甲方公司发展需要，需聘用 专业监理工程师，经过真诚友好协商，甲方同意聘用乙方，在乙方的配合下为其办理注册手续，具体条款如下： 一、 聘用期限 甲方聘用乙方的期限为 年。即注册成功（即建设部门网上正式公告之日）起往后推 年。 二、 甲方权利与义务 1、合同期间，甲方有权使用乙方的注册证书申报甲方公司的企业资质及年检。免费为乙方办理初始注册、续期注册、变更注册、年检等相关手续，并在《执业手册》上登记聘用期间的执业情况。 2、合同期间，甲方承诺乙方证书仅用于企业资质升级或年检使用，不用于承接工程项目，且不担任项目负责人，若甲方违约使用造成的一切后果均由甲方承担，乙方不予以承担。 3、合同期间，甲方负责乙方每年的继续教育、注册业务培训（含继续教育期间的差旅住宿费用）等相关费用，乙方凭相关票据向甲方报销。在政府政策允许的情况下，若乙方因工作原因,无法参加再教育学习，甲方有义务请人代之学习。 4、甲方应妥善保管乙方的注册证书及其他有关材料。注册监理工程师执业印章及其它证书原件应在注册成功后（10工作日内）及时交还乙方本人保管，甲方如需使用乙方注册章时，必须将图纸等交由乙方审查，乙方同意后盖章。不得以乙方的名义进行非法活动，否则由因此造成的后果，由甲方负相应的法律责任。 5、甲方应根据协议要求，按时支付乙方的聘用工资。 6、签定协议时，甲方应向乙方提供其单位的营业执照、施工资质证、组织机构代码证的复印件。 7、甲方应及时办理并申报注册（变更）手续，在政府规定的行政许可办事工作日内完成注册。 8、甲方办理资质年检及建设行政管理部门的检查时，必须在政府规定的行政许可办事工作日后7个工作日内，将乙方提供证件归还乙方，否则乙方有权追究甲方责任。 三、 乙方权利与义务 1、双方签定协议后，乙方应于? 年? 月 日向甲方提供有关监理工程师注册所需要的相关材料【监理工程师执业资格合格证书、学历证书、身份证、职称证书、一寸、二寸彩色相片等】。 2、在甲方办理资质年检及建设行政主管部门的检查时，乙方需配合甲方并及时提供有关身份证、职称证明文件、学历文凭等证明材料。乙方有义务及时（5个工作日）向甲方提供相关证件。 3、甲方在申请注册期间，乙方积极配合甲方进行初始注册，以便顺利注册成功。 4、乙方提供的证件必须合法有效、若乙方原因导致甲方注册不成功时，及时退还甲方支付的预付工资 元人民币。 5、及时提醒甲方支付聘用工资及提供银行帐号。 四、 聘用工资及支付方式 经双方商定，甲方同意一次性支付乙方 元整聘用工资（税后）。甲方确认收到乙方证书和签订协议后支付乙方 元的聘用工资预付款。注册成功公告后5个工作日内，支付给乙方聘用工资余款 元人民币。乙方帐号________________________________,乙方用户名_______________,乙方开户行____________________。 五、 证书及印章的保管 完成注册后，乙方同意将《注册监理工程师注册证书》交由甲方管理，甲方应妥善加以保管。执业印章由乙方自己保管。 六、合同的变更、终止和解除 　 1．兼职顾问聘用合同依法签订后，甲、乙双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更或解除合同。一方要求变更或解除时，需经双方协商一致，并按原签订程序办理。如双方未达成一致意见，原合同效力不变，协商期不得超过30天。 　 2．有下列情况之一的，兼职顾问聘用合同自行终止： 　　（1）聘用兼职顾问合同期满；

