订立合同各方： 培训单位：＿＿＿＿学院（或学校），以下简称甲方； 委托培训单位：＿＿＿＿，以下简称乙方； 学生：＿＿＿＿，以下简称丙方。 为了开辟人才培训的渠道，加速智力开发，保证受培人员的质量，明确培训各方的责任，为社会主义现代化建设提供更多更好的人才，经甲、乙、丙三方协商一致，特订立本合同，以便共同遵守。 第一条?甲方对丙方的授课内容，应按照教育部对同类本科生（或大专、中专生）所规定（部属学校按其系统的有关规定）的科目、学时安排，不得降低对丙方的要求。甲方对丙方在校期间的德、智、体发展情况，应于每学期末向乙方作一次详细介绍。 第二条?甲方如发现丙方有违反校纪校规的行为，应及时与乙方取得联系，共同研究处理办法，丙方在期末思想品德评为“差”等、学期内有三门功课不及格，一年之内有两门功课补考不及格者，甲方有权劝其退学或取消其学籍。 第三条?甲方负责丙方奖学金的评定和发放。奖学金每学期评定一次、分一、二、三等，具体评定和发放方法、标准，按甲方的统一规定办理。 第四条?乙方承担丙方在校学习期间的全部学费和奖学金费。学费每人每学期＿＿元，奖学金每人每学期＿＿元，其它费用每人每学期＿＿元。丙方的以上费用，乙方应于每学期学生报到时直接汇到甲方，或由丙方带交给甲方。 第五条?乙方应按规定发给丙方工资（标准工资加地区生活费补贴，不发奖金）和其它福利待遇，丙方如在甲方食宿，乙方按规定每天补助丙方生活费＿＿元（如国家有新规定，按新规定执行），向甲方支付丙方的寄宿费和代伙费。两方节假日回家的来回路费，乙方按规定给予报销。丙方如不在甲方食宿，其家离甲方两公里以上，乙方应按国家规定按月发给交通费补贴。 第六条?乙方要加强对丙方的管理和教育，要经常了解丙方的学习和思想品德状况，如发现丙方有问题，应及时配合甲方教育和处理。 第七条?丙方学习结束，经甲方考核、考试合格准予毕业后，乙方应根据丙方所学专业和甲方提供的丙方德、智、体发展情况，合理安排其工作。 第八条?丙方必须自觉接受甲方和乙方的教育和管理，努力学习，遵纪守法，从德、智、体三方面全面发展，争当“三好学生”。丙方如违反校规校纪，要自觉接受甲方和乙方的处理。丙方如中途退学，或被甲方劝其退学或取消学籍的，应承担向甲方交付的各项费用，丙方如不交付，乙方有责任代丙方交付。 第九条?丙方学习结束经考核、考试合格准予丝业后，必须到乙方单位工作，一般在＿＿年内不得调出调离乙方单位。丙方如因特殊情况必须调出，必须符合上级的有关规定，经乙方同意后，方可办理调离手续。丙方如毕业后不回乙方单位工作，或回乙方单位工作不到＿＿年要求调离工作的，应向乙方偿付丙方在校期间乙方支付的各类费用和工资。 本合同自甲、乙、丙三方签字之日起生效，于丙方学习期满毕业后自行失效。 甲、乙、丙三方均不得擅自修改或解除合同。合同中如有未尽事宜，须经三方共同协商，作出补充规定。补充规定与本合同具有同等效力，但不得与本合同内容抵触。 本合同正本一式三份，甲、乙、丙三方各执一份；合同副本一式＿＿份，交＿＿市教育局……等单位各留存一份。 学院或学校（甲方）：＿＿＿＿＿＿（公章） 代表人：＿＿＿＿＿＿＿（盖章） 电话：＿＿＿＿＿＿＿＿ 银行帐户：＿＿＿＿＿＿乙方：＿＿＿＿＿＿＿＿（公章） 代表人：＿＿＿＿＿＿＿＿（盖章） 职务：＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 电话：＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 银行帐户：＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 丙方：＿＿＿＿＿＿＿（盖章） ??＿＿＿＿＿单位职工或干部。 ＿＿＿＿＿年＿＿＿＿＿月＿＿＿＿＿＿日订

甲方：? 法定代表人/负责人： 地址：??? 乙方：? 身份证号码：??? 住址：? 就乙方在甲方工作受伤一事，经甲、乙双方友好协商，达成如下协议： 一、甲方一次性给付乙方?(￥：??)元人民币，该费用包括但不限于工伤保险条例、黑龙江省贯彻《工伤保险条例》若干规定中所规定的医疗费、停工留薪、护理费等今后发生或者可能发生的一切费用。 二、乙方在?住院治疗期间，甲方为乙方已经垫付?(￥：?)元人民币，该笔费用乙方不用再偿还甲方。但乙方出院票据及用药明细应当交付给甲方作为记账凭证使用。 三、乙方针对其自身的伤情已经向多家医院咨询完毕，对自己可能发生的伤害结果有完全清楚的认识和了解。 四、乙方在签订本协议时没有受到任何欺诈或者胁迫。 五、本协议履行后，乙方如再向其他任何一方提出其他要求或主张权利，均属于无理要求，相对方可以凭本协议对抗其无理要求，司法机关可以凭本协议的约定裁判乙方败诉或驳回其请求。同时乙方承诺一旦启动司法或其他程序，无论乙方是否胜诉或者某项权利得到确认，甲方有权要求乙方一次性返还甲方给付和垫付的以上款项，乙方没有任何异议。 六、自本协议签订之日起，甲、乙双方劳动关系终止，乙方在离职前的工资已结清。因双方劳动关系终止办理移交手续而产生的费用由乙方承担，该费用包括但不限于社会保险费用、档案费用。 七、本协议经甲、乙双方签字或盖章后生效，协议一式2份，双方各执一份，两份具有同等法律效力。 甲方：??乙方：? 协议签订地点：? 协议签订时间：???年月日

