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微课社保归税背景下,企业的5大痛点与解决策略
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平 台 价 : ¥99 199元
课程时长 : 1小时34分钟
特色服务 : 1年学习期 | 案例解析 | 72页课件 | 免费试学
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课程介绍
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学员答疑1

课程摘要

社保划归税务统一征收后,无论从社保的监管还是风险控制都提升到一个新的高度,是企业不得不关注的问题。全国范围内社保入税已经开展,企业将会面临哪些痛点,入税后企业又该如何操作呢?

社保归税背景下,企业的五大痛点与解决策略

01
社保归税政策梳理

1.社保归税的政策“原点”

2.2020年的政策信号

02
企业面临的主要痛点

痛点一:曾经的不合规操作积重难返

痛点二:企业社保压力大,人力成本不易控

痛点三:企业所得税人力成本扣除难,利润虚高

痛点四:员工收入差异大,个税税负不平均

痛点五:劳动关系占比高,用人单位责任重

03
解决策略

(一)薪酬结构优化

1.短期薪酬——减税即加薪

2.中期薪酬——股权激励

3.远期薪酬——创业孵化

(二)用工结构优化

1.劳动法视角下的灵活用工

2.个税法视角下的灵活用工

3.企业所得税法视角下的灵活用工

第1节 : 课程前言试学
第2节 : 社保归税政策梳理
9分钟
第3节 : 企业面临的5大主要痛点
29分钟
第4节 : 解决策略一:薪酬结构优化
16分钟
第5节 : 解决策略二:用工结构优化
35分钟
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讲师介绍
北京盈科(沈阳)律师事务所 行政法律事务部副主任

行政法律事务部副主任,沈阳市律师协会行政法律专业委员会委员。

毕业于西南政法大学国际法学院,2016年托福112分得主,某知名跨国公司法律顾问。

原税务机关公职律师,曾在全国十余省市开展50余场合同、财税、劳动法律主题巡讲,为国内百余家企业的财务、人力资源管理者及员工提供培训。

主要业务方向:财税法律服务、合同法律服务、企业合规业务、常年法律顾问业务

主要服务行业:信息工程、互联网、娱乐行业

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