xx小学寒假看校协议书 甲方： 乙方： 为确保xx年寒假期间学校财产安全，结合学校实际情况，经过校委会讨论通过，与乙方协商达成如下护校协议： 一、看校日期： 。 二、看校范围： 。 三、看校要求： １、看校人员必须全天到校看校。 ２、看校人员每天不定时的在校园内进行安全巡逻检查，特别是教学楼、教工宿舍要加强重点防范。发现可疑人应多询问，若发现有破坏学校公私财产的行为应及时制止，不能制止的应向学校及上级部门汇报。 3、看校期间，若因看校人员擅自离岗（校），或不负责任而发生意外事故，使学校财产遭受损失，属乙方责任的（不含自然灾害），由乙方承担赔偿责任。 4、学校所有财产乙方不得私自出借给他人。 ５、寒假期间，因用电、取暖引发的火灾和财物损失均由乙方 权负责。 ６、开学后，乙方向学校交接手续后，财产如无任何损坏和丢 失，甲方给乙方付看校劳务费每日15元，待学校开学后累计天数后结算。如需赔偿，由乙方负责。 7、乙方应节约电等资源，不得故意浪费。 8、乙方不得在甲方单位内组织、参与赌 博、酗酒等违法活动。 9、其它未尽事宜，按情况开学后在教职工会议上讨论研究。 四、本协议一式三份，甲方、乙方、四塘村委会各执一份。 xx村委会（盖章） 甲方签字： 乙方签字： 年 月 日

终止劳动合同协议书范本 　　一、根据甲、乙双方于 年 月 日签订的劳动合同，甲方按照以下合同条款之( )项原因，决定自 年 月 日终止与乙方签订的劳动合同。 　　1、 合同期限届满，不再续订新的劳动合同; 　　2、 在试用期内证明乙方不符合录用条件; 　　3、 乙方严重违反甲方依法制定的规章制度; 　　4、 乙方以欺诈、胁迫的手段使甲方违背真实意思签订劳动合同致使劳动合同无效; 　　5、 乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正; 　　6、 乙方严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害; 　　7、 乙方被依法追究刑事责任; 　　8、 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议; 　　9、 乙方不能胜任工作、履行合同差、完不成工作任务、考核不合格，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任; 　　10、 乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作; 　　11、 甲乙双方协商一致同意解除劳动合同; 　　12、 乙方主动提出辞职; 　　13、 法律规定的其他情形; 　　14、 其他劳动合同约定的条款。 　　二、 甲方按照相关劳动法规规定以及劳动合同书约定的条款，对经济补偿金做如下决定： 　　1、 不予支付经济补偿金; 　　2、 按照合同规定，支付经济补偿金共计 月工资合计 元。 　　三、本协议书一式二份，甲、乙双方各执一份。 　　甲方(盖章)： 乙方(签字)： 　　签订日期： 年 月 日

薪 资 协 议 书 甲方(企业)： 乙方(员工)： 甲方因工作需要，经与乙方友好协商，达成协议如下： 甲方聘任乙方担任 岗位，聘期为 年，自 年 月 日至 年 月 日。 聘期内甲方向乙方每月支付 元人民币（其中：基本工资 元，岗位工资 元）。另乙方的绩效考核工资将由甲方根据生产的数量、品质及合格率进行考核再予以确定，如其当月考核部分达不到公司规定的基本标准将给予一次严重警告，再次出现的公司将与其解除劳动关系。 试用期工资按照正式转正工资的80%执行，试用期为 个月。 因个人原因中途离职者，公司将不再支付其考核工资。 负责当天班次、工作总任务没有完成的，本人不得擅自先行离开其工作岗位，发现一次处罚一次，超过2次的将将解除劳动关系；产品报废部分超出规定报废率的由乙方承担。 乙方有下列情况之一，甲方可以解除协议，须提前以书面形式通知：①履行协议差、完不成工作任务、考核不合格；②经双方协商就调整岗位达不成协议的；③订立协议的客观情况发生重大变化，经当事人协商不能达成协议的。 乙方有下列情况之一，甲方可以随时解除协议：①严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，造成严重后果以及严重违背职业道德，给单位造成较大影响的；②连续旷工时间超过2天或一年内累计旷工时间超过10天的；③无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、影响工作秩序和社会秩序的；④有贪污、盗窃、赌博、营私舞弊等情节的；⑤违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成较大经济损失的；⑥伪造各种证明及用其他不正当手段欺骗甲方的；⑦被开除、劳教、判刑、依法追究刑事责任的；⑧其它违反甲方厂纪厂规的。 