（文中蓝色字体下载后有风险提示） 甲方： 法定代表人： 联系电话： 乙方： 身份证号码： 住址： 联系电话： 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守。 风险提示：工作岗位及工作时间 雇员从事的工种和工作实践。从事的工种要注明在什么岗位从事什么工作，如电机房的值班电工或大厦照明的维修电工（因为工种不同工资差别很大）； 工作时间包括聘用期限，应注明从何时起知何时止；每周工作多少天，每天工作多少小时；一般每周至少有一天的休息日；按国际惯例，在节假日，雇员应享受所在国家规定的节假日，如所在国国庆、春节等。 建议双方在签劳务合同的时候最好明确约定相关工作岗位，工作时间以及劳务报酬等问题，避免之后因履行合同发生纠纷。 第一条：工作内容 1、乙方同意在被聘用期间，根据甲方工作需要，在公司从事______________工作。 2、乙方应按照甲方的要求，尽职尽责完成甲方规定的工作内容，并达到规定的质量标准和考核要求。 第二条：合同期限 1、本合同有效期自________年_______月_____日起，至________年______月______日止，期限为________年。期满后，经双方同意，可以续约。 2、本合同没有试用期。 第三条：劳动时间 乙方在被聘用期间执行非全日制工作制，即在保证完成甲方安排工作任务情况下工作时间有乙方自行安排。 第四条：劳动条件和劳动纪律 1、乙方在聘用期间，应遵守甲方的各项规章制度及劳动纪律，严格遵守劳动安全卫生、操作规程和工作规范，爱护甲方的财产，遵守职业道德。 2、乙方违反劳动纪律及各项规章制度的，甲方可视情节轻重，给予扣薪、调职、降薪等处理，或解除劳动关系并要求赔偿损失。 风险提示：劳务费用 劳务合同雇员提供劳务服务，雇主主需要依据协议支付劳务报酬，这里要区别于劳动关系中的劳动者除获得工资报酬外，还需要为劳动者缴纳保险、福利待遇等；劳务关系中的自然人，一般只获得劳务费，雇主也不用像劳动合同那样为雇员缴纳社保的义务，是否缴纳可以双方协商约定。 另外，如果是在工作时间以外加班或上夜班，雇主应付加班费或夜班津贴等相应劳务费用，并据此作出详细约定，以免给雇主一方造成不必要纠纷。 第五条：兼职劳动报酬 1、乙方完成本合同约定的工作内容后，甲方应当以货币形式向乙方支付劳动报酬，劳动报酬标准为：每年_____元（大写_______元整）。 2、甲方于每年___月___日前以人民币现金形式一次性向乙方支付劳动报酬。 3、甲方不承担乙方其他任何社保、福利待遇，不负责承担乙方的任何医疗费用。 第六条：保密义务 合同期内，乙方须在甲方许可之范围内使用甲方商业信息；合同期内以及合同终止后，乙方必须为甲方之一切商业信息保守秘密，不得以任何方式向甲方以外的第三方泄漏、给予或转让。 第七条：合同终止 以下情形发生时，本合同终止： 1、合同期限届满。 2、在合同有效期内，甲、乙双方都可以随时提出解除劳动合同，但需要提前3日通知对方。 3、乙方在本合同有效期间，被依法追究刑事责任，甲方可以单方终止合同，且无需再通知乙方。 第八条：违约责任 甲乙双方任何一方违约且给对方造成经济损失，都要承担经济责任。具体赔偿金额由非违约方和企业工会，根据违约者的责任大小和给对方造成经济损失的情况确定。乙方违约，按甲方奖惩办法有关规定，承担违约责任。

聘用方： 受聘方： 身份证号： 根据《中华人民共和国劳动法》和《深圳经济特区劳动条例》及其他有关法律法规的规定，聘用双方本着平等自愿、协商一致的原则，达成如下协议： 一、工作岗位和工作 根据工作需要，受聘方聘于　　　　　　　　　　?部门从事　　　　　　　　?工作。 二、合同期限 聘方根据受聘人工作岗位的性质，采用第　　种合同形式： (一)固定合同期限：自200?年?月?日至?200?年?月?日止，为期?年。其中试用期为?个月。 (二)无固定合同期限：自200?年?月?日起，至本合同终止条件出现，双方终止本合同。 三、工作时间 (一)聘方采取国家规定的标准工时制，即受聘人每日工作8小时，每周工作40小时(星期一～星期五)。部分管理岗位和业务岗位，因工作性质不同，可在此原则下根据工作需要灵活安排工作时间。 (二)聘方由于工作经营需要，经与受聘方协商后，可延长工作时间，一般每日不超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障受聘方身体健康的条件下延长工作时间每日不超过三小时。加班加点每月不超过三十六小时。 (三)如属法律、行政法规规定的其他情形延长工作时间的，不受上款规定限制。 四、工资 (一)聘方根据受聘人的工作岗位性质和薪酬福利制度，采用第　　工资制： 1、固定工资制。受聘人固定月工资标准为人民币　　　　元; 2、底薪+提成工资制。受聘人固定月工资标准(底薪)为人民币　　　　元，并依业务考核制度，根据受聘人每月完成的业务额，发放业务考核工资。 3、业务提成制。聘方对受聘人采用松散式管理。受聘人按一定比例享受业务提成。聘方以此作为受聘人每月薪酬发放薪资。 (二)聘方每月　　?日为发薪日。 (三)聘方安排加班加点的，按《劳动法》第四十四条规定支付工资报酬。 (四)受聘人患病或非因工负伤期间的工资按《深圳经济特区企业工资管理暂行规定》和其他相关法规政策执行。 (五)受聘人在工作时间内，按国家规定履行国家和社会义务时，工资照发。 (六)受聘人停工期间的工资待遇按《深圳经济特区企业工资管理暂行规定》和其他相关法规政策执行。 (七)受聘人按国家有关规定享受休假权利，休假期间的工资按国家及省、市有关规定执行。 五、劳动保护和劳动条件 (一)聘方必须为受聘人提供符合国家规定的劳动安全、卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。 (二)受聘人对聘方管理人员违规指挥强令冒险作业，有权拒绝执行;对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。 六、社会保险和福利待遇 (一)聘方接深圳市社会保险的有关规定，为受聘人办理养老、工伤、医疗、失业等社会保险。 (二)受聘人因工致伤残、死亡的，按《工伤保险条例》及有关规定处理。 (三)其他福利待遇根据聘方制定的有关制度执行。享受　　　　　　?福利待遇。 (四)聘方在经济条件允许的情况下应不断提高受聘方的福利待遇。 七、工作纪律 受聘人在合同期内应努力做到： (一)遵守聘方制定的各项规章制度。 (二)受聘人所接触的各种文件、资料等信息，均属聘方商业经营秘密，受聘人有义务对其保密，不对外扩散。?(三)不得以个人名义在聘方以外的任何单位担任要职或兼职，或从事与聘方利益有冲突的业务。 (四)按时完成聘方指派的工作任务。 (五)积极服从上级主管的工作调动。

