公司管理顾问聘用合同 甲方（聘用方）： 乙方（受聘方）： 甲乙双方根据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律、法规的规定，在平等、自愿、协商一致的基础上，同意签订本合同，共同遵守下列条款： 第一条：合同期限和工作内容 1、本合同有效期：自 年 月 日至 年 月 日止，合同期满聘用关系自然解除。 2、聘用合同期满前 个月，经双方协调同意，可以续订聘用合同。任何一方认为不再续订合同的，应在合同期满前 个月通知对方。 3、根据甲方工作需要，聘用乙方从事 的岗位工作。经甲乙双方协商同意，可以变更工作岗位。 第二条：岗位职责 1、负责公司管理业务咨询（包括人力资源、市场营销、战略咨询、业务流程）； 2、负责公司经营业绩提升； 3、负责营销团队管理（业务部门和导师队伍）； 4、负责公司企业文化建设； 5、负责公司营销方案策划； 6、负责公司人员培训； 7、参与公司重大会议及活动； 8、参与公司各项营销活动并进行现场指导。 第三条：工作条件和劳动关系 1、工作时间： （1）、该岗位属于公司编外岗位不收公司考勤制度约束，工作期间到岗时在公司前台考勤处登记； （2）、乙方实行不定时工作制，根据实际工作需要确定上班时间； （3）、每月保证最少工作时间为 天，不足 天扣除底薪700元； 2、劳动报酬：底薪+提成 （1）、乙方基本保底工资为 元/月； （2）、提成：营业额 万以内按照公司营业额的1%总提，营业额 按照公司营业额的1.5%总提。营业额 万以上，按照公司营业额的1.5%总提。 （3）每月公司正常发薪日核发上月工资。 第四条：工作纪律和奖赏 1、乙方应遵守国家法律、法规以及甲方规定的各项规章制度和劳动纪律。 2、乙方如违反工作职责以及甲方的规章制度、劳动纪律，除按单位的有关规定给予处罚外，还应赔偿因此给甲方造成的损失。 3、乙方违法违规经营，受到相关部门处罚的，应当全额赔偿由此给甲方造成的损失。 4、因乙方原因造成公司对外承担赔偿责任的，甲方有权根据乙方过错程度向乙方追偿。 5、认真履行与公司签订的保密协议，严格遵守敬业限制条款。 第五条：聘用合同的变更、终止和解除 1、聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确定变更时，双方应协商一致，并按原签订合同程序变更合同。 2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满前一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。 经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。 4、乙方违反第四条规定的工作纪律以及存在其他造成公司重大损失的情形时的，甲方可单方解除本合同。 5、乙方要求甲方解除聘用合同，应当提前 天以书面形式通知甲方。 第六条：其他事项 1、甲乙双方因实施聘用合同发生争议，按照国家相关劳动法律规定解决。
专家聘请协议书 甲方： 乙方： 甲方因开展新技术，聘请乙方为专家顾问（证件齐全），为甲方提供技术指导工作，双方本着自愿原则，签订本协议，共同遵守执行。 乙方工作内容及义务 1、乙方以专家顾问身份，对甲方开展的新技术给予指导，并展开工作。 2、乙方对甲方诊疗过程中的疑难病例进行会诊，明确诊断并提出诊疗意见，指导实施。 3、每周定期安排专家门诊，如有变动或因故取消，需提前通知。 4、乙方根据甲方的医疗工作需要，进行专家查房及学术讲座。 二、甲方责任 1、乙方以其专家顾问身份及技术付出，甲方付给乙方相应的报酬。 2、乙方提供的个人肖像及资料，仅限甲方院内使用。甲方使用乙方名誉及肖像等进行宣传或报道前，需事前征得乙方同意后方可使用。 3、乙方在甲方工作期间，发生的任何医疗、医患纠纷，由甲方负责名义解决，乙方应积极予以协助和配合。 4、甲方按照乙方要求配置与其诊疗活动相适应的场地、设备、耗材、人员等。 三、其他事宜 1、聘请时间自 年 月 日至 年 月 日。因工作需要在双方同意前提下可以续签，因特殊原因终止协议，应提前一个月告知对方。 2、本协议未尽事宜，由双方协商解决。 3、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字确认后生效。 甲方： （盖章） 乙方：（签字并按手印） 年 月 日 年 月 日