员工薪酬收入为公司商业秘密，承担《保密协议》之违约责任，公司实行薪酬制度公开，个人收入数字保密的原则，严禁员工透露、探听、议论、传播本人及他人收入情况，如有违反，一经查实即可视为“特大违纪”处理（含经济处罚不低于当月工资的1/3或直接解除劳动合同） 入职时间： （1）乙方入职时间为　　　年　 月　 日，乙方应办理完毕与现工作单位 的工作交接和离职手续，并与甲方签订正式劳动合同，入职履行工作职责。 （2）乙方办理入职时，需提供的资料有： 个人身份证复印件、毕业证书原件、其他相关职称证书复印件、原单位离职证明、 一寸蓝底照片两张 。 9、协议解除： （1）本协议经双方协商一致，可以变更或解除。 （2）乙方正式解除与现工作单位的劳动关系，与甲方正式签订劳动合同后，本协议具备同等效力。 甲方： 乙方： 甲方代表签字： 身份证号码： 年 月 日 年 月 日

退休用工协议 甲方名称： 法定代表人： 单位地址： 乙方姓名： 性别： 身份证号码： 通信地址： 联系电话： 鉴于乙方已达到国家规定法定退休年龄，不具备劳动法律关系的主体资格。根据相关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本协议，共同遵守本协议所列条款。 一、 协议期限 协议期限为 年，自 年 月 日起至 年 月 日，其中试用期 个月，自 年 月 日至 年 月 日。 二、 乙方工作地点及工作内容 1、工作地点： 。 2、工作岗位：由甲方根据工作需要及乙方自身条件进行安排。 3、乙方须根据甲方规定的岗位、工作地点、工作职责和要求，按时、按质、按量完成本职工作。如乙方不能胜任原定工作岗位，甲方有权调整乙方工作岗位。 三、劳务报酬及支付方式与时间 1、劳务报酬：不低于本市月度最低工资标准。 2、甲方以法定货币形式按月支付乙方劳务报酬，发薪日为每月 10日。 四、工作纪律及规章制度 1、乙方愿意以甲方正式员工的标准提供劳务，遵守甲方各项规章制度、操作规程；完成甲方安排的工作任务等。 2、乙方愿意接受甲方的考核或考评，以及对考核或考评结果的处理。 五、医疗及人身伤害 1、乙方患病或非因工负伤，医疗费用由乙方自行负担。乙方在医疗期间不计薪。 2、乙方在提供劳务过程中应当服从甲方管理，遵守甲方规章制度和岗位操作规程，审慎操作，履行必要的安全注意义务，产生的一切人身伤害由乙方自行负责。 3、因乙方已超过退休年龄，无法缴纳工伤保险。甲方同意额外为乙方缴纳商业保险，该商业保险所享受的保险权益和赔偿款项均属于甲方所有。双方确认，甲方因本协议履行产生的一切责任以该商业保险赔偿额为限。 六、协议解除和终止 1、协议期满，本协议即行终止。 2、经甲乙双方协商一致，即可解除本协议。 3、甲乙方双方任何一方提前30日以书面形式通知对方，可解除本协议。 4、乙方有下列情形之一的，甲方可以立即单方解除本协议： （1）不能胜任甲方安排的工作的，或经考核不合格的； （2）乙方因健康原因，不能从事原工作或停工治疗期限超过30日的； （3）严重违反甲方规章制度的； （4）严重失职、营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的； （5）被依法追究刑事责任的； （6）乙方被查实在应聘时向甲方提供虚假的个人资料、相关证明的； （7）向甲方隐瞒重大疾病史及其他重要信息的。 七、违反协议的责任 1、本协议被终止或解除，甲方均无需向乙方支付任何经济补偿金。 2、乙方违反本合同约定的事项，给甲方造成经济损害的，应当依法承担赔偿责任。 八、争议解决 因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，甲乙双方应友好协商解决，如协商不成，依照民法的有关规定执行。 九、其他??????????