劳务分包合同 发包方： （简称甲方） 承包方： （简称乙方） 鉴于甲方承揽修建 工程 标段，并接受了乙方对本工程的劳务投标，乙方在确保合同工期、工程质量、安全生产及环保的前提下，甲方将所属工程委托乙方进行劳务施工。为明确双方的权利和义务，依照《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国建筑法》及其他有关法律、行政法规，结合本工程具体情况，双方就劳务分包事项协商达成一致，订立本合同。 第一条 劳务分包人资质情况及人员 1、企业法人营业执照、组织机构代码证、税务登记证、法定代表人证件（身份证）、法人委托书、被委托人证件（如果授权）。 (注：以上证件复印件需法定代表人或授权代理人签字并加盖红章，作为合同附件，附在合同内。) 2、人员 施工负责人：---职务：队长职称：工程师 技术负责人：---职务：总工职称：工程师 第二条 劳务分包工程项目及劳务报酬 1、分包工程项目 工程名称： 工程地点： 分包范围： 2、劳务报酬 （1）按不同分项工程的综合劳务计件单价和确认的工程量计算。《劳务分包项目清单》见附表。表中的工程量不作为结算工程数量。 （2）甲方按业主与甲方签订的合同综合单价（或业主批复的新增单价）收取 的综合管理费，最终结算依据为业主批复的乙方承担的工程费用结算书金额。 （3）本工程的劳务报酬单价为固定单价，不得调价，除非业主调整。 （4）劳务报酬单价中已包含乙方为完成本合同相应劳务分包清单项目所有工作内容需要的劳务、材料、机具、机械设备、水电费、安装、质检（自检）、管理、环境保护、劳动保护、调遣（进出场）、临时工程（建设、拆除与恢复）、缺陷修复、税金（营业税含城建税及教育费附加费、其他地方税务部门征收的其它税费如个人所得税、印花税、资源税、建筑税等由均乙方负责缴纳）、利润等费用，以及合同明示或暗示的有关责任、义务和一般风险。 （5）本工程的临时工程建设、施工便道、便桥、拌合系统、安全文明施工等一切为之相关的费用均已含到第100章总则费用或单价中，不再另行计量。如有索赔按索赔条款处理。 （6）工程量清单第100章总则费用除101-1保险费、102-1竣工文件、104-2项其他不进行分割，其他项目乙方占 %。 （7）本项目发生的所有前期费用（包括公关费、差旅费等）均由乙方承担。 （8）修建炸药库发生的费用（即含库房临建工程、看守人员工资、避雷设备、所有相关附属设施及按业主和地方政府相关管理规定必须配备的设施费用），乙方承担费用 元（ 元）整。 （9）乙方所承建工程的税金及地方规费（业主或地方政府收缴的）由乙方承担，由甲方代扣代缴，其他税费由乙方承担并自行缴纳。 第三条 对乙方更换施工负责人或技术负责人的要求 1、乙方更换施工负责人或技术负责人时，要取得甲方同意。 2、甲方认为乙方委派的施工负责人或技术负责人的工作能力和业务水平难以履行合同条款,要求撤换时，乙方接到通知后，应在7天内撤换，重新委派继任者。 3、因更换施工负责人或技术负责人造成的损失乙方自行承担。 第四条 分包工程期限 1、总工期以业主和公司的工期为准。 2、节点工期以监理、业主确定的节点工期为准。 第五条 工程质量 1、工程质量必须全部达到业主以及国家和交通部现行的工程质量检验评定标准，分项、分部工程一次性验收（检验）合格率100%，单位工程合格率100%。 2、乙方按照《四川省雅砻江两河口水电站交通工程项目工程施工》招标文件的所有规定、甲方技术交底及公路现行技术规范精心组织施工，工程质量必须达到施工设计文件和相关的国家、省部现行的《规范》、《验标》要求，并令甲方、监理工程师和业主满意。 3、乙方应无条件地接受业主、监理工程师和甲方现场技术人员、质检员的质量管理，同时也应无条件地接受甲方施工技术部及有关部门的质量监督、指导。对于施工中达不到业主、监理要求而出现的问题，甲方有权作出不给乙方计量或返工、停工、罚款、辞退等处理决定，乙方必须无条件接受，由此所造成的一切经济损失和后果均由乙方全部承担。 4、乙方工程负责人必须常驻本项目工地，对自己所施工的工程精心组织施工、管理。乙方工程负责人及技术负责人不能常驻工地（每月不少于25天），甲方有权对乙方处以罚款伍仟元·人·次或驱出现场，乙方必须无条件接受，其费用以及造成的一切后果由乙方全部承担。乙方应在协议签订后两天内向甲方报一份上场主要人员名单，原则不允许随意更换。未经甲方同意，每更换一人，对乙方罚款伍仟元，若甲方发现乙方现场人员不能胜任工作，乙方应在7日内予以更换。否则对乙方处以伍仟元·天·人的罚款。 5、乙方在每道工序施工完毕后，应及时上报甲方质检人员和监理工程师检查验收，并配合甲方及时上报签认各项相关资料，待监理工程师签证确认后，方能进行下道工序施工，否则，甲方将不予计量，由此所产生的费用及其它一切损失由乙方负责承担。 第六条 安全施工、环境保护和文物保护 1、乙方应遵守建设工程施工安全生产有关管理规定，严格按业主监理要求建设安全、文明标准化工地，各种安全文明标牌由乙方按照要求制作和布设，随时接受各级安全人员的监督检查，按规定采取措施做好现场的安全防护工作，消除事故隐患。

pmh公司（其总部设在__________，以下称“甲方”）与chc工程公司（其总部设在__________，以下称“乙方”），经过友好协商，乙方同意为甲方在ems国的zzz项目的施工提供劳务，为此与甲方签订本劳务合同。 ?? （一）合同目的?? 本合同的目的：乙方根据本合同条款向甲乙提供技术工人、工程技术人员和其他人员（以下称为派遣人员），甲方向乙方支付报酬。?? 为保证甲方工程的顺利完成，双方应互相协作，认真执行合同。 ?? （二）人员派遣?? 1．应按双方商定的计划派遣人员（详见附表2）。甲方对所需派遣的人员应提前两个月用书面正式通知乙方。乙方同意在派出前一个月向甲方提交派遣人员一览表，包括姓名、出生年月日、工种、护照号码及ems国申请入境所需要的资料。?? 2．乙方负责办理乙方人员（从其居住国）的出境手续，并承担与此有关的各项费用。在ems国的入境和居住手续由甲方办理，并负担与此有关的各项费用。?? 3．根据工程计划的需要，派遣人员可随时增加或减少。?? 4．如要增加派遣人员时，甲方同意提前两个月向乙方总部提出派遣人员计划。增加人员的工资，按本协议附件1所列工资标准支付。增加如系新工程，其工资标准应由双方驻工地的代表商定。?? 5．根据工程进度，如现场需要减少人员，则应由双方现场代表商定后实施。 ?? （三）准备费?? 甲方同意付乙方派遣人员的准备费每人__________美元。准备费应在向乙方提交派遣计划的同时电汇乙方_______银行__________帐号。?? （四）工资?? 1．派遣人员原工资应按附件中所商定的工资表支付。工资的计算应从派遣人员离开乙方所在国stu机场之日起到离开ems国__________机场之日止。乙方同意在安排航线时尽可能取最短路线，缩短时间。?? 2．派遣人员的基本工资详见附件1。?? 3．基本工资以月计算，凡不满一个月的按日计算，日工资为月工资的25％。?? 4．根据ems国目前的经济情况，派遣人员基本工资每年应增长15％。 ?? （五）工作时间及加班?? 1．乙方人员的工作时间为每月25天，每周6天，每天8小时。?? 2．每周休假一天，具体休假日期可由双方在现场安排。?? 3．由于材料短缺、气候条件等影响不能正常施工时，经双方协商可以临时调整工作内容，如因上述及其他甲方原因造成停工时，甲方同意支付乙方人员的工资。?? 4．如工作需要并经双方同意，乙方人员可以加班。甲方按下列标准支付加班?? 工资；?? （1）平时加班工资为基本工资的125％；?? （2）平时夜间加班（22点至次日晨5点）以及休假日加班，工资为基本工资的150％；?? （3）节日加班工资为基本工资的200％；?? （4）加班工资计算方法如下：?? （月基本工资／200小时）____加班小时数____加班工资的百分率?? （5）上述加班工资和基本工资同时支付。 ? （六）伙食?? 1．甲方同意向乙方提供厨房全套炊餐具及冷藏设备，由乙方自行办理伙食。?? 2．甲方同意付给乙方每人每天_______________美元的伙食费，包干使用。?? 3．食堂用水、用电和燃料以及生活物资采购用车由甲方提供并支付费用。 ?? （七）节日和休假??

（文中蓝色字体下载后有风险提示） 雇主（甲方）： 住址： 雇员（乙方）： 住址： 根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国建筑法》和《建设工程质量管理条例》及有关法规的规定，结合本工程具体情况，为明确双方责任，双方协商一致签订本合同，供双方遵照执行。 一、工程概况 1、工程地点： 2、承包方式： 3、承包范围： 风险提示：工作岗位及工作时间 雇员从事的工种和工作实践。从事的工种要注明在什么岗位从事什么工作，如电机房的值班电工或大厦照明的维修电工（因为工种不同工资差别很大）； 工作时间包括聘用期限，应注明从何时起知何时止；每周工作多少天，每天工作多少小时；一般每周至少有一天的休息日；按国际惯例，在节假日，雇员应享受所在国家规定的节假日，如所在国国庆、春节等。 建议双方在签劳务合同的时候最好明确约定相关工作岗位，工作时间以及劳务报酬等问题，避免之后因履行合同发生纠纷。 二、工期要求 1、在结构施工阶段，乙方必须跟随甲方的结构施工进度将应预埋的管、线、铁件同步安装到位。 2、装饰阶段，乙方应将本工程施工顺序与甲方的装饰程序密切配合，平面协调、立体交叉施工，不拖其他工序后腿，不影响甲方整体施工进度计划。 3、如乙方不能在甲方限定的时间内完成有关安装工序，造成甲方其他后续工序不能如期完成，拖延项目完工期，造成甲方延误工期的所有损失均由乙方承担。 风险提示：雇主义务 劳务关系主要由民法、经济法调整，双方当事人在不违背法律规定情况下自由协商，任意性很强，雇主可以与雇员协商约定相关义务； 但是，雇主必须按所在国有关规定提供符合安全生产的场所和必须发放劳动保护费用或物品，如安全帽、手套、滤光墨镜等；在所在国工作期间，如果发生疾病或工伤，雇主都应提供必要的医疗和购买必要的药物。 另外，建议雇主应给雇员购买人生意外保险，使劳务人员在受到意外伤害时能得到及时合理的赔偿，保险费由雇主负担。 三、甲方的职责 1、为乙方提供垂直运输机械的使用和提供本合同第九条约定的施工机具等。 2、向乙方提供施工图、限额内施工材料和具备施工条件的工作面。 3、对乙方进行操作规程、质量标准、进度要求、安全与文明施工等内容交底。 4、负责对乙方的施工质量、进度、安全和文明卫生进行监督、检查与验收。 5、按合同规定，向乙方支付劳务费。 四、乙方的职责 1、本合同签订后应及时与所属成员签订用工合同和安全责任书，交甲方备案。 2、严格遵守甲方的各项规章制度，安全操作规程，文明施工和综合治理规定。 3、必须执行对所有作业人员持证上岗的规定，设立兼职安全、质量、综治员，坚持工前交底、工中监督和工后验收。做好当日记录。并在工前对施工现场所有的安全设施，机具电器进行先查看，后使用，如发现事故隐患，应及时向甲方报告。在安全没有保障情况下，不准施工。杜绝违章指挥、违章作业和机械带病运转。凡违章、违规作业造成的安全事故，均由乙方及肇事者承担全部责任。 4、妥善保管，正确使用甲方提供的各种机具，如损坏或遗失照价赔偿。 5、乙方及所属施工人员必须遵纪守法，凡发生聚众闹事、行凶斗殴、赌博、偷窃或其它违法乱纪，扰乱治安的，甲方按有关规定进行处罚，情节严重的送至公安机关处理。 五、质量标准 按照国家建筑安装工程验收标准、安装工程施工规范、和当地主管部门的其他要求，作为本工程质量验收标准。 六、质量保修责任 乙方承包的本安装工程在竣工验收备案后的二年内负有保修义务，凡保修期内因乙方施工质量所引起的所有修补工作，均由乙方限时无偿修复。如乙方未能在限定时间内对缺陷部位进行修理，甲方可另派专业人员维修，所有费用从乙方预留的保修金中扣除。 七、质量验收程序 1、对安装工作的正确性与符合性检验，由乙方自检合格后报甲方及监理复验。

