（一）股权架构要素

1.持股主体

2.持股比例

3.出资方式

4.持股方式

5.权利分配

6.动态调整

（二）设计股权架构的原则

1.合法合规是基础

2. 控制权是核心

3.利益分配是关键

4.风险防范

5.股权代持－隐名股东的痛与伤

6.股权被稀释

7.控制权旁落

8.公司僵局

9.税负

（一）创业公司

1.合伙人分类

2.“老大”原则

3.动态调整

4.退出机制

（二）股权激励

1.“期权池”的设定

2.激励对象持股路径

3.引入投资人

（1）创始人的控制权与投资人的监督、知情权

（2）投资人可能提出的要求及应对