销售岗位劳务合同 甲方： 　　法定代表人： 　　地 址： 　　乙 方： 　　居民身份证号码： 　　家 庭 住 址： 　　根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。 　　一、劳动合同期限 　　第一条 本合同为期限劳动合同。 　　合同有效期自 年 月 日至 年 月 日止，其中试用期为 个月。 　　二、工作内容 　　第二条 依据甲方工作需要，乙方同意从事销售岗位工作。经甲乙双方协商同意，可以变换工作岗位。 　　第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。 　　三、工作时间及休息休假 　　第四条 甲方安排乙方执行(选一) 　　执行标准工时制的,乙方每日工作时间_ 小时,每周工作_ 小时。 　　综合计算工时工作制，乙方每月休息 天 　　三、劳动条件及劳动保护 　　第六条 甲方要严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规及规章，为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，制定工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。 　　第七条 甲方有义务负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和有关规章制度的教育及培训。 　　四、劳动报酬 　　第八条 乙方试用期的工资标准底薪为人民币 元，销售提成计算方式为 　　第九条 乙方试用期满后，甲方根据本单位的工资制度，确定乙方实行综合工资制：(1)基本工资为 元;(2)提成工资：按照月销售量考核，具体为 试用期转正考核标准为 每月完全独立完成销售完整婚礼 单 转正后施行有责任底薪，每月考核任务独立完成完整婚礼 单 ，考核任务不能完成的，追责倒扣底薪，底薪扣除办法为： 　　第九条 甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月15日，不得克扣或无故拖延。甲方支付乙方的工资，应不违反国家有关最低工资的规定。甲方可根据其生产经营效益状况和职工生活费用价格指数变动情况，适时调整乙方工资。 　　第十条 乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家和地方有关生育保险政策规定执行。 　　六、劳动纪律 　　第十一条 甲方根据生产经营需要，依法制定规章制度和劳动纪律;各项规章制度应向乙方公示。 　　第十二条 乙方应做到： 　　(一)严格遵守甲方制定的规章制度，完成劳动任务; 　　(二)服从甲方安排，忠于职守，珍惜甲方声誉，维护甲方利益，保守甲方秘密，全心全意为甲方服务; 　　(三)乙方违反劳动纪律，甲方可依据单位规章制度，给予相应的纪律处分，直至解除本合同; 　　(四)积极参加甲方组织的培训，提高自身素质。 　　七、劳动合同的变更及解除 　　第十三条 有下列情形之一的，甲乙双方应变更劳动合同并及时办理变更合同手续： 　　(一) 甲乙双方协商一致的; 　　(二)订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的; 　　(三) 订立本合同所依据的法律、法规、规章发生变化的。

高级工程师聘用合同 甲方： 联系电话： 法定代表人或授权代理人（有授权书）： 注册地址（或）住所： 联系人： 传真： 邮箱： 乙方： 联系电话 ： 联系地址： 邮编： 身份证号码： 邮箱： 开户银行： 账户姓名： 银行帐（卡）号： 一、聘用内容 因甲方发展需要，需聘用高级工程师，经过真诚友好协商，甲方同意聘用乙方，乙方应配合甲方办理相关手续，具体条款如下： （一）甲方聘用乙方合同期限为叁年，自双方签字盖章之日起即刻生效。 （二）合同期即为： 年 月 日至 年 月 日。 二、甲方权利与义务 （一）合同期间，甲方有权使用乙方的证书和个人资料进行甲方的企业资质申报或年检活动。如乙方有需要，甲方有义务帮助乙方在其《执业手册》上登记聘用期间的执业情况。 （二）合同期间，甲方有权把乙方资料注册到甲方的公司中。未经乙方同意的情况下甲方不得利用乙方的证书，印章和个人资料或以乙方的名义参与任何形式的建筑工程质量检测活动。 （三）甲方应妥善保管乙方的注册证书及其他有关材料。在注册申请受理后，十五天内甲方应及时归还乙方毕业证书和身份证原件。 （四）甲方应根据合同要求，按时支付乙方的聘用工资。若需参加社会保险，甲方可按当地最低标准为乙方交纳，其费用全部由甲方支付，不得在乙方报酬中扣减。 三、乙方权利与义务 （一）相关材料 甲乙双方签订合同后，乙方向甲方提供有关资质申报或高级人才注册所需要的相关材料（此材料必须真实合法有效），所需资料如下： 1.职称证（原件） 2.执业资格证书（原件） 3.大学毕业证书（原件） 4.身份证（注册及单位资质就位和省、市住建厅检查等需提供身份证原件） 5.继续教育证明 6.原单位解聘合同 7.原单位设计业绩证明 8.一寸彩色白底免冠照片各2张及电子版； 9.本人简历、基本情况； 乙方提供给甲方上述证件及相关资料时，甲方需向乙方出具加盖公章及法人代表亲笔签名的收条为证。 （二）申报配合 甲方在办理注册或是资质申报过程中，乙方必须配合到甲方注册所在地建设主管部门验证信息，配合过程中乙方由此产生的交通费、食宿费凭票据向甲方报销。 （三）年检与检查 在甲方办理资质年检及建设行政主管部门的检查时，如甲方需要，在提前5个工作日以电话、书面或电子邮件等方式通知乙方，乙方必须到甲方所在地配合检查；乙方所产生的交通费、食宿费等相关费用，凭票据，由甲方报销。乙方需配合甲方及时应提供身份证、职称证明文件、学历证等相关证明材料。 （四）证件使用

金融、贸易行业劳动合同 编号： 甲方（用人单位）： 法定代表人： 地 址： 乙方（劳动者）： 居民身份证号码： 家庭住址： 甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。 一、合同类型和期限 第一条 甲、乙双方选择以下第 种形式确定劳动合同期限： （一）有固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。 （二）无固定期限：自 年 月 日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止。 （三）以完成一定的工作（任务）为期限。自 年 月 日至 工作（任务）完成时即行终止。 其中，试用期自 年 月 日至 年 月 日止，期限 为 天。 二、工作内容 第二条 根据甲方工作需要，乙方同意从事 岗位（工种）工作。经甲乙双方协商同意，可以变更工作岗位（工种）。 第三条 乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。 三、工作时间和休息休假 第四条 乙方实行 工作制。 （一）实行标准工时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周不超过40小时。甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。 （二）实行综合计算工时工作制的，平均每日工作时间不得超过8小时，平均每周工作时间不得超过40小时。 （三）实行不定时工作制的，工作时间和休息休假由乙方自行安排。 第五条 甲方延长乙方工作时间，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。 第六条 乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利，甲方应保证乙方每周至少休息一天。 四、劳动保护和劳动条件 第七条 甲方要严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章，为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。 第八条 甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。 第九条 乙方有权拒绝甲方的违反指挥，对甲方及其管理人员违法经营行为，有权提出批评并向有关部门检举、控告。 五、劳动报酬 第十条 乙方试用期间工资标准为 元/月（试用期间工资不低于本单位同岗位职工工资的80%）。 第十一条 乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，确定乙方实行以下第 种工资形式： （一）计时工资。