?甲方：深圳?光电有限责任公司（以下简称加方） 乙方：深圳市智高点商务策划咨询有限公司（以下简称乙方） ??在甲、乙双方???年??月份当面沟通后，乙方根据沟通内容和甲方的具体需求，向甲方提交了《???有限公司???培训方案》。2003年??月??日乙方接到该方案已经通过甲方认可的电话通知，甲、乙双方认为有必要将该方案定义为本合同附件一。 ??为了更好的帮助甲方提升???人员的???技能和???能力，从而提高甲方的???水平。为了有效地实施《???有限公司???培训方案》，双方就针对甲方???人员进行???培训的相关事宜达成以下条款： 1、乙方根据《附件一》为甲方开发、准备有关课程。 2、乙方指定xxx先生为乙方培训联络人，负责培训相关事项的沟通。 3、乙方负责培训的实施及培训后的学员评估。 4、乙方负责保证课程的教学质量，配备优秀的讲师及助教。 5、乙方负责制作培训讲义，在每天培训当天上课之前发放到参训人员的手中，做到打因清晰工整、装订牢固、人手一册。 6、甲、乙方有责任按照《附件一》相互配合实施培训，如确有特殊情况，须提前3天征得对方同意，方可调整培训时间。 7、甲方负责安排培训场地，并按照乙方要求提供培训所需的教学用具。 8、甲方需专门指定1名培训联络人，负责向乙方提供培训相关的有关资讯。 9、甲方有责任按照支付条款中规定的时间和金额向乙方支付培训费用。 10、本培训自年??月??日起，为期??周，共进行??小时的培训，依据下面时间表进行，如遇节、假日，时间自动顺延，或双方另行商议利用节假日进行培训。 培训实施时间表（略） 11、培训场地及培训器材要求： ??(1)?教学白板（或黑板）1个，白板笔（或粉笔）若干； ??(2)电脑多媒体投影仪1台，并配有投影幕布（或教室前面是平整白墙）； 12、培训费用支付条款：本合同标的的培训（辅导）费用总额为人民币?万圆整（人民币元整），其中包含课程开发费、讲师授课费、演练辅导费、讲义制作费等。付款方式为转账汇款或现金支付，具体支付时间如下： ??（1）???年???月???日前，(培训起始日7天之前）甲方须向乙方支付培训费的50%。即人民币???万圆整（人民币???元整）； ??（2）年??月??日当日，最后一次培训课程结束之前，甲方须向乙方支付结清培训费余额人民币???万圆整（人民币???元整）； 13、教师及助教往返甲方培训地（限在深圳龙华镇）的车费由乙方全部负担。如需去往深圳之外的其他城市，讲师及助教的往返交通费、机场费用、由机场往返驻地培训地的交通费、异地培训的食宿费均由甲方全额承担。 14、自本合同规定的培训完成后，乙方针对甲方使用中国移动或中国联通手机的参训人员，提供2个月的相关主题的“短信随身学”增值服务，短信包月费用全部由乙方承担，但乙方不负责甲方参训人员合同外的自助下载的短信所发生的任何费用；本增值服务条款不涉及责任事项。 15、如有未尽事宜，经双方友好协商，可补充相关协议，合同附件及补充协议与本合同具同等法律效力。 16、此合同一式二份，甲、乙双方各持一份。 17、此合同自甲方第一笔预付款足额到达乙方账户日起生效。 ?合同附件一：《???光电股份有限公司???培训方案》 甲方：深圳??有限责任公司 法定代表人签字： 地址：深圳市区路号 开户行： 账号： 乙方：深圳市智高点商务策划咨询有限责任公司 法定代表人签字： 地址：深圳市罗湖区文锦中路锦绣大厦a27f 电话：0755-25661352???fax：0755-25415216 e-mail:intel@intelnet.cn 开户行：中国工商银行深圳市分行营业部 账号：4000023019200042285 日期：2003年???月???日

用人单位(甲方)：?湖南某置业投资有限公司 住?所： 性?质：?有限责任公司 法定代表人(主要负责人)： 乙方(劳动者)姓名： 性别： 家庭住址： 居民身份证号码： 聘用所属部门： 湖南某置业投资有限公司(以下简称甲方)与___________?先生/女士(以下简称乙方)，根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规的规定，经平等自愿之协商，签订本合同。 合同期限及试用期 本合同为有固定期限的劳动合同，合同期限自?年?月?日起，至?年?月?日止;试用期自?年?月?日起，至?年?月?日止。 二、工作岗位及劳动报酬 甲方聘用乙方任?部?职，聘用期间工资为?元/月，其中试用期间工资为?元/月(不低于长沙市人民政府规定的最低工资标准)。本合同期限内，乙方须服从甲方因生产经营需要而对其工作地点、工作岗位、工作时间以及职务、级别、工资标准的调整和安排。 工作时间 1、甲方执行标准工时制度，乙方须严格按照甲方制定的作息时间要求按时上、下班，不迟到、不早退，当甲方工作需要加班时，乙方应无条件服从甲方的加班工作要求。 2、甲方安排乙方进行加班的，应依法支付加班费或者安排相应的调休。 工作要求 乙方应严格遵守甲方的各项规章制度、劳动纪律以及《公司员工守则》等各项规定。 乙方应严格履行工作岗位职责及其要求，服从甲方的各项工作安排，如质如量完成甲方安排的各项工作任务。 乙方应无条件接受甲方对公司员工的各项工作质量的考核及其管理。 五、保密条款 1、乙方应当保守甲方的商业秘密，因乙方泄密给甲方造成损?失的，乙方愿承担一切赔偿责任(包括但不限于律师费、差旅费以及因商业秘密泄漏造成业务量减少，经营困难等状况形成的其他损失)。 2、本合同履行期内，乙方不得利用职务便利为自己或者他人谋取属于公司的商业机会，自营或者为他人经营与所任职公司同类的业务，否则甲方有权解除本合同并要求乙方赔偿损失。损失赔偿额相当于乙方因上述行为取得的收入或者甲方因上述行为造成的损失(包括预期利润损失)。 六、社会保险与福利 1、甲乙双方按照国家有关规定办理基本社会保险并缴纳基本社会保险费用。双方采取____方式： a、甲方按规定为乙方办理基本社会保险，按照规定应由乙方缴纳的部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。乙方应将办理社会保险必需的资料及时交付甲方，因乙方原因致使基本社会保险费用不能及时缴纳的，由乙方承担相应后果。。 b、乙方已参加基本社会保险并由其自行缴纳保险费用的，其工资中已经包含应由甲方支付的各项社会保险费用，乙方不得另行要求甲方支付其他任何社会保险费用，乙方应按时向甲方提供已缴纳基本社会保险费用的票据等相关凭证。另外，在发生工伤、失业等事故时，乙方不得要求甲方承担任何保险事故的相关赔偿费用。 2、乙方按照甲方的统一安排享受公司相关的各项福利。 七、劳动合同的解除和终止 甲方有权解除合同的情形 1、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同： 在试用期间被证明不符合录用条件的; 严重违反甲方的规章制度的; 严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的; 乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的; 乙方提供虚假资料欺诈甲方或者以胁迫的手段使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同的; 被依法追究刑事责任的; 乙方达不到甲方要求的工作标准或者完不成工作任务的; 乙方未经甲方同意自动离职的;