劳 动 合 同 甲 方（用人单位）： 乙 方 （劳动者）： 身 份 证 号 码： 户 籍 地 址： 现 居 住 地： 联 系 电 话： 甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动法合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。 一、合同类型和期限 第一条 甲、乙双方选择以下第 种形式确定本合同期限： （一）有固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。 （二）无固定期限：自 年 月 日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止。 其中试用期自 年 月 日至 年 月 日止，共 天。 甲方安排乙方执行 工作制。 1.标准工时 2.综合计时 3.不定时 二、工作内容 第二条 根据甲方工作需要，乙方同意从事_____________岗位工作。经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位，并签订《劳动岗位变更书》，《劳动岗位变更书》作为合同附件与本合同具有同等法律效力。 第三条 乙方应按照甲方的有关制度规定和要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
年度聘请管理顾问协议书 甲方： 乙方： 甲方为提高管理水平，兹聘请乙方作为管理咨询顾问，为甲方提供管理咨询和培训服务。双方经友好协商，特达成如下协议： 一、服务期限从 年 月 日到 年 月 日，到期可续签或终止，。 二、乙方提供管理顾问服务的程序是： 1．甲方现场的调研与诊断 2．制定整体辅导计划 3．协商制定全年跟踪辅导议程 4．实施顾问服务 三、乙方提供管理顾问服务的内容包括： （一）对已经建立的HR管理体系进行补充和修正 1．在ERP工作中向软件开发人员提供人力资源管理方面的后续咨询服务 2．继续完善企业一整套规章制度，继续完善管理文件范本，检查完善人力资源管理的流程 3．对管理人员守法性的普遍教育 4．《企业HR经理如何具体处理劳资争议仲裁或诉讼》专题培训 （二）协助建立合同管理体系 1.采购供应中正在使用的合同版本的检讨修改 2.《企业如何制作与管理合同》在管理人员中的普遍培训 3.企业合同法常识测试活动 4.协助建立合同起草、审批、履行中的管理流程 具体内容参见《 年度管理顾问服务计划》。 四、乙方须认真履行自己的承诺，按时完成所确认的咨询辅导项目，并出具书面意见。 五、乙方信守一贯的职业道德与执业操守，严格保守甲方的商业秘密，未经同意，绝不向第三方评价甲方。 六、甲方为乙方开展各项咨询与培训活动提供必需的办公条件和相关的信息资料，以便乙方为甲方提供量身定做的方案；甲方应安排专人加入到团队中，负责必要的沟通、联络和其他辅助性工作。 七、甲方尊重并保护乙方的知识产权，未经书面许可，不得复制使用乙方的教材中的任何内容，或用于开展任何形式的培训活动，并愿为此承担相关责任。 八、乙方保证派往甲方开展各项咨询、培训活动的顾问师均能遵守本协议，并愿意为此承担责任。 九、在顾问期内，乙方每季度末可凭票报销不超过 元人民币的工作费用。 十、在签约期内，乙方向甲方提供服务的时间保证：不少于 个工作日的咨询和培训服务，即每季度现场办公两次。 十一、其他：未尽事宜，或协议执行中出现的问题，由双方友好协商解决。 十二、本协议一式二份，经双方代表签字盖章后生效。 ? 甲方（盖章）： 授权代表（签字）： 乙方（签字）：