乙方的工资由以下几部分组成： 、 、 、 、 ；其标准分别为 元/月、 元/月、 元/月、 元/月。如甲方的工资制度发生变化或乙方工作岗位变动，按新的工资标准确定。 （二）提成工资。甲方应制定科学合理的工作量标准，提成工资单价为 。 （三）其他工资形式。具体约定可在本合同第 中明确。 第十二条 甲方按月以法定货币形式支付乙方工资，发薪日为每月 日，不得克扣或无故拖欠。甲方支付乙方的工资，应不违反国家有关最低工资的规定。 第十三条 甲方安排乙方延长日工作时间，应支付不低于乙方工资150%的工资报酬；公休日安排加班又不能安排补休的，支付劳动者不低于工资200％的工资报酬；法定节假日安排加班的，要支付劳动者不低于工资300％的工资报酬。 第十四条 非因乙方原因造成甲方停工、歇业，未超过一个月的，甲方应按本合同约定的工资标准支付乙方工资；超过一个月的，未安排乙方工作的，甲方应按不低于当地失业保险标准支付乙方停工生活费。 第十五条 甲方安排乙方在每日22时到次日6时工作的，每个工作日夜班补贴为 元。 第十六条 乙方依法享受年休假、探亲假、丧假等假期间，甲方应按国家和地方有关规定的标准，或劳动合同约定得标准，支付乙方工资。 六、社会保险和福利待遇

编号： 劳动合同书 甲方： 。 乙方： 。 签订日期： 年 月 日 劳动和社会保障局监制 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同双方当事人基本情况 甲方 法定代表人 注册地址 乙方 性别 居民身份证号码

IT、研发岗劳动合同 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订立本合同，共同遵守本合同所列条款。 第一条　劳动合同双方当事人基本情况 （一）甲方 注册地址： 通讯地址： 邮政编码： 法定代表人或委托代理人： （二）乙方 性别： 出生年月：　　年　月　日 居民身份证号码： 现住地址： 邮政编码： 紧急联系人：　 联系电话： 本合同是确立甲乙双方劳动关系成立的法定依据 （一）乙方声明在订立本合同时，已经对甲方有关规章制度等有了充分了解。 （二）乙方保证订立本合后承认和遵守甲方的有关规章制度的规定。 （三）本合同履行过程中，公司规章制度如有修改的，按修改后的制度执行。 第二条　合同类型与合同期限 （一）本合同期限类型：固定期限劳动合同。本合同于_____年_____月_____日生效，其中试用期至 年 月 日止。本合同于_____年_____月_____日终止。 （二）本合同有效期届满，如双方未重新订立有关聘用合同，或者未延长续签（变更）本合同的期限的，本合同即对双方不再发生法律约束。 第三条　工作内容和工作地点 （一）乙方根据甲方工作需要同意在____部门从事_____岗位工作，基本工作内容为：________________。具体可参见相应岗位的《岗位职责说明书》。 （二）乙方工作地点：完成工作。根据甲方的工作安排，乙方同意工作地点相应调整。 （三）合同期，乙方同意甲方根据经营情况、工作需要，以及乙方的工作能力和表现、业绩、考核结果，安排和调整乙方的工作岗位、职务和相对应的工资级别，乙方自愿服从甲方的管理和安排。 （四）本合同有效期限内，乙方未经甲方许可，不得兼任其他企业、事业单位及国家机关的其他工作。 （五）本合同期限内，乙方从事工作所产生的职务工作成果包括但不限于著作权和知识产权等的一切权利由甲方享有。 （六）乙方未经甲方授权和指派，擅自以甲方的名义办理的有关事宜，非经甲方追认，甲方对此不承担任何责任，因此产生的一切后果，由乙方独立承担。 （七）甲方应向乙方提供软件开发所需的资料，以便乙方能更好的为甲方开发软件。如因甲方未能提供开发所需的相关资料而造成的损失一律由甲方自行承担。乙方与甲方在此合同中填写的资料为有效资料，如甲方的联系地址、联系电话等资料有变动时，须及时通知乙方予以更新（单位须加盖公章）甲方仅拥有该软件的使用权，未经乙方允许甲方不得将该软件进行翻录、拷贝、租借、销售或转让。 （八）乙方为甲方提供软件开发的服务，在签订此合同后按开发周期所规定的时间内将该软件的试用版交予甲方试用。乙方有权对甲方所提供的资料给予审核，凡所涉及到：色情、反动和违反中华人民共和国政策、法律和法规的资料，乙方立即终止和甲方的合作，所造成的后果一律由甲方承担。