甲方：某某教育，联系电话。 乙方：姓名，性别，民族，出生年月日，住所地，身份证号码，联系电话。 经甲、乙双方充分协商，就甲方聘请乙方到甲方处担任兼职教师一事，为了维护甲、乙双方的合法权益，依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及相关法律、法规的规定达成如下协议： 第一条：经甲方审查，同意招聘乙方到甲方处从事兼职教师工作。 第二条：甲方的权利义务 1、甲方可以按照国家法律、法规的规定和自己制定的相关规章制度对乙方进行管理。 2、甲方可以对乙方的相关证件(身份证、学生证)进行复印，对乙方的学历情况予以核实。 3、甲方应为乙方提供相关的教学设施，对乙方的住宿应予以合理安排，并应协助乙方完成预先的教学任务工作。 4、甲方可以依照相关规定对乙方的教学任务进行考核，对考核优秀者予以人民币500元奖励。 5、甲方应当按照相关法律规定和本合同约定及时足额的支付乙方报酬。 第三条：乙方的权利义务 1、乙方应如实向甲方提供自己的学历信息和相关身份证明。 2、乙方应当遵守国家法律和甲方的相关规章制度，按照合同约定和甲方的要求及时完成工作任务。 3、乙方应当按照甲方规定的教学任务对学生进行授课，不得随意更改教学大纲，不得对学生宣讲任何不法的或者不健康的言论。 4、乙方应协助甲方对学生上课期间的秩序予以维持，对学生的人身安全进行保护。 5、乙方在甲方处担任兼职教师期间不得无故离职和擅自辞职，违反本约定条款乙方应向支甲方违约金人民币500元。 6、乙方有从甲方处获取报酬的权利，可以及时足额的要求甲方支付工资和相关奖励。 第四条：工作地点、工作时间、食宿情况 1、甲方聘请乙方从事兼职教师的具体工作地点为西安市蓝田县和渭南市蒲城县，具体工作地点如有变更甲方应在三日内通知乙方并和乙方协商解决。 2、乙方的工作时间从7月1日起到8月12日左右止，分为两个阶段，第一阶段从7月1日至7月15日，乙方具体工作内容为协助甲方进行招生工作。第二阶段从7月16日至8月12日，乙方具体工作是按照甲方的要求对学生进行授课。第一阶段乙方日工作8小时左右，第二阶段乙方日工作6小时左右。 3、乙方的住宿由甲方给予合理安排，用餐费用由乙方自理。 第五条：工作报酬及工资支付方式 1、乙方的工作报酬为人民币1600—2200元，上述工作报酬不包括甲方给予乙方的提成。工资在乙方按照合同约定完成甲方规定的授课任务后甲方一次性以货币形式足额支付给乙方。 2、关于工作报仇的具体约定 从7月1日至7月15日，乙方协助甲方进行招生工作阶段，乙方的工作报酬为40元/天，如果招生人数不够开班，乙方的工作报酬按本合同第五条第一项约定的工作报酬的60%计算。 第六条：其他相关问题 本合同如有未尽事宜，须经合同双方当事人共同协商，作出补充规定，补充规定与本合同具有同等法律效力。 第七条：解决争议的方法 因本合同履行过程中所产生的任何经济及法律纠纷，双方当事人可以协商解决。协商不成的，双方当事人均可向合同签订地人民法院起诉。 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方当事人签字(或盖章)后即生效。 甲方：?乙方： 年?月?日?年?月?日 合同签订地：

甲方：_____________ 乙方：_____________ 根据《劳动法》等有关规定，甲乙双方在平等互惠、协商一致的基础上达成如下条款，以共同遵守。 第一条??适用对象 1．甲方委派受训者； 2．乙方申请并经甲方同意受训者； 3．甲方出资研修、出国考察、出国交流项目工作者； 4．乙方利用工作时间进行学历类、资格类等培训者。 第二条??出资范围 1．培训、复训期间的报名费、学费、资料费、证书费等与培训有关的费用； 2．差旅费、就餐费、服装费等配合培训或与之相关的费用； 3．培训期间甲方支付乙方的薪资、福利等费用； 第三条??出资依据 1．报名表、报销凭证、工资单、借款申请报告等甲方实际人账的支出凭证； 2．以甲方名义组织并支付的，根据受训人数进行培训总费用的分摊决定每受训者的出资金额。 第四条??劳动用工约定 假如在劳动合同期间乙方接受甲方出资培训，甲方有权在乙方培训前与乙方协商，对劳动合同的期限进行重新约定，并修改原来劳动合同相关条款或签定《补充劳动合同》。 第五条??担保条款 凡甲方对乙方出资出国培训或工作者，要求乙方提供符合条件的担保人，乙方违约甲方有权追究乙方担保人的连带责任。 第六条?解除合同 1．甲方提出解除与乙方的劳动合同，对乙方合同期间的培训费用免责处理，但假如乙方故意或严重违纪造成甲方解除与乙方的劳动合同，甲方有权对乙方追究相关责任，如办理完赔偿损失、离职：手续后才予允许解除用工关系，乙方不辞而别逃避赔偿之责，甲方有权保留乙方人事档案等，待办理相关手续等后才予解除用工关系。 2．乙方提出解除劳动合同，须赔偿甲方出资的培训费用。以培训结束之日起算起，每工作满一年递减培训费用的______％，假如不满一年不计算递减范围。 第七条??培训结果 甲方有权对乙方培训过程中有下列情形者进行处罚： 1．不认真接受培训； 2．培训期间缺勤等违纪； 3．拿不到培训的相关证书等； 4．培训后拒绝对甲方员工培训等。 第八条??异议处理 假如甲乙双方对培训的赔偿处置协商不一致，可通过甲方工会出面协调，也可直接向甲方所在地的劳动仲裁部门进行申诉。 第九条??本合同一式两份，甲乙双方各执一份，双方签章后生效。 甲方：___________乙方：__________ 经办人：_________受训人：________ ____年____月___日____年___月___日