顾问聘请协议（二） 甲方：________________ 乙方：________________ 诚信合作是一切事业发展的基础，外部智力是企业进步的源泉。甲、乙双方经友好协商达成本协议，甲方愿意聘请乙方为特邀管理顾问，乙方愿按本协议内容与甲方合作。 一、合作方式 特邀管理顾问采取兼职、不坐班的工作方式，公司建立特邀管理顾问档案库和通讯录，并正式颁发聘书，与特邀管理顾问采取电话沟通和不定期组织联谊沙龙活动的方式保持相互之间的联系。甲、乙双方是松散与紧密结合的合作关系。 二、合作内容 1．公司在日常业务中，根据业务的具体内容和要求，结合特邀管理顾问的业务专长情况，邀请适合的特邀管理顾问参加公司业务的顾问工作或具体业务。 2．乙方在日常工作中如有需要，可以公司的名义进行相关的业务联络和操作，公司给予必要的身份证明，如需要，公司也可配备相应的助理人员协助完成工作。 3．甲方根据乙方的业务专长，结合甲方的实际情况帮助乙方优势项目的推介工作，并可代为组织针对其专长由其本人主持的研讨会和培训班等工作，帮助乙方进一步提升个人的社会形象。 4．乙方的个人著作撰文等，应其个人要求，甲方可与个人合作发行推介工作，并可在公司内部刊物___________中刊登。 5．邀请乙方出席甲方组织的各种讲座、研讨会、培训班、聚会和业务沙龙等各种社会活动，邀请乙方参加公司不定期组织的联谊活动，公司免费为大家提供一个交流的平台。 6．甲方定期给乙方寄送___________刊物，乙方应定期将自己操作的成功案例及管理方面的文章与公司进行交流，公司在征得专家本人同意后，可在___________中刊登。乙方免费享受甲方管理咨询网络个人会员的待遇。 三、合作费用 1．甲方与乙方之间属于非雇佣关系，甲方不支付给乙方固定的薪金报酬，也不收取任何服务费用。 2．对于甲、乙双方共同操作完成的项目，双方在互惠互利、平等的原则下进行协商分配收入。 3．对于乙方牵线介绍、由公司主持完成的项目，包括咨询项目，验资、审计、评估等会计师事务所的传统业务，甲方给予乙方不低于社会平均水平的提成。 甲、乙双方之间在开诚布公、真诚相待的基础上自愿协作，不可损害对方利益和形象。 乙方认为不适合对外宣传的，甲方负责保密工作。 ? 甲方： _____________________ 乙方：______________________ 代表人：____________________ ________年________月______日
聘请外籍工作人员合同 ＿＿（聘方）聘请＿＿（受聘方）为外籍工作人员（或＿＿＿＿语教师），双方本着友好合作的精神，签订本合同。 第一条 聘期为＿＿年（学校可按学期、学年定），自＿＿年＿＿月＿＿日到职之日起，至＿＿年＿月＿＿日离聘之日止。 第二条 受聘方的工作任务，商定如下：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿。 受聘方应按时、按质完成以上工作任务。聘方应为受聘方提供必要的工作生活条件。受聘方在工作中提出的合理化建议，聘方应予采纳。双方应积极合作。 第三条 中国政府法定的工作日为：每周六天，每天八小时（教师按周课时填写）。 第四条 聘方每月付给聘方工资人民币＿＿元，并按附件规定提供各项生活待遇。 第五条 受聘方遵守中国政府的法律、法令、有关规定和聘方的工作制度。 第六条 双方均不得无故提前终止合同。受聘方如中断合同，必须在离华前一个月向聘方提出书面申请，未经聘方同意，受聘方仍应照常进行工作。聘方自同意之日起的两周后，停发工资，并停止提供受聘方及其家属的有关生活待遇，回国的一切费用自理。 