乙方将完全拥有该软件的产权和最终解释权。 第四条　工作时间和休息休假 （一）甲方执行标准工时制度，乙方每天平均工作时间不超过8小时，每周平均工作不超过40小时。 （二）公司原则上不提倡安排员工加班，乙方如需加班应严格按照《加班管理制度》的相关规定执行，征得甲方同意，甲方依据加班申请依法给予乙方相应补偿，未经甲方批准的超出工作时间之外的行为，不属于加班行为，乙方无权要求加班费。 （三）乙方因自身原因早到晚走的，以及自身工作原因未能完成甲方安排在正常工作日的工作而自行加班的，属于个人自愿行为，不属于公司规定的加班。 （四）涉及法定休假日调休事宜，按照甲方《考勤与休假管理制度》相关规定执行。 （五）乙方工作满一年以上可以享有规定的带薪年休假。

编号： 　 　 劳动合同书 　　 甲方 　　法定代表人： 　　注册地址： 　　经营地址： 　　乙方： 性别： 　　居民身份证号码： 联系方式： 　　家庭住址： 间接联系人： 联系方式 　　户口所在地： 省(市) 区(县) 街道(乡镇) 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 　　一、劳动合同期限 第一条 合同期限 　　本合同于_____年_____月_____日起，至_____年_____月_____日止。　　 　　二、工作内容和工作地点 第二条 乙方同意根据甲方工作需要，担任____________岗位（工种）工作。 第三条 根据甲方的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为：________________________________________________________________ 第四条 乙方工作应达到__________________________________________ ____________________________________________________________标准。 　　三、工作时间和休息休假 第五条 甲方安排乙方执行以下第________种工时制度。 （一）、执行标准工时制度，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。 （二）、实行不定时工作制，工作时间和休息休假甲乙双方协商安排。 第六条 甲方对乙方实行的休假制度有： （一）、甲方因工作需要安排延长乙方工作时间的，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。 （二）、乙方依法享受国家规定的节假日和本单位规定休假制度。 四、劳动报酬 第七条 甲方每月_____日前以货币形式支付乙方工资，月工资为_____元。 　　第八条 甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费为___元或按___________________________执行。

XX文化传播有限公司 劳动合同 XX文化传播有限责任公司（以下简称甲方）系私营企业，现聘用?????（以下简称乙方）为甲方劳动合同制职工。 根据《中华人民共和国中外合资经营企业法》和有关规定，甲乙双方本着自愿、平等、协商的原则，一致同意签订本合同，共同遵守以下条款： 第一条 合同期限 1. 本合同有效期限，自XX年 月 日至XX年 月 ?日止，为期 年。 2. 在期间内，甲方发现乙方不符合公司条件，可以即行解除本合同，并向乙方支付当月出勤工资和政府规定的补贴。 第二条 工作岗位 1. 甲方安排乙方从事 工作。 2. 甲方确因生产经营需要和乙方的能力表现，可变更乙方的工作。乙方有反映本人意见的权利，但未经甲方批准，必须服从。 3. 乙方必须按照甲方确定的岗位责任，按时、按质、按量完成生产或工作任务。 第三条 工作条件和劳动保护 1. 甲方需为乙方提供符合国家规定的安全、卫生的工作环境，保证乙方人身安全及人体在不受危害的环境条件下从事工作。 2. 甲方根据乙方岗位，按照国家和公司有关规定向乙方提供必要的劳动防护用品。 第四条 工作时间 1. 甲方实际每周工作6天，休息1天。 2. 甲方确因工作（生产）需要乙方加班时，按照公司有关规定给予乙方一定的补偿，或者给予相应时间的调休。 