私营企业雇工劳动合同 甲方（雇用单位）：_____________ 法定代表人：___________________ 地址：_________________________ 乙方（受雇职工）：_____________ 性别：_________________________ 出生日期：_____年_____月_____日 （或委托代理人居民身份证号码） 邮政编码：_____________________ 家庭住址：_____________________ 所属省（直辖市）地区：_________ _______________县（街道办事处） 文化程度：_____________________ 根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限 第一条　本合同期限类型为__________期限合同（固定期限或以完成一定的工作期限）本合同生效日期_____年_____月_____日，其中试用期_____月。本合同至__________终止。 二、工作内容 第二条　乙方同意在甲方从事_________________________工作。 第三条　甲方对乙方的劳动质量和数量要求是：_____________________________________ 三、劳动报酬 第四条　甲方每月_____日以货币形式支付乙方工资，工资不低于__________元，其中试用期间工资为__________元。 四、劳动保护和劳动条件 第五条　甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时，每周不超过40小时，甲方保证乙方每周至少休息一日，因工作需要处长工作时间的，经征得乙方同意，在保障乙身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。 第六条　甲方安排乙方加班加点的，甲方应依法支付加班加点工作，按以下标准支付工资； 1．在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照乙方小时工资标准的150%支付工资； 2．在休息日工作，按照乙方日或小时工资标准的200%支付工资； 3．在法定休假节目工作的，应另外支付乙方日或小时工资标准300%的工资。 第七条　甲方执行国家有关劳动保护的法规、规章，为乙提供劳动安全和卫生设施。根据从事工种的需要发给乙方劳动保护用品和配置生产、工作必需的劳动工具。 五、保险福利待遇 第八条　甲乙双方应按国家和北京市社会保险的有关规定缴纳各项社会保险费 。 第九条　乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家和北京市有关规定执行。 第十条　乙方患病或非因工负伤的医疗期按照国家和北京市有关规定执行。 第十一条　在国家和北京市职工工作保险规定未出台前甲方负责为乙方办理人身意外伤害保险，保险期限由甲方按照双方签订的劳动合同期限确定，保险金额为_______________元。 六、劳动纪律 第十二条　乙应遵守的劳动纪律是：_____________________________________________ 　 七、劳动合同的变更、解除、终止、续订 第十三条　订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。 第十四条　订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致命本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。

（文中蓝色字体下载后有风险提示） 发包方（以下简称甲方）： 承包方（以下简称乙方）： 依照《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国建筑法》及公司《关于工程项目劳务承包管理暂行规定》。甲方决定将________________公司______________工程项目部的劳务分包给乙方，为规范管理，明确职责，经双方协商一致，特签订本合同，以资共同遵守。 风险提示：工作岗位及工作时间 雇员从事的工种和工作实践。从事的工种要注明在什么岗位从事什么工作，如电机房的值班电工或大厦照明的维修电工（因为工种不同工资差别很大）； 工作时间包括聘用期限，应注明从何时起知何时止；每周工作多少天，每天工作多少小时；一般每周至少有一天的休息日；按国际惯例，在节假日，雇员应享受所在国家规定的节假日，如所在国国庆、春节等。 建议双方在签劳务合同的时候最好明确约定相关工作岗位，工作时间以及劳务报酬等问题，避免之后因履行合同发生纠纷。 一、甲方发包给乙方的劳务施工项目内容范围如下： 该工程项目施工蓝图中所有砖、石砌筑及抹灰分项工程；钢筋制作、绑扎分项工程；模板制作、安装分项工程；脚手架搭设作业。 二、本合同期限： 从______年_____月______日起至________年______月_______日止。 三、工程质量标准： 所有分项工程质量确保优良。 风险提示：劳务费用 劳务合同雇员提供劳务服务，雇主主需要依据协议支付劳务报酬，这里要区别于劳动关系中的劳动者除获得工资报酬外，还需要为劳动者缴纳保险、福利待遇等；劳务关系中的自然人，一般只获得劳务费，雇主也不用像劳动合同那样为雇员缴纳社保的义务，是否缴纳可以双方协商约定。 另外，如果是在工作时间以外加班或上夜班，雇主应付加班费或夜班津贴等相应劳务费用，并据此作出详细约定，以免给雇主一方造成不必要纠纷。 四、劳务管理费的上缴及付款方式： 1、上缴标准：该工程项目劳务管理费为人民币____万元整，由乙方上缴，如乙方能达到按该项目部与建设方所签订的合同中的质量、进度要求，则甲方按管理费的____%返回乙方作为奖励。 