受聘方违犯中国政府法令，聘方有权提出解聘。自提出解聘之日起一个月内工资照发，但受聘方应在此期间内安排回国。聘方负担受聘方及其家属在中国境内的旅费，国际旅费自理。 对渎职的受聘方，聘方有权提出解聘，自提出解聘之日起一个月内，安排受聘方回国。受聘方及其家属回国的旅费，由聘方支付，其它一切费用自理。 第七条 受聘方因健康原因，经医生证明连续病休两个月后仍不能继续工作，聘方有权提出提前终止合同，并根据受聘方的健康状况，于一个月内安排其回国。聘方提供受聘方及其家属回国的飞机票和负担按规定限量的行李托运费。 第八条 本合同自聘期开始之日起生效。任何一方如要求延长聘期，均应在合同期满前三个月向对方提出，由双方协商确定，并另签延聘合同。延聘合同系本合同不可分割的组成部分。本合同的各项条款在延聘期内继续有效。双方均未提出延长聘期或一方不同意延长聘期时，本合同期满即失效。 第九条 本合同在执行中如有争议，由双方协商解决。 第十条 本合同用中方和＿＿方（外文略）写成，两种文本具有同等效力。 聘方＿＿（盖章）受聘方＿＿（签字） ＿＿年＿＿月＿＿日
聘用合同 甲方（聘用单位）： 乙方（受聘人员）姓名： 性别： 出生年月： 身份证号： 联系电话： 为了满足在校师生医疗卫生服务的需要，保证学校健康教育、常见病和传染病预防与控制的工作能正常进行，甲方决定聘用乙方为校医务人员，根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规及相关政策规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。 一、合同期限 第一条：本合同聘用期限自 年 月 日起至 年 月 日止。合同期满一个月前，双方协商一致后，可再续签本合同。 二、岗位职责与管理 第二条：甲方负责给乙方确定岗位目标和工作任务，并对乙方进行管理、考核和奖惩；甲方有权根据工作需要，调整乙方的工作时间。 第三条：乙方在合同期间保证全职在甲方工作，全面履行岗位职责，积极完成岗位工作目标及任务，达到甲方规定的工作质量要求，服从甲方所作出的工作岗位安排。 三、工作纪律 第四条：乙方应严格遵守《中华人民共和国执业医师法》等国家法律法规和本地方的法律政策；遵守甲方指定的各项规章制度和岗位纪律，服从甲方的领导和管理。 第五条：在合同期间，乙方如违反规章制度和岗位纪律，甲方有权进行批评教育，并按照有关规定给予相应的处理及处罚；对违反法律，情节严重构成犯罪的，移交司法机关追究刑事责任。 四、工资福利待遇 第六条：甲方按国家政策和本地方、本单位的有关规定，保障乙方应有的工资、社会保险等各项待遇，为乙方提供完成工作任务所必需的工作条件。 五、合同的变更、终止、解除和续签 第七条：合同签订后，甲、乙双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同，确需变更的，双方应协商一致，否则，原合同效力不变。 第八条：有下列情况之一的，聘用合同自行终止： 1、乙方死亡或者被人民法院宣告死亡的； 2、甲方依法被注销、撤销或者解散的； 3、乙方在合同期内被劳动教养或被追究刑事责任的。 第九条：乙方有下列情形之一的，甲方可以随时单方面解除本合同，且不负担任何赔偿责任及其他责任： 1、连续旷工超过7天或者1年累计旷工超过15天的； 2、乙方擅自出国（境）、或经批准出国（境）但逾期不归的； 3、乙方受到开除处分的； 4、乙方不胜任岗位要求又不同意单位调整工作岗位的； 5、乙方严重失职、渎职，给甲方造成严重损失和影响；严重扰乱工作秩序，致使甲方、其他单位工作不能正常进行的； 6、有违法乱纪行为，情节严重的； 甲方依据上述条款解除合同，乙方应在30天内办妥终止合同关系的相关手续。 第十条：乙方有下列情形之一，甲方可以单方面解除本合同，但是须提前30天以书面形式通知乙方： 1、乙方在日常管理考核中连续两次不合格且不同意调整工作岗位，或者虽同意调整工作，但到新岗位后经考核仍不合格的； 2、合同订立时所依据的情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更合同达成协议。 第十一条：甲方解除合同，应当由校长办公会研究决定，并由法定代表人签字； 第十二条：由于学校医务工作的特殊性： （一）非因以下情况，乙方不得单方提出辞职、调离、解除本合同： 1、经甲方同意后被录用或者选调到公立医院工作的；