3. 乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、丧假等有薪假期。 4. 乙方如有正当理由，经过申请批准，可请事假。甲方不负责发放事假期间的薪酬、奖金和补贴（除国家规定补贴外）。 第五条 劳动报酬 1. 按公司现行工资制度确认乙方月底薪 元。甲方实行新的工资制度时，乙方的工资待遇按新制度予以调整。 2. 甲方发薪日期为每月10-15日。 3. 甲方将根据公司的经济效益和对乙方的工作考评结果，按其所担任的职、级，不定期调整乙方的工资。甲方还将按董事会制定的各有关规定及职工的劳动态度、工作效率，给予奖金和津贴。 第六条 社会保险和福利待遇 1. 乙方工作期满一年以上，甲方根据《企业劳动管理规定》为乙方向有关部门投保医疗保险规定执行。 2. 在职中国职工因工受伤的医疗、生活费用，以及死亡丧葬费和家属抚恤费，参照本市国有企业标准，由甲方承担。工伤经过医疗终结后，属部分丧失劳动能力，但尚能工作的，由单位分配适当工作。 3. 乙方患病或非因工负伤，在合同期内，工作时间在1年以内，累计享有医疗期1个月，以后工作时间每增加1年，可相应延长医疗期1个月，但最长不得超过12个月。对在企业工作10年以上以及在生产经营中表现卓著有较大贡献的，医疗期可由甲方决定适当延长。医疗期间的生活费用、医疗费用，以及死亡丧葬费和家属抚恤费，参照本市国有企业标准，由甲方承担。 4. 甲方依照政府规定向乙方支付独生子女费、幼托费、交通补贴、回族津贴等福利费用，并积极办好必要的集体福利。 第七条 劳动纪律 1. 乙方应遵守国家的法律法规。 2. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，遵守甲方规定的工作程序、保密规定等制度。 3. 乙方触犯国家的法律，被判刑、劳动教养的，以及被除名、开除的，本合同自行解除。 第八条 解除和不得解除合同的规定 1. 符合下列情况之一的，甲方可以解除本合同，辞退乙方： (1) 在试用期内，发现乙方不符合录用条件的； (2) 乙方因严重违反劳动纪律，按甲方“员工守则”及奖惩办法规定可以辞退的； (3) 乙方因病或非因工负伤在规定的医疗期满后，不能从事原工作也不能从事另行安排的工作的； (4) 甲方因生产经营变化，企业调整而多余的职工； (5) 企业宣告解散或合营期满的。

XX美容养生馆劳动协议书 甲方： 乙方： 地址： 身份证： 电话： 家庭住址： 根据《劳动法》等相关规定，甲乙双方本着平等自愿的原则，经双方协商同意签订岗位聘用协议，以便共同遵守执行。 第一条：甲方根据工作需要，聘用乙方在XX美容养生馆从事化妆品销售及店内服务等工作。 第二条：本合同期限为一年（自 年 月 日起 年 月 日止），协议从签字后即开始生效。 第三条：甲方每月 日支付乙方上月工资，其工资结构为：基本工资+店面当月销售*提成比+奖励+手工费，其中基本工资为 元 /月 第四条：春节，中秋节，端午节，生日各发 元 第五条，第一个月1---25日为岗位保证金，合同期满后若结束延续用工关系，甲方退还乙方岗位保证金。 第六条：甲方的权利和义务 （1） 甲方的权利 1、乙方在协议期内如果不能执行店内规章制度，屡教不改者，甲方可以与乙方解除合同。 2、甲方有权对乙方进行管理，和对乙方违反店内制度进行处罚的权利。 （2） 对乙方的义务 1、对乙方的专业和业务技能进行培训的义务。 2、为乙方开展工作提供必要的资料，工作服，设备和用品。 第七条 ：乙方的权利和义务 （1） 乙方的权利 1、乙方有权取得相应的报酬，并享受甲方提供的各项奖励。 2、乙方有权对甲方经营存在的问题提出建议和意见。 （2） 乙方的义务 1、遵守甲方的工作制度，服从安排，自发主动学习职业技能，完成甲方的工作任务。 2、维护甲方良好的公司形象和声誉，严守甲方经营的商业机密。 第八条：协议一经签订，乙方不得无故提出辞职，因事辞职应提前半个月向甲方提出辞职申请，未工作满一年者，甲方从乙方的 岗位保证金中扣500元培训费，若擅自离职，甲方不退还乙方的岗位保证金并赔偿由此给甲方造成的损失。 第九条：合同的变更，解除和延续及违约责任 1、甲乙方必须严格遵守协议，如乙方违反协议，另一方有权解除合同。 2、双方如同意延续协议，双方应自合同期满终止的条款出现之日起办理延续合同手续。 甲方签字 ： 乙方签字 ： 年 月 日 年 月 日