付款方式：上缴劳务管理费按___次付清，即主体完工前付___%，装修完工前付____%。 五、甲方的职责： 1、甲方提供相关的证件及资质，配合乙方办理相关手续。 2、协调处理施工过程中的劳务纠纷及工伤事故。 六、乙方的职责： 1、全面履行__________________公司与_________________建筑施工有限责任公司签订的项目施工合同。并承担该合同条款中乙方应承担的全部责任与义务。 2、确保所有分项工程的质量、进度、安全达到项目部与建设方签订的合同要求。如达不到则按管理费的____%进行处罚。 七、本合同未尽事宜，双方通过协商，可另签订补充条款，与本合同具有同等法律效力。 八、本合同一式______份，甲乙双方各执___份，经双方签字生效，至工程完工，双方结清劳务管理费后失效。 甲方： ________年______月___日 乙方： ________年______月___日 无法复制，请下载范本查看~~

合同范本栏目 员工培训合同范本1： 甲方（单位）： 乙方(员工)： 甲方因工作需要，决定派乙方参加培训。现根据劳动法及本单位的有关规定，经双方充分协商，达成协议如下： 一、参加培训的时间从年月日起，至

甲方(用人单位)： 乙方(劳动者)： 名称： 姓名： 法定代表人： 身份证号码： 联系地址： 联系地址： 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国家及省的有关规定，甲乙双方按照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。 一、合同期限 自____年__月__日起至____年__月__日止(前 个月是试用期)。 二、工作内容和工作地点 乙方从事_______岗位(工种)工作，乙方的工作地点_____________________。 乙方同意甲方可以根据生产经营需要及其身体健康情况，单方变更工作岗位(工种)和工作地点，并同意薪随岗位而变更。 乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位依法制定的规章制度，给予相应处罚。 三、工作时间和休息休假 乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。甲方因生产需要，可安排乙方加班。 乙方依法享有法定节日假、产假、带薪年休假等假期。具体的休息休假的条件、程序和需要办理的手续，按甲方的规章制度规定来执行。 四、劳动报酬及支付时间 (一)乙方的工资按月发放，试用期工资是元(试用期工资不低于最低工资标准的规定)，试用期后乙方的工资是元(含加班工资)，工资=正常工作时间工资+加班工资。具体如下： 1、正常工作时间工资为人民币 元; 2、加班工资 元，甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日、法定休假日加班的，乙方同意加班工资以正常工作时间工资为计算基数，休息日加班的优先安排补休，被安排补休的公司不支付加班工资(加班时间的确定及加班的程序见公司的规章制度)。 (二)发薪日期 甲方每月 日左右发放上月工资。如遇法定休假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。 (三)调薪 乙方同意甲方根据实际经营状况、内部规章制度、对乙方的考核结果，以及乙方的工作年限、奖罚记录、岗位和工作内容变化等，调整乙方的工资水平，但调整的工资不可低于国家规定的最低工资标准。 五、社会保险及福利待遇 甲乙双方按国家规定参加社会保险。乙方同意购买社会保险，并主动向甲方提供购买社会保险需要的材料。乙方故意拖延或不办理购买社会保险的，属于严重违反甲方规章制度，甲方有权解除劳动合同，并不支付经济补偿。 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。 乙方因工负伤或患职业病的待遇按国家有关规定执行。 乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家有关生育保险政策规定执行。 六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的培训。 甲方按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方提供必要的安全防护设施，发放必要的劳动保护用品。对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。 甲方依法建立安全生产制度。乙方严格遵守甲方依法制定的各项规章制度,不违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。 乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。 七、服务期与竞业限制 (一)甲方为乙方提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，双方另签订书面的《培训与服务协议》，如果约定的服务期与劳动合同约定的合同期不一致的，以后到期的为准。 (二) 乙方掌握甲方的商业秘密及与知识产权相关的保密事项，不管是在劳动合同期内，还是在离职后，乙方都应遵守甲方的保密规定，严格保守甲方的商业秘密。不得利用工作之便，影响甲方的经营和形象，或与甲方竞争市场，损害甲方的利益。甲方可根据实际需要决定是否与乙方签订《竞业限制合同》，约定竞业限制的范围，经济补偿的数额、支付方式，限制的年限及违约责任等。 八、解除和终止 本劳动合同的解除或终止，依《劳动合同法》及甲方的规章制度规定执行。 甲乙双方解除和终止本合同的，乙方应按照甲方规定的离职程序，办理工作交接及其他离职手续。只有在乙方按照甲方的离职程序办理完工作交接及其他离职手续后，甲方才与乙方结算所有的债务(包括工资、加班工资、经济补偿等)，并为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。