合同制工人招聘合同 招聘方(简称甲方)：____________________________ 受聘方(简称乙方)：____________________________ 甲方招聘合同制职工，按有关规定，已报请有关部门批准。甲方已向乙方如实介绍涉及合同的有关情况；乙方已向甲方提交劳动手册。甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，特签订本合同，以便共同遵守。 第一条 合同期限 合同期限为 年(或 个月)，从 年 月 日至 年 月 日止。 第二条 试用期限 试用期限为 个月(或 年)。即从 年 月 日起至 年 月 日止。 (试用期限的长短，有关部门有规定的，按规定执行；有关部门无规定的，由招聘方根据受聘方的工作能力和实际水平确定。) 第三条 职务(或从事某工种的工作) 甲方聘请乙方担任 职务(或从事某工种的工作)。 第四条 工作时间 每周工作 天，星期 休息。每天工作时间为 小时。上下班时间按甲方规定执行。 (以完成一定工作量为期限的合同，工作时间由双方商定。) 第五条 劳动报酬 (一)乙方在试用期间，月薪为 元。试用期满后，按乙方的技术水平、劳动态度和工作效率评定，根据所评定的级别或职务确定月薪。 (以完成一定工作量为期限的合同，亦可按工作量确定报酬，实行计件工资的，按计件付酬。) (二)乙方享受的岗位津贴和奖金待遇，与同工种固定职工相同。 第六条 生活福利待遇
XX学校教师聘任合同 聘任方： （简称甲方） 受聘方：_________（简称乙方） 受聘岗位： 根据《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国劳动法》等法律法规的有关规定，经甲、乙双方平等协商，签订本合同。 第一条 聘期 本岗位首次聘期为一年，即自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。 第二条 乙方的岗位工作目标及任务 一、乙方在聘期内应完成的工作目标：教书育人 二、乙方在聘期内应承担的工作任务： 1．教学任务（包括承担核心课程讲授任务、培养博士、硕士研究生，指导博士后研究人员、高级访问学者）：_________ 2．科研任务：_________ 3．学科建设任务：_________ 4．人才培养任务：_________ 第三条 权利和义务 一、甲方的权利和义务 1．依照国家法律、法规及甲方的有关规定对乙方进行管理。 2．依照本合同第二条规定的工作目标及任务，对乙方进行考核和奖惩。 3．根据乙方的工作任务，向乙方支付相应的工资、报酬及福利待遇，提供相应的工作条件。 4．依法维护乙方的各项合法权利。 二、乙方权利和义务 1．获得相应的工资、报酬及福利待遇。 2．若甲方不能按规定履行其应尽义务时，有权向上级有关部门提起申诉。 3．遵守《中华人民共和国教师法》及国家有关法律法规，遵守甲方的各项规章制度。 4．履行本岗位职责，完成本岗位的工作目标及任务；接受甲方的考核及管理。 第四条 考核与续聘 1．甲方按本合同确定的岗位目标和工作任务对乙方进行年度考核，本合同期满后进行聘期考核。考核时，乙方须向甲方汇报履行岗位职责情况和工作进展情况，填写相关考核表。 2．对考核不合格者，甲方可以解除聘任合同。 3．聘期考核合格者，甲、乙双方协商签订续聘合同。 第五条 合同的变更、解除和终止 1．乙方在聘期内有违法违纪行为，甲方可视其情节依照有关规定予以解聘，终止本合同。 2．甲方根据本合同规定对乙方解除聘约后，允许乙方有1-3个月的过渡期，过渡期内乙方除享受基本工资外，不享受甲方其它的福利待遇和津贴。 3．乙方在聘期内因特殊原因提出辞聘的，需提前三个月向甲方提出申请，经甲方同意后方可辞聘。 4．乙方未经甲方同意，有三个月以上时间不在甲方工作时，甲方可予以解聘，并追究其违约责任。 5．聘任期间如发生双方无法预见、无法防范，致使本合同无法正常履行的事由，需要变更或解除合同的，聘任双方应按照国家有关规定妥善处理。 6．本合同聘期到期时，如甲方没有续聘乙方，则本合同自动中止。 第六条 违约责任 1．本合同一经签订，双方必须严格执行。任何一方如违约，应承担相应的违约责任，支付违约金；违反规定擅自解除合同的，按未履行的聘期时间计算，每少一年，应支付的违约金为_________元。
聘请法律顾问合同 （ ）京融律顾字第号 （以下简称甲方）由于工作需要，根据《中华人民共和国律师暂行条例》的有关规定，聘请北京市京融律师事务所（以下简称乙方）律师 为法律顾问，双方设立以下条款，共同遵守履行： 一、律师在甲方对内对外经济事务中积极发挥法律顾问作用，包括提供法律咨询，参与审查、修改、起草各种法律事务文书，参与经济合同的谈判和签定活动。 二、律师在参与调解、仲裁、代理诉讼活动中维护甲方的合法权益。 三、甲方聘请律师担任法律顾问应向乙方交付费用每年 元。 四、若律师为甲方去外地工作时，差旅、食宿等费用由甲方负责。 五、本合同自签字盖章之日起生效，有效期 年。 六、本合同一式四份，双方各执两份，具有同样法律效力。 甲方： 法定代表人： 乙方： 法定代表人： 签约日期： 年 月 日
聘请法律顾问合同格式 （以下简称甲方）因工作需要根据《中华人民共和国律师暂行条例》的有关规定，聘请 （以下简称乙方）的律师为法律顾问，经双方协商订立下列协议，共同遵照履行。 一、乙方委派律师 担任甲方的法律顾问，为甲方提供法律帮助，依法维护甲方的合法权益。甲方指定 为法律顾问的联系人。 二、法律顾问工作范围： 1.为甲方解答法律问题，必要时提供法律意见书。 2.协助草拟、修改、审查合同和有关法律事务文书。 3.接受甲方委托，参与经济合同谈判。 4.接受甲方委托，担任代理人，参加诉讼、非诉讼、调解、仲裁活动。 5.应甲方要求，向职工进行法制宣传教育。 6.接受甲方委托、办理其它法律事务。 三、律师的工作时间、地点，根据甲方的提议，随时联系约定。 四、甲方向乙方每月缴纳聘请律师费 元。律师费用按季缴纳，参加诉讼、非诉讼、调解、仲裁、以及项目谈判，收费按规定另议。 五、律师受甲方委托，外出差旅费由甲方支付。 六、甲方应向律师提供与业务有关的情况、资料和必要的工作条件。 七、本合同自双方签字之日起生效，期限为 年。 八、本合同一式两份，双方各执一份，具有同等效力。 甲方： （公章） 乙方： （公章） 甲方代表： （签字） 乙方代表： （签字） 甲方电话： 乙方电话：
聘请经济与法律顾问合同 甲 方： 地 址： 邮码： 电话： 法定代表人： 职务： 乙 方： 地 址： 邮码： 电话： 法定代表人： 职务： 甲方因业务工作需要，聘请乙方担任经济和法律顾问。经双方协商，特订立本合同。 一、乙方接受甲方聘请，指派 担任甲方常年经济和法律顾问。 二、经济、法律顾问应每月与甲方联系二至三次。甲方遇有急需解决的事宜，可随时与乙方联系。 三、法律顾问的工作范围 1.经济和法律咨询，就甲方决策、经营、管理中的重大事项提供法律意见和建议； 2.应甲方要求草拟、审查、修改法律事务文书； 3.指导或代理甲方参与经济、贸易、科技等项目考察、论证、商务谈判、签约； 4.代理甲方参与调解、仲裁和诉讼活动；标的数额3万元以上的，应另订委托合同，乙方按规定收费； 5.帮助甲方健全合同管理制度，提高决策、经营和管理水平，为甲方培养合同和其他法律人才。 四、顾问费为每年 元。 五、本合同有效期 年。自双方签订之日起生效。合同期满，甲方需继续聘请法律顾问，经双方协商同意可续订合同。解除合同，须经双方协商同意。 六、本合同一式二份，双方各持一份。
货车司机聘用劳动合同 甲方： 运输有限公司 乙方姓名： 性别： 身份证号： 籍贯： 省 市（县） 家庭住址： 文化程度： 手机号： 一、甲方因工作需要，招（聘）用乙方为本公司临时职工，合同期限为一年。 二、根据国家和本省劳动工资有关规定，经协商确定乙方劳动报酬为所负责车辆每行驶1公里给予0.5元（注：驾驶员需要按照相关职能部门指定路线行驶，不得无故绕道）。驾驶员在路上伙食结算方式为每天 元（含吃饭、抽烟），电话费为每辆车每月 元。 三、工资发放： 1、运行后完成产值由财务会计结算，第二个月10日至15日发放工资。 2、如有交风险抵压金的驾驶员，其工资第趟结清。 四、违约责任：任何一方违反本合同，给对方造成经济损失，应根据应产生后果和责任大予以经济赔偿。甲方擅自解除本合同的应赔偿乙方人民币 仟元，乙方不履行本合同的应赔偿甲方 仟元人民币，并解除劳动合同。 五、乙方在合同期间，不能弄虚作假，如油费及修理费或隐瞒出车费用，虚报产值。无论金额多少，情节如何，一经查证，甲方有权从驾驶员当月工资扣除赔偿金额，同时中止劳动聘用合同。 六、车辆肇事及驾驶员生命安全应由公司买一份 元，保险公司消费险以及车辆上的人身险，保险公司理赔后，本公司概不负责，合同期未满，其保费由驾驶员自付。 七、公司与驾驶员公担责任赔偿，车辆如发生交通肇事，事故赔偿的以交警大队责任鉴定为准则，赔偿金额由保险公司理赔后，公司损失部分应与驾驶员分担（公司分担陆成，驾驶员分担肆成）。由于驾驶员操作不当引起机械部件损坏所造成损失的由其承担责任。 八、货物损坏由于公司造成的由公司承担，雨淋丢失或无证驾车等造成的损失由驾驶员承担。 九、乙方必须履行甲方驾驶员各项规章制度，在行车期间禁止赌博、嫖娼、喝酒等违章乱纪行为。 十、甲、乙双方解除劳动合同：任何一方提出解除劳动合同，均应提前一个月以书面形式通知对方，经双方协商同意。 十一、甲、乙双方在履行本合同期间若发生劳动争议，应当协商解决。协商不成的，可以向本单位劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。任何一方对仲裁决定不服的，可以自收到仲裁决定书之日起十五日内向人民法院提出诉讼。 十二、本合同未尽事宜，按国家本省有关法律、法规、规章执行。签订本合同所依据的法律、法规修改、废止的，按新的法律、法规规定办理。 十三、本合同一式贰份，甲、乙双方各执一份。 甲方： 运输有限公司 乙方：（签章） 法定代表人：（签章） 日期： 年 月 日
货车司机聘用合同 甲方： 乙方： 本公司就聘用驾驶员事宜，经双方在自愿、平等的基础上协商一致，达成以下条款： 一、劳动合同期限 本合同为 年期限，合同期自 年 月 日起至 年 月 日止，期限届满，本合同自行终止，经双方同意，可以续签合同。其中试用期为 个月，即 年 月 日，试用期限内甲方有权随时解除合同，若乙方造成甲方车辆的任何损失，应按价赔偿。 二、工作岗位 1、乙方应当保证提供的个人信息资料和各类证件：驾驶证、资格证书等真实有效。 2、乙方同意根据甲方需要安排担任汽车号为苏K30950江淮厢货的驾驶工作，自觉遵守甲方规章制度，按时保质完成出车任务，并同意根据工作时间调整或另行安排工作加班时间。（含口述规定）。 三、劳动报酬及福利保险 1、甲方根据乙方的工作岗位确定工资为 元/月，即基本工资为 元，安全奖 元，生活各项补贴 元，电话补贴 元，医保社保补贴 元，其中安全奖为每一年发放一次，其余费用应在每月 日发放，不得拖欠。 2、乙方应缴纳工作时间，安全保证押金金额是第一个月的工资，以第一个月工资作为抵充形式，甲方并开具押金凭据给乙方，合同终止一并无异议结清。 3、甲方在合同期内给乙方办理购买一份“人身意外伤害险”，作为因意外发生时赔偿费用的补充，最终按保险公司最高赔偿金额为终止。 四、劳动纪律 1、乙方应当遵守甲方、托运方的所有规定，尽忠尽职，维护公司利益。 2、乙方应根据甲方制定的车辆保养，维护等相关规定进行车辆保护，要保持车辆的电器灯光、安全性能，保持车内外整洁，若乙方未尽以上职责，造成车辆损坏，则由乙方承担全部赔偿责任。 3、乙方不得私自出车或将车转交给他人驾驶，违者给予处罚，若发生事故擦碰等，一切后果（包括个人安全经济损失，违法罚款等经济案情）由乙方个人承担。若直接经济损失达万元以上的赔偿，甲方解除聘用合同。 4、乙方在任职期间无正常理由或未经甲方许可，擅自离岗或违反约定造成送货时效未达到引起罚款的甲方不负任何责任，并根据情节追究乙方赔偿责任。 5、乙方的通讯设备应全天保持畅通，若不通，乙方无理由给甲方解释（含口述规定）。 6、乙方不酒驾，不违反交通信号指示，交通标志指示，不按规定操作等相关法律法规等，否则后果乙方自负。 7、车上乘座人员除甲方、托运方安排人员外，一律不允许其它闲杂人员乘座，若乙方私自隐瞒搭乘人员的每次给予 元的处罚，情节严重达成后果的乙方负全部责任（含经济赔偿），甲方不负任何责任。 五、车辆的停放应按托运方指定的地点停放，车辆钥匙放指定的人员或地点，否则一切责任由乙方承担 六、乙方有下列情形，甲方随时解除本合同 1、乙方身体发生重大变化，不能胜任驾驶工作的； 2、不服从甲方或托运方安排辅助工作的； 3、对车辆安全的保养，驾驶室内的装饰损坏严重的，不注意卫生清洁等，私自卸油行为的（含口述规定）； 4、被有关部门吊销驾驶证，资格证书等情节的； 5、经常不服从托运方的工作时间安排或出现拖拉等现象的； 七、本聘用合同书连同甲方于托运方签订的运输合同书一并使用有效。 八、甲乙双方必须严格履行劳动合同的有关规定，如发生争执，经双方协商解决，如协商不成的可向当地劳动部门申请仲裁或向人民法院起诉。 九、本合同一式三份，甲乙双方各执一份，托运方一份，自双方签字之日生效。 甲方： 乙方： 单位盖章： 身份证号： 手机号：
聘用协议 聘用方： （以下简称甲方） 受聘方： (以下简称乙方) 根据《中华人民共和国劳动法》、《青岛市劳动合同条例》及相关法律、法规、规章的规定，甲、乙双方本着资源，平等的原则，经协商一致，特签定本协议,以便共同遵守。 第一条：协议期限 本协议自 年 月 日起至 年 月 日止，乙方每月为甲方工作时间累计不少于 小时。 第二条：工作内容 甲方聘任乙方担任公司 职务，并提供相应工作条件； 乙方在聘期内的主要工作任务： （1）负责 项目研发，包括组织总体方案的设计、重点技术的研发攻关、重点技术设备的设计、测试控制等，并按计划实施完成相关目标任务； （2）负责规划公司技术创新体系建设，包括公司新产品新技术开发计划、研发平台（研发中心）建设、研发队伍建设等； （3）负责研究中心相关项目的研发工作，组织相关专利、标准的申请和其他知识产权管理工作； （4）研究所的中心任务为主要技术开发及产品研发； 3、乙方应按时、按质、按量完成甲方指定的工作任务，甲方根据生产经营的需要及乙方的能力、表现调整乙方的工作，原则上乙方应当服从，但乙方有表达本人意见的权利。 第三条：工作补贴 甲方聘用乙方实行补贴制，具体标准为： 所长： 副所长： 研发人员： 甲方对乙方实行基本补贴+绩效考核的分配形式，以月结算发放劳动报酬，乙方应严格遵循甲方的绩效考核体系的各项规定； 甲方实行新的补贴制度，若乙方的工作岗位变动时，乙方的补贴待遇按甲方规定或调整后的岗位予以调整； 第四条：其他约定 在聘用期间，乙方执行甲方的工作任务，或者主要是利用甲方的物质技术条件所完成的技术成果（如专利等）属职务技术成果； 职务技术成果的所有权属于 ，若 为发明人或设计人，根据相关规定给予奖励； 甲方法人代表签名： 乙方签名： 单位公章： 年 